独生子女 奖励费

[律师回复] 要看您单独所有的是什么东西，还有是否用共同财产购买，建议您电话咨询

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系下，辅助警察可以驾驶警用车辆，但必须在特定情况下且仅限于与其他警务人员共同执行任务的过程中方可驾驶。
警车作为一种重要的机动工具，被广泛应用于各个公安机关、国家安全机关、监狱以及劳动教养管理机关、社区矫正机关及人民法院、人民检察院等司法执法机构之中，旨在确保执行各种紧急职务时得到充分支援。
法律依据：
《警车管理规定》第十四条
公安机关、国家安全机关、监狱管理机关、人民法院、人民检察院应当严格管理本部门的警车。警车除执行本规定第二条所列任务外，不得挪作他用。警车应当由警车所属单位的人民警察驾驶，驾驶警车时应当按照规定着制式警服(驾驶汽车可不戴警帽，驾驶摩托车应当戴制式警用安全头盔)，持有机动车驾驶证和人民警察证。驾驶实习期内的人民警察不得驾驶警车。人民警察驾驶警车到异地执行职务的，应当遵守有关办案协作的规定。

[律师回复] 解析：
责任财产，乃指责任人用于承担起民事清偿责任之全部资产。
依据民法之相关规定，债务人或者责任人必须以其拥有的全部财产为前提，履行其所负的债务清偿义务；
然而在某些特殊情形下，责任人只需动用其特定部分的财产即可应对债务问题；
此外，该等责任财产需要与责任人其他的个人资产进行明确区分，例如继承人仅需以其继承所得的遗产来负担被继承人的债务。
对于超过遗产价值部分的债务，继承人有权选择不予以偿还。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
在讨论自然人独资公司时，我们通常所指的便是一人有限责任公司这一类型。
这类公司的监事所应履行的责任与义务包括但不仅限于以下几个方面：
首先，当其在履行公司职务过程中，违反了相关的法律法规或公司章程的规定，从而给公司带来了经济上的损失，那么监事便有义务就此向公司承担相应的赔偿责任；
其次，监事还需严格遵守国家的各项法律法规以及公司的规章制度，并承担起对公司的忠诚与勤勉义务；
最后，由于一人有限责任公司的股东人数稀少，因此，公司可以设立一至两名监事，无需设立监事会。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
对于个人而言，在彩票赢得奖金之后需承担相应的税务缴纳义务。
彩票中奖性质被界定为偶发所得范畴，相应的纳税人须依照相关规定缴纳个人所得税，其所适用的税率形式为比例税率，具体数值为百分之二十。
而针对偶发所得的应纳税所得额计算方式则为，以每次的收入金额作为基准进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，个人独资企业并不会实施分红政策，这是由于此类企业的资产所有权归属于投资人所有。
值得注意的是，尽管如此，作为企业所有者，其仍有义务依据与员工签订的雇佣协议支付相应的薪资，以及按照预先设定的契约偿还各类债务等等。
依照相关法规的明文规定，个人独资企业中的全部财产均应视为投资人的个人私产，而投资人则需以其个人的全部财产来为企业的债务承担无上限的责任。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

