第三人清偿合同法

[律师回复] 解析：
如果被判13年有期徒刑，那么就有可能无法获得减刑。但在极端情况下，最多能够获得减刑至6年半。具体而言，对于那些被处以管制、拘役或者有期徒刑的罪犯来说，在服刑期间，若能保持良好的表现，严格遵守相关规定并展现出其他立功表现等积极行为，则有机会获得减刑。
然而，减刑的幅度不得低于原判刑期的一半。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
关于离职员工薪资结算事宜，通常应于办理劳动合同解除手续之际一次性全额支付完毕。
然而，根据我国各地区法律法规及实际操作规程的差异，在此方面亦存在一定程度上的差异性。以下是常见情况及其应对措施的简要阐述：
首先，某些地方明确规定离职员工薪资应于当日予以结清。例如，依据相关法律法规，当用人单位与员工之间的劳动关系依法解除或终止时，对于支付周期不超过一个月的工资，用人单位须在劳动关系解除或终止之日起的三个工作日之内一次性付清；而对于支付周期超过一个月的工资，则可在双方约定的支付日期进行支付。
其次，部分地区允许在离职手续办理完毕之后再行结清薪资，或者按照双方事先约定的方式进行支付。例如，根据相关法律规定，当企业与劳动者之间的劳动合同依法终止或解除时，企业应当在与劳动者完成所有手续办理的同时，一次性付清劳动者的全部工资。对于特殊情况下双方达成的协议且该协议并不违反任何法律、法规的规定，则应遵循该协议的约定执行。
综上所述，关于公司何时结算离职员工薪资才符合法律规定这一问题，一般而言，员工离职时即应结算清楚。然而，由于各地具体的法律法规及操作规程有所差异，建议您查阅当地人力资源和社会保障局官方网站以获取更为准确的信息。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
1、需明确指出，农历新年大年三十并不被视为法定节假日范畴之内。
2、值得关注的是，在中国传统农历新年大年三十，即除夕当日并未纳入国家法定假期之中，而是归类于特定的节假日调休日期范围内。
3、法定节假日的含义是依据各国、各地域和各民族的习俗与习惯，甚至是具有纪念意义的需求出发，经由国家法律法规统一制定的用于庆祝以及休闲度假的休息时段。法定节假日制度作为国家政治、经济、文化体制的重要体现，其影响范围广泛且深远，涵盖了经济社会的诸多领域，同时也直接关系到广大民众的切身利益。
4、具体而言，目前我国现行的法定年节假日标准为共计11天。其中包括春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；以及国庆节放假3天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在未履行完三个月的工作期限便申请离职时，被扣除工资显然是违反法律规定的。实际上，员工辞职乃是其依法享有解除劳动合同之权力的体现。
根据相关法规规定，劳动者须提前三十天通过书面方式向用人单位提交辞呈；而在适用期内，则需提前三天告知用人单位方可解除劳动合同。待到相应期限届满后，劳动者即可正式解除与用人单位之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

[律师回复] 解析：
确实如此。社会保障制度中的参保缴费年限是以累积计算方式来进行处理的，如果因故中断了数年后再行续交，则可将之前所中断的年份作为缴纳年限予以累积起来。
然而需要注意的是，医疗保险若有断缴情况出现的话，那么就必须从头开始直至达到法定退休年龄才能继续缴纳下去。而在养老保险方面，即使存在中途断缴行为也无妨，只需在到达法定退休年龄前累计缴费满15年便可。
至于失业保险，则需连续缴纳至少1年时间，且在非本人自愿离职的前提下，方可申领到相应的退休金待遇。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国刑法中，对于非法吸收公众存款行为所处的刑事惩罚措施有着明确的规定和界限。
具体来说，如果该行为扰乱了正常的金融秩序，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。若涉及到数额巨大或存在其他严重情节的情况，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额达到特别巨大或出现其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
需要关注肇事方所具备的经济偿付能力。对受害者而言，私下解决赔偿事宜的具体金额是否合理适当，建议最好是咨询资深律师，让其协助计算法定应赔付的实际金额，只要该金额不超过法律规定的最高限额，那么无论多少都可以视为具有经济效益。而法院对于这类事件的赔偿数额则要依据受害者的年龄、家庭状况以及其他相关细节如事故发生地点等多方面因素进行综合估算后才能做出判决定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
无疑，在这个领域内，专利第二发明人依然具有其实际价值和意义。他们所能享受到的权益，虽然无法与首位发明者相媲美，但也足以令人欣慰。这主要源于专利发明人除了能够获取一部分由政府颁发的奖金外，还可将此作为自身职业发展的重要砝码，用于职称评审过程中。
然而，需要注意的是，职称评审的标准因不同级别、甚至不同机构而有所差异。例如，在某些高级职称评审中，若明确规定必须为专利的首位发明人，那么第二发明人的作用便会大打折扣。因此，关于专利第二发明人是否具备实际效用，需视具体的职称评审要求而定。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第十条
专利申请权和专利权可以转让。
中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。
转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向专利行政部门登记，由专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

