大连提取公积金离职

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，员工在离开公司之后，报销款项未能及时支付的情况下，这属于劳动纠纷范畴。在这种情况下，员工可以首先尝试和用人单位进行友好协商，如果协商未果，则可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。对于员工而言，在正式离职后，用人单位应当在解除劳动合同的同时，全额支付其应得工资。
然而，部分用人单位可能存在故意拖欠甚至故意不发放工资的行为。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在我国注册公司，需提交如下相关材料：
（1）由公司法定代表人亲笔签名的《公司设立登记申请书》；
（2）由所有股东共同签订并认可的公司章程；
（3）如为法人股东，则需提供其资格证明以及经办人身份证及其复印本；如为自然人股东，仅须提供其有效身份证件及其复印件；
（4）董事长、监事长及总经理的职务任命书以及本人身份证及其复印件；
（5）指定代表或授权代理人的证明文件；
（6）代理人的身份证及其复印件；
（7）公司办公场所的使用权证明。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占高达五十万元人民币的行为，依据相关法律法规，已经构成了数额较大的职位侵占罪状，按照规定应被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时须缴纳罚金。
然而，关于其最终所判的实际刑期，则需由当地人民法院根据具体案情进行裁定。若在犯罪行为发生之后，行为人能够主动投案自首，并且表现出深刻的忏悔之意，那么人民法院将根据这些情节，酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在取保候审的过程中，每日早晨需使用手机进行签到操作。若未能按时完成该项任务，公安机关可依据相关法律法规，对保证金采取部分或全部没收措施，并视具体情况，对犯罪嫌疑人、被告人发出务必进行书面认错并重新缴纳保证金或提供担保人的指令，或是实施监视居住，乃至决定采取逮捕措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
当你发觉自身的银行账户突然遭受了来自公安部门的冻结，并且怀疑你的账户与某些涉嫌网络赌博活动有关联时，务必主动与公安机关协作配合他们的调查工作。倘若通过深入细致的调查验证出，你的账户与网络赌博活动之间并无瓜葛联系，那么此时你或许可以考虑雇用一位具备深厚法律知识背景的执业律师，为你向公安部门及检察院提交一份具有法律约束力的意见书，以此协助解决这一问题。如此一来，不仅能够帮助你迅速解除账户的冻结状态，通常情况下只需要在短短的六个月内就能顺利完成这个过程；
然而，如果经过调查后发现涉案的银行账户确实与网络赌博活动存在某种程度上的关联，那么你可能会面临相应的法律责任和惩罚。
根据相关的法律规定，人民法院有权对被执行人的银行存款实施最长不超过一年的冻结措施，而针对动产的查封和扣押以及不动产和其他财产权的冻结处理则分别不得超过两年和三年。但请注意，如果申请执行人提出延长冻结期限的请求，那么人民法院必须在冻结期限届满前再次办理相关的手续，并且重新设定的期限仍然要受上述条款的制约。
另外，人民法院完全有资格依据其法定权力来办理后续的查封、扣押、冻结等手续。
法律依据：
《治安管理法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在协商解除劳动合同时，可能会出现两种情况：一种是员工被迫离职，另一种则是员工选择主动离职。当企业提出协商解约时，这种情况下劳动者就被视为被动离职，并需得到相应的经济补偿；相反地，如果是由员工主动提出协商解约，那么该行为便可被认定为自动离职，无法获得任何经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
裁员通常等同于解雇，而辞职则属于自主决定的离职行为。
根据相关法规，若出现以下任何一种情况，必须实施规模超过20名员工或虽未达到这一标准却占据企业总人数10%以上的裁员行动，用人单位须在30天前向工会或全体员工详细阐述情况，并在听取了工会或员工的意见之后，将裁员计划提交给劳动行政部门审批，方可执行裁员：
（1）按照《企业破产法》的规定进行重整；
（2）生产经营状况严重恶化；
（3）企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整，经过变更劳动合同后，仍然需要裁员；
（4）由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
依照现行的法规制度，公积金并不能用来支付购房首付款，它仅仅作为一种可供借贷的金额，并且夫妇两人所能申请到的公积金贷款总额度最多为35万元人民币，而单身人士则为11万元人民币。
根据该政策准则，住房公积金主要应用于职工购买、建设、改建以及大规模维修自住房产的经济支持。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第四条
住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
若员工遭受两次工伤伤害且均符合国家规定的伤残认定标准，则公司应当根据员工在同一雇主单位所遭受的此类工伤中达到的最高伤残级别，发放相应金额的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

[律师回复] 解析：
对于行政机关公务员而言，受到记大过处分时，其处分期将长达18个月之久。行政处分乃是指国家机关、企事业单位等机构，基于自身权限，对于在职的国家工作人员在工作中违反纪律和规定，但尚未达到犯罪程度的行为进行惩处。
根据法律法规的明确规定，行政处分的种类主要包括以下几种：警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除（总共六类）。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十八条
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