[律师回复] 解析：
关于女性员工在休产假期间是否享有奖金的问题，答案为否。
她们可以享受到产假的工资待遇。
然而，需要指出的是，在产假期间，若雇主已购买生育保险，则这些女性将能够领取到生育津贴。
若是雇主未能购买生育保险，那么单位就有责任根据劳动合同的规定来支付工资。
值得注意的是，奖金并非工资的组成部分，因此在产假期间不会发放。
对于那些在产假期间停止工作并改为领取生育津贴的女性员工来说，如果她们已经加入了生育保险计划，那么生育津贴将会按照雇主上一年度的员工月平均工资标准，由生育保险基金进行支付。
而对于那些尚未加入生育保险计划的女性员工而言，她们的生育津贴将按照其产假前的工资标准，由雇主进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
关于工资与年终奖的税务筹划策略需依实际情况而定。
税务规划途径包括：
第一，充分利用通信费、交通费、出差旅行费及餐费等开支凭证进行合法避税。
对于以现金方式发放的通信补贴、交通补贴以及餐费补贴，其性质被认定为工资收入，并被纳入个人应纳所得税基数之中，进行相应税收计算。
然而，若此类补贴能提供真实、合法且有效的支付凭单作为支撑，那么它们便归类于企业的正常运营成本，无需缴纳个人所得税。
因此，我们强烈建议纳税人在报销通信费、交通费、出差旅行费以及餐费时，务必以实际、合法、有效的支付凭单如实列支，避免误解为补贴性质，从而在一定程度上达到避税的目的；
其次，通过年终奖金的方式进行税务筹划，即将年终双薪纳入年终奖的范畴内进行个税征收，这无疑能够节省大量的税费支出。
在发放年终奖时，需要寻找一个恰当的临界点。
例如，将第十三个月的工资视作年终奖进行发放，然后将具体金额除以十二个月，这样就能大幅度降低应缴税额；
最后，巧妙运用住房公积金进行税务筹划。
根据相关法律法规的规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，即按照标准缴纳的住房公积金是无需纳税的。
此外，员工还可以选择缴纳补充公积金。
因此，一般员工在提高公积金缴存水平上仍存在一定的操作空间，工薪纳税人巧妙地运用公积金进行税务筹划是完全合理且可行的。
值得注意的是，在利用个人缴纳补充公积金进行税务筹划时，有两个关键问题需要引起重视。
首先，纳税人必须在所在单位开设个人补充公积金账户；
其次，尽管每月缴纳的补充公积金具有避税功能，但却无法随意支取，这就使得个人资产得到了一定程度的固定。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 如果成年了就可以单独把户口迁出。

[律师回复] 具体要看什么财产，为了什么目的处置

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，独资企业投资人所应承担的义务主要表现在以下两个方面：
首先，在一般的经营环境下，独资企业投资人有权自由处置企业中的部分资产，从而将这些资产转移至其他个体或法人机构；
其次，对于企业所负有的债务，独资企业投资人需以自己的全部个人财产来为企业提供无条件的担保和偿还责任。
然而，若在企业设立之初，独资企业投资人已明确表示将其家庭财产作为个人出资的一部分，那么在这种情况下，该投资人就必须按照法律规定，以家庭共同财产来为企业的债务承担无限责任。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第十八条
个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律法规中明确规定，任何股东都不能非法行使其权力，侵犯公司或其他股东的合法权益；
同时，也禁止利用公司法人的独立地位以及股东所享有的有限责任为自己谋求不正当的利益，从而对公司债权人的合法权益造成侵害。
法律依据：
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
在新修订的《中华人民共和国公司法》正式施行之后，我国已经全面实现了注册公司由原先的实缴制向现今的认缴制转变。
所谓的认缴制，即是指工商行政管理部门仅对公司预先承诺的认缴注册资本总额进行注册登记，无需再对实收资本进行备案，并且不再要求申请人提供相应的验资证明文件。
在此种制度下，各个股东可根据自身情况决定是否真的全部或者分批缴付应认缴的注册资本额，而未缴足的那部分金额需依照公司制定的章程规定的期限来完成缴付工作。
在这种制度环境之下，股东将以其认缴的全部出资额为限，依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
关于离职人员是否有权享有年终奖这一问题，由于现行相关法律存在并未详尽明确之规定，因此，必须针对每个案例的具体情况进行深入分析。
就这一主题而言，主要存在以下三种观点来探讨离职人员不予发放年终奖的规定的效力问题：
首先，从合同规范性角度来看，关键在于确实当事人的自我意愿。
在合同理论中，达成协议的各方应当遵循默示同意的原则，而这种原则在各类合同中都得到了严格遵守。
因此，如果劳动合同中明确约定离职人员无权享受年终奖，那么此类约定就应当被视为具有约束力。
其次，参照规章制度则是另一个重要的考量因素。
尽管法律法规并未对用人单位发放年终奖做出具体规定，然而年终奖作为企业给予员工的一项特殊福利待遇，其发放方式和标准无疑属于企业内部管理的范畴。
因此，公司完全可以通过制定相应的规章制度来详细规定年终奖的发放方式。
但是，规章制度的制定必须经过民主程序，并且应当向全体员工进行公示或告知，同时，其内容不得违反任何法律法规。
最后，还有一种观点认为，离职人员不发放年终奖的规定实际上属于无效条款。
根据劳动合同法以及其他相关法律法规的规定，员工提前离职并不意味着公司无需支付其当年的年终奖。
因此，如果劳动合同或者规章制度中规定员工提前离职，公司无需支付年奖金，那么这种规定实际上就是用人单位试图免除自身的法定责任，排除了劳动者的合法权益，因此应当被认定为无效条款，公司仍需按照规定向离职员工支付当年度的年终奖。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在二次审判的法庭审理过程中，有必要引起重视的事项如下所述：
首先，二审法院将对第一审法院所作出的裁决涉及的既定事实以及所遵循的法律依据进行深入而详尽的审查，且此种审查并不受任何上诉或抗诉请求范围的约束。
其次，对于已提出上诉的案件，通常情况下应当由合议庭组成并进行公开审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条
第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百六十九条
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。