[律师回复] 解析：
若在借贷关系中出现逾期未能如约偿还贷款，且遭受了起诉，那么您应当积极参与诉讼程序，并在法院作出最终判决之后，全力以赴地履行法院所判定的还款责任。倘若判决未能得到执行，您有权请求法院进行强制执行。
然而，若经法院调查发现您确实无力承担执行义务，则法院将依法裁定中止执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十三条
借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
当原告再次提出离婚诉讼时，根据法律规定必须等待六个月之久；
然而，若此次为被告首次成为诉讼当事人，则无此期限限制。通常来说，原告进行第二次离婚诉讼均需遵守该六个月的法定时效。这六个月的时间段自法院作出不予离婚裁决之日的翌日起算。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十四条
人民法院对判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第二百一十四条
原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。

[律师回复] 解析：
犯罪纪录将长期保持永不可磨灭的状态。无论是何种刑事犯罪行为，其相关记录均被永久保留并可于公安机关的内部网络中随时进行查询。
然而，对于那些尚未成年却已经触犯法律并且判处刑期不超过五年的人士，我们实行了犯罪纪录密封的特殊规定。除非涉及案件调查的特别情况，否则这些历史纪录将不会公布或向外部人员查询。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第二条
本规定所称的犯罪记录，是指我国国家专门机关对犯罪人员的客观记载。除人民法院生效裁判文书确认有罪外，其他情况均应当视为无罪。
有关人员涉嫌犯罪，但人民法院尚未作出生效判决、裁定，或者人民检察院作出不起诉决定，或者办案单位撤销案件、撤回起诉、对其终止侦查的，属于无犯罪记录人员。