[律师回复] 解析：
关于借款的提前偿还事宜，当借款人选择提前还款时，应依照实际借款期限来核算相关的利息费用，这与当事人双方是否另有约定无关，而对于法律规定的债权人而言，他们有权拒绝债务人提前履行债务，除非在提前履行债务的情况下并未对债权人造成任何实质性的损失或不利影响。
法律依据：
《民法典》第六百七十七条
借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。
第五百三十条
债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。
债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。
第六百七十九条
自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，未经付款便享用餐饮服务被视为一种违反行政法律法规的行为，然而，若这种行为持续发生，甚至形成了习惯性，那么便有可能演变为一种严重的犯罪形式——寻衅滋事罪。在此种情况下，当事人有权向当地警方报案并请求对相关事件展开调查，以寻求追究肇事者的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
该要求并不高，并且，补充侦查并无法单纯地以概率来进行考量，还应综合考虑实际案例及相关法律的规定因素。在通常情况下，案件往往不会被驳回进行第二次补充侦查，所以，这种情况在大多数情况下是非常罕见的。
然而，如果案件中的确存在必要的需求，那么这类案件通常属于大型刑事犯罪案件。至于具体的案件情况，对于经过两次补充侦查后，人民检察院仍认为证据不足、不符合起诉条件的案件，应当依法作出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十一条
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕。补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。

[律师回复] 解析：
符合法律规定的劳动年限限制、具备劳动能力素质、有明确求职意愿且暂未就业的人士，可依法前往各级公共就业服务平台办理失业登记相关事项。在进行失业登记申请过程中，申请人需如实填写《失业登记申请表》，同时提供有效的身份证明文件及能够证明其原有职业身份的相关证明材料，以及与原用人单位解除或终止劳动合同的书面证明。
法律依据：
《社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

[律师回复] 解析：
董事长作为自然人身份存在，无法成为法人角色。
然而，依据相关法律规定，董事长完全有资格担任公司法定代表人。法人这一概念指的是具备一定民事权利能力和民事行为能力、并且能在法律框架内自主行使民事权力并承担相应民事义务的社会组织。法人制度在全球范围内被广泛运用，以期规范经济活动及维护社会平衡和谐。需要注意的是，公司法人与代表董事长并非同一概念。法人是一种组织形式，而非个体；公司则属于企业法人范畴，其法定代表人可以由个人担任，但并不等同于董事长本身。实际上，公司的法定代表人还可能是公司的执行董事或总经理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

[律师回复] 解析：
若工作单位未按照国家有关规定为员工缴纳住房公积金福利，员工可向住房公积金管理中心提出投诉与举报。
根据现行法制规定，任何机构未能遵守该法规的明确要求，拒绝或拖延办理住房公积金的注册和账户开设事务，都将被住房公积金管理中心勒令在特定时间内完成；如果未能如期履行，将面临10,000元以上、50,000元以下的罚款处罚。同样地，根据相关法律规定，任何单位未能按时足额缴纳住房公积金，也将受到住房公积金管理中心的严格监管，并被勒令在指定期限内补齐欠款；若逾期仍未补足，则有权申请人民法院采取强制执行措施。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
在如下几种情况下，取保候审将自动解除：其一，当人民法院做出了宣告被告人无罪、免于刑事处罚或是不负刑事责任的确定判决或裁定时，这一生效的决定将会导致取保候审的自动终止；其二，若被告人被判以管制或者缓刑，且社区矫正已经正式启动并开始执行时，取保候审也会自动解除；其三，如果被告人被单独判处附加刑，并且判决和裁定已经产生法律效力，那么取保候审同样会自动终止；
最后，当被告人被判处监禁刑，且刑罚已经开始执行时，取保候审也会自动解除。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，若男方对离婚持保留态度，那么他应该积极地与女方进行深入的沟通和协商，以期能挽救这段婚姻关系。反之，若男方已经做出了离婚的决定，他就需要与女方共同商讨如何妥善处理财产分配、子女抚养以及债权债务等问题，并在双方达成共识之后前往当地民政部门办理正式的离婚手续。
然而，如果双方在这些关键议题上仍然存在分歧，无法达成一致的离婚协议，那么他们便有权利向法院提起诉讼，通过法律途径来解决这一问题。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
对于重大责任事故罪，目前我国法律规定了两档法定刑期：第一种情形是犯罪者因犯重大责任事故罪而导致重大人员伤亡或其他严重后果，那么将面临处以3年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；第二种情况是犯罪者在重大责任事故罪中的行为极其恶劣，将被判处3年以上7年以下有期徒刑。根据我国最高人民法院和最高人民检察院联合制定的《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，该罪名的主体范围包括所有参与生产活动或者作业过程中承担组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员。
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若保险公司未及时通知阁下涉及法院强制执行保单之相关事宜，以下几项举措可供您参考:
1.主动与保险公司取得联系:阁下可直接拨打保险公司客服热线或前往其门店，进一步了解详细情况，同时探寻为何未能接获相关通知的原因。务必保留所有沟通过程中的书面记录，以便作为日后维权所需的重要证据。
2.查阅法院公开信息:您可登录所在地法院官方网站或致电该院查询与自身有关的案件信息，从而掌握保单执行的最新动态。
3.寻求法律援助:倘若您认为自身合法权益遭受侵害，建议寻求专业律师的协助，以便深入理解自身所享有的各项权利及可行的法律救济方式。
4.投诉至保险监管机构:如您发现保险公司存在违反相关规定的行为，可向当地保险监管部门提出投诉。
5.诉诸法律程序:在咨询过律师意见之后，您有权选择通过法律手段来捍卫自身权益，向法院提起诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十九条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。