2k浏览
帮助19人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-26
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容， 1，劳动合同变更的程序要求 《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 可见，劳动合同的变更必须具备三个条件：(1)经双方协商一致(2)应当采用书面形式(3)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、调岗、调薪引起的劳动合同变更 通常劳动合同变更事由主要有调岗、调薪。用人单位若与员工协商一致，便可对员工进行调岗、调薪。用人单位对员工的岗位、劳动报酬进行调整，一般要先与员工协商，但即便如此，双方并不是能够总是达成一致，在这种情况下，用人单位若要单方面对员工进行调岗变薪，就必须要证明调岗变薪具有合理性。 《劳动合同法》规定了其他可以对员工进行调岗、调薪的情况。主要有以下三种： 《劳动合同法》第四十条第一项“(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;” 《劳动合同法》第四十条第二项“(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;”
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125524人选择咨询律师
调岗调到
一键咨询
为您推荐
员工不服调岗拒不到岗算旷工吗
不算旷工。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷前年体检为噪声禁忌症，今年又调到噪声车间，这个月交了辞职报告，要不要做离岗检查
[律师回复] 你好我们会联系你了解情况
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工厂裁员，无劳动合同，我工作了两个半月，我老婆工作三个多月，两个被裁有考勤表，工资表，谈话录音，录音大体没人，领导提起我的姓名，说了为何裁员，无劳动合同裁员无经济补偿，工资在签署离职表，三天内一次结清，我是否还要申请劳动调解，获得经济补偿
[律师回复] 你好，可以帮你维权要补偿
4.5w浏览
你好！想咨询美容店和一个公司合作做骨骼调整项目，顾客只是体验，做完后反应操作部位酸痛，她一个半月后才来联系我说不舒服，操作前只有2年前的CT片子，她现在要找我和合作公司赔付一年的膏药钱，合作公司态度明确，说和他们没有关系，不予处理，顾客就一直找我要赔付，您看从法律层面我该怎么做？
[律师回复] 您好，能详细说明一下吗
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同到期续签调岗可以吗？
合同到期续签调岗显然是可以的，对于劳动者与用人单位的劳动合同到期的，可以办理续签合同，后期可以按照用人单位的工作需要进行调岗处理，但不得存在违反劳动合同法规定的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不服调岗拒不到岗可否认定为旷工
不算旷工。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
我任职的原企业让我达成庭外和解，因为我申请劳动仲裁了
我的劳动合同和offer没有注明我的加班费具体构成
只写了基础工资和岗位补贴
现在原公司要求和我协商按照工资基数补发加班费
这样是合理的吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.5w浏览
甲方因生产经营服务的需求降低、生产经营服务工作任务不足等原因而导致乙方待岗的，甲方可以按照聘用意向函中约定的待岗工资标准向乙方支付
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
岗位合并与调岗区别
发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
10w+浏览
公司经营你好，我想咨询一下，去年刚调了抚养费，今年前夫又以事业，现在把我告上法院，要求在次调整 请问这种情况，法院会按他的要求判吗
[律师回复] 您好，电话回复详细沟通
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
他人调戏喝醉的人 然后喝醉的人把他砍了
[律师回复] 在这种情况下，首先要明确的是，调戏他人是不道德和违法的行为，应该受到谴责和法律制裁。然而，对于喝醉的人砍人的情况，也需要根据具体情况来判断。
如果调戏行为已经严重侵犯了喝醉者的权益或者安全，并且对其造成了明显的威胁或伤害，那么喝醉者采取的自卫行为可能会被视为正当防卫。但是，这并不意味着可以无限制地使用暴力，自卫行为的程度和必要性需要符合法律的规定。
另外，如果喝醉者在清醒状态下能够控制自己的行为，但在醉酒后无法控制并发生了过激行为，这也需要考虑其责任问题。在法律上，个人需要对自己的行为负责，包括在醉酒状态下的行为。
总之，对于这种情况的处理需要综合考虑各种因素，包括当事人的行为、环境、动机等，并由相关执法机关进行调查和处理。建议如果遇到类似的情况，应该及时报警并配合调查，以便维护自己的合法权益和社会秩序。
以上信息仅供参考，如有需要，建议联系我们律师团队，详细咨询。
如果调戏行为已经严重侵犯了喝醉者的权益或者安全，并且对其造成了明显的威胁或伤害，那么喝醉者采取的自卫行为可能会被视为正当防卫。但是，这并不意味着可以无限制地使用暴力，自卫行为的程度和必要性需要符合法律的规定。
另外，如果喝醉者在清醒状态下能够控制自己的行为，但在醉酒后无法控制并发生了过激行为，这也需要考虑其责任问题。在法律上，个人需要对自己的行为负责，包括在醉酒状态下的行为。