[律师回复] 解析：
在保险责任正式启动之前，如若投保人希望取消本份保险合同，那么该投保人须向保险公司支付其已缴纳的全部保险费用的百分之五作为退保手续费用，而保险公司则需要全额退还已收保险费用给投保人。同样地，如果是在保险责任正式启动之后，投保人选择退出本保险合同的话，自通知保险人的那一日起，本保险合同便自动解除。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
对于被判处有期徒刑两个月并给予缓刑三个月执行的犯罪分子，他们必须严格遵守缓刑期间的相关法律规定，积极参与社区矫正活动。在此期间，若未发生任何违法乱纪行为或不符合法律规定的情况，那么在缓刑考验期满之后，原判决所判处的刑罚将不再执行，同时也会向社会公众进行公开宣告。根据相关法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内需严格遵守以下各项规定：
首先，要严格遵守国家法律和行政法规，自觉接受司法机关的监督管理；
其次，要严格遵守考察机关对其会客方面的相关规定等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
判处三年有期徒刑至缓刑五年，是指在经过庄重而严谨的审判后，裁定该犯罪人员服刑三年，并设定五年的考察期。在此期间，如若他能严格遵循相关的法律法规和公正准则并且未有再犯新罪，则该缓刑期限届满时，原判的刑罚将不再执行，同时，此宣判结果将会公之于众并予以宣告。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于肋骨断裂三根应如何理赔的问题，它的数额并非是一个确定无疑的数值，而可能受到诸如住院伙食津贴、误工费、住宿费以及医疗费用等诸多因素的影响和制约；同时我们也要明白，肋骨断三根的受害者究竟能否被评定为伤残等级也尚未可知。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于用人单位未按期向劳动者发放薪资的情况，劳动者有权通过两种合法途径来维护自身权益：
首先，劳动者可前往所在地劳动行政部门的劳动监察机构进行投诉举报；这种手段的优势在于方法简便易行，但也存在着一定程度上的局限性，即各地劳动监察机构在执行相关法律法规时的力度或许无法达到完全覆盖；
其次，劳动者亦可向当地劳动行政部门（通常为人力资源与社会保障局下设的劳动争议仲裁委员会）提起仲裁申请，请求裁决用人单位支付所欠薪资。若双方并未签署书面劳动合同，劳动者还可依据法律规定，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
此外，如因用人单位拖欠薪资而导致劳动者被迫解除劳动关系，劳动者还可进一步要求用人单位支付相应的经济补偿金。相较于前述途径，采取仲裁手段的优势在于，除追索薪资外，劳动者还能主张经济补偿、双倍工资等多项权益，且通常能够得到妥善解决；
然而，仲裁过程相对繁琐复杂，需由具备专业知识的人士提供指导。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
1.对房屋产权证书进行详尽的审查：作为购房者，您有权要求卖方出示完整且真实可靠的房屋产权证书，用以对照书面信息与卖方陈述内容的契合度。
同时还需关注证书上是否显示出任何抵押或查封的特殊记录。
2.借助不动产登记信息查询系统进行全面检索：为保证您的权益得以充分保护，您应当运用不动产登记查询系统，对欲购买的房屋进行详细的登记状况查询，包括但不限于是否存在抵押、查封等可能影响交易安全的因素。
3.查阅相关法律文件以确保交易合法有效：为了进一步确认房屋的合法性以及产权状况，您有权要求卖方提供房屋购买合同、土地使用权证明书、规划许可证等相关法律文件，以便进行深入的核实和分析。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第二条
在中华人民共和国城市规划区国有土地（以下简称国有土地）范围内取得房地产开发用地的土地使用权，从事房地产开发、房地产交易，实施房地产管理，应当遵守本法。本法所称房屋，是指土地上的房屋等建筑物及构筑物。本法所称房地产开发，是指在依据本法取得国有土地使用权的土地上进行基础设施、房屋建设的行为。本法所称房地产交易，包括房地产转让、房地产抵押和房屋租赁。

[律师回复] 解析：
倘若您在职场生涯中所面临的薪酬问题难以得到妥善解决，我们
首先诚挚地建议您尝试通过与雇主展开建设性且友好的对话以及协商来解决这些问题。同时，您可以考虑向本地的劳动争议调解机构递交正式的书面申请，以便得到他们的专业援助和公正调解。
此外，您亦可借助工会组织的力量和支持，他们往往会竭尽全力保护其成员的合法权益。
然而，若以上所有措施皆未能有效解决问题，您仍有权利向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，以期获得公正、公平的仲裁裁决。
最后，若情况严重或对上述途径均感到不满，您同样有权向当地劳动行政管理部门提出投诉并反馈相关信息。除此之外，还有诸多其他可行的途径供您参考。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律体系中的定义和分类方法，法律义务可划分为积极义务与消极义务两大类别。
其中，消极义务主要涵盖了按照现行法律制度的具体规定，行为主体应尽力避免或者不得实施法律明确规定的禁止性行为。而积极义务则标志着依据法律相关条款的要求，行为主体应对某些特定或不特定的权利人的合法权益进行主动维护，以确保其能够得到充分实现。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

[律师回复] 解析：
在这一种特殊情况下，如果坚持不开门进行处理，您有权选择报警解决问题，并在整个过程中进行录像记录，保留相关证据以便于未来在办理离婚手续时作为参考依据。在此基础上，建议通过双方协商方式寻求妥善解决方案；若协商无果，则可考虑向法庭提起诉讼程序来解决争议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。