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最新修订 | 2024-02-27
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以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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劳动纠纷
盗窃罪多久移交检察院
[律师回复] 解析:
一般而言,公安部门在接到关于盗窃案件的报案并立案之后,大约两个月至上个月的时间段内,将会将该案件移交由检察院进行审查。通常情况下,公安机关在逮捕犯罪嫌疑人之后,对其进行侦查和羁押的期限不得超过两个月。
然而,若遇到案情复杂且期限届满仍无法完成调查的案件,则可经过上级人民检察院的批准,延长一个月的侦查期限。若在此基础上,案件依然未能侦查终结,则需得到省、自治区、直辖市人民检察院的批准或决定,方可再延长两个月。
针对盗窃罪的案件,退回补充侦查的期限设定为一个月。对于需要补充侦查的案件,公安机关应在一个月之内完成补充侦查工作。
人民检察院在审查案件时,如发现需要补充侦查的部分,既可以将案件退回公安机关进行补充侦查,也可以自行展开侦查工作。但补充侦查的次数仅限于两次。补充侦查工作结束后,公安机关应将相关材料移送至人民检察院,此时,人民检察院将重新计算审查起诉的期限。对于经过两次补充侦查的案件,若人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件,那么他们应该做出不起诉的决定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。
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劳动纠纷
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想要进行社保转移社保转移有期限吗?
社保转移一般来说是没有什么时间限制的,按照我国相关法律的规定社保转移有三个必经的流程,政策规定每个流程十五个工作日之内需要完成,即四十五个工作日需要办完全部的手续的。
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帮信罪已移交公安局会怎么样
[律师回复] 解析:
若因参与帮信行为而不幸遭到警方扣留,那么其涉嫌的罪行将被认定为刑事犯罪,这是由检察机构负责审查并提起诉讼的过程。
然而,关于帮信罪,我们必须清楚地认识到,其实它是可以随时进行取保处理的。在涉及帮信罪方面,如果能够满足相关的法定条件,那么就完全有可能获得取保候审的机会。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,有权决定给予取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审后多久会移交
[律师回复] 解析:
针对取保候审的相关问题,我们需要注意其流程可能会持续几个月并经过检察院、侦查、移交以及公诉和审判等多个环节。在这些过程中,公安机关负责对犯罪事实进行深入调查,并依据相关法律法规采取相应的强制措施。
根据现行规定,被逮捕前的刑事拘留时间最长不能超过37日;公安机关逮捕犯罪嫌疑人之后,其侦查羁押期限不得超过两个月,但经上级部门批准可适当延长。
此外,公安机关将案件移交给检察院审查起诉时,检察院应在一个月内做出决定,如需延期则最多可再延长半个月。
值得注意的是,若出现退回补充侦查或发现新的犯罪行为等特殊情况,以上所述的各个期限都需要重新计算。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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考勤有问题是否可开除
不可以,考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
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劳动合同关于考勤规定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同关于考勤规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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