总之，对于这种情况的处理需要综合考虑各种因素，包括当事人的行为、环境、动机等，并由相关执法机关进行调查和处理。建议如果遇到类似的情况，应该及时报警并配合调查，以便维护自己的合法权益和社会秩序。
以上信息仅供参考，如有需要，建议联系我们律师团队，详细咨询。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7458 位律师在线，高效解决问题
员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪可以撤销调解协议吗
[律师回复] 解析：
在职务侵占行为中，若得到受害方的谅解，这种情形无疑会被视为有效。
根据相关法律法规，人民法院有权对犯罪嫌疑人酌情予以从轻处罚。
具体而言，对于构成职务侵占罪的案件，通常可判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时需要支付罚金；
若涉及金额特别庞大，那么将会面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚金刑罚。
此种犯罪的定义为，公司、企业或者其他团体中的员工，滥用其职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在职务侵占行为中，若得到受害方的谅解，这种情形无疑会被视为有效。
根据相关法律法规，人民法院有权对犯罪嫌疑人酌情予以从轻处罚。
具体而言，对于构成职务侵占罪的案件，通常可判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时需要支付罚金；
若涉及金额特别庞大，那么将会面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚金刑罚。
此种犯罪的定义为，公司、企业或者其他团体中的员工，滥用其职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.1w浏览
受贿罪要调取哪些证据
[律师回复] 解析：
在确立受贿罪的证据时,我们需要掌握以下关键要素：
首先，收集犯罪嫌疑人与被告人的供述以及其辩护观点；
其次，收集相关证人的证词与陈述；
再次，获取当事人的证词与表述；
此外，对涉及案件的鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等记录进行收集；
最后，整合所有视频、音频、手机通话记录、短信、微信等相关的证据材料。
在此基础上，如果某个国家公职人员出于职务便利，向他人索要财物，或者非法收取他人财物并为他人谋求利益，那么他就可能构成受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
在确立受贿罪的证据时,我们需要掌握以下关键要素：
首先，收集犯罪嫌疑人与被告人的供述以及其辩护观点；
其次，收集相关证人的证词与陈述；
再次，获取当事人的证词与表述；
此外，对涉及案件的鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等记录进行收集；
最后，整合所有视频、音频、手机通话记录、短信、微信等相关的证据材料。
在此基础上，如果某个国家公职人员出于职务便利，向他人索要财物，或者非法收取他人财物并为他人谋求利益，那么他就可能构成受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
3.7w浏览
人民调解协议书的效力法律怎么规定
[律师回复] 解析：
调解协议书是民事诉讼程序中的重要环节之一，由人民法院在调解工作得以顺利进行后向当事人公布。
一份有效的调解协议书需要具备以下三个方面的法律效果：
首先，协议书的各项条款必须严格遵循我国现行的相关法律法规，不得违背公共秩序和善良风俗；
其次，调解过程应当完全建立在当事人双方自由、自愿协商基础之上；
最后，在经过充分协商与讨论后，经当事人同意并在调解协议书上签字盖章之后，该调解案即可正式生效。
调解协议书的具体内容通常包括以下几个方面：
（1）当事人的个人信息及联系方式；
（2）纠纷产生的背景、主要争议点以及各方当事人应承担的相应责任；
（3）当事人之间达成的调解协议的详细内容，包括履行方式、期限等。
值得注意的是，调解协议书自各方当事人签署完毕，并由人民调解员签名并加盖人民调解委员会公章之日起即刻生效。
调解协议书将由当事人各自持有一份，同时人民调解委员会也会保留一份以备查验。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第三十一条
经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。
调解协议书是民事诉讼程序中的重要环节之一，由人民法院在调解工作得以顺利进行后向当事人公布。
一份有效的调解协议书需要具备以下三个方面的法律效果：
首先，协议书的各项条款必须严格遵循我国现行的相关法律法规，不得违背公共秩序和善良风俗；
其次，调解过程应当完全建立在当事人双方自由、自愿协商基础之上；
最后，在经过充分协商与讨论后，经当事人同意并在调解协议书上签字盖章之后，该调解案即可正式生效。
调解协议书的具体内容通常包括以下几个方面：
（1）当事人的个人信息及联系方式；
（2）纠纷产生的背景、主要争议点以及各方当事人应承担的相应责任；
（3）当事人之间达成的调解协议的详细内容，包括履行方式、期限等。
值得注意的是，调解协议书自各方当事人签署完毕，并由人民调解员签名并加盖人民调解委员会公章之日起即刻生效。
调解协议书将由当事人各自持有一份，同时人民调解委员会也会保留一份以备查验。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第三十一条
经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
135****9030
138****4679
176****2257