[律师回复] 解析：
关于房地产赠与所应缴纳税费的详细情况如下：
首先，赠与行为需要承担20%的所得税，这项费用应该由接受赠与者来承担。
对于法律规定的遗嘱执行人、抚养人、赡养人和遗产继承人来说，这是例外情况；
其次，赠与行为还需支付5%的营业税，同样也是由赠与者来承担。
同样地，对于法律规定的遗嘱执行人、抚养人、赡养人和遗产继承人来说，这是例外情况；
第三，赠与行为还需支付3%的契税，这个费用应该由接受赠与者来承担，但如果是夫妻间的房产更名则属于例外情况；
最后，赠与行为还需支付0.05%的印花税，这个费用应该由双方共同承担。
在决定是否进行房屋赠与时，必须符合以下几个主要条件：
首先，赠与人必须具备对所赠与的房屋享有完全的所有权；
其次，赠与合同不得出现任何瑕疵或无效的情形；
再者，所赠与的房屋不能涉及任何纠纷或尚未取得房产证；
此外，赠与行为必须出自双方公平自愿的意愿且达成书面协议；
最后，赠与协议还必须经过公正以确保其有效性；
同时，在完成赠与后，还需要办理过户登记并按照相关法规缴纳相应的税费。
关于如何办理房屋赠与的具体步骤如下：
首先，赠与人与受赠人应当签订正式的赠与书；
然后，受赠人需要凭借原来的房屋所有权证以及赠与书，向税务部门缴纳契税，并领取契证；
接下来，需要办理公证手续；
最后，需要办理房屋所有权转移登记手续，并将房屋实际交付给受赠人。
综上所述，进行房产赠与时，需要缴纳所得税、营业税、契税、印花税等多种税费。
同时，还需要满足赠与人对所赠与房屋享有完全的所有权，赠与合同不得出现任何瑕疵或无效的情形等诸多条件。
此外，办理房产赠与还需要满足双方公平自愿的意愿且达成书面协议。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

[律师回复] 解析：
关于二审阶段独任审理的相关规定主要包括以下几个方面：
首先，对于独任审理方式的适用范围有着明确规定，具体而言，仅限于基层法院的特定类型案件，这些案件包括但不限于简易程序案件、特别程序案件、非讼程序案件以及非重大且疑难复杂的案件等等。
其次，若在审理过程中，人民法院发现案件并不适宜由审判员一人进行独任审理，则应依法裁定将案件转为由合议庭进行审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第四十一条
人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。
合议庭的成员人数，必须是单数。
中级人民法院对第一审适用简易程序审结或者不服裁定提起上诉的第二审民事案件，事实清楚、权利义务关系明确的，经双方当事人同意，可以由审判员一人独任审理。
发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。
审理再审案件，原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；
原来是第二审的或者是上级人民法院提审的，按照第二审程序另行组成合议庭。

[律师回复] 解析：
员工在年终无法领取到应有年终奖金时，有权通过合法途径进行维权。
依据相关法律法规之明文规定，当劳资双方之间因薪酬福利等事宜产生纠纷，且各方均无意愿通过协商或调解方式解决问题时，可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果持有异议者，亦有权利进一步向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。