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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
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- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：
依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
社会保险法对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者可以与用人单位进行协商。如果协商不成，可以通过劳动仲裁的法律途径解决。对劳动者造成的损失，用人单位需要赔偿。一般情况下，劳动者需要提前三十天提出离职申请，可以与用人单位解除劳动合同。
律师说法·劳动纠纷
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私营单位行贿罪量刑最新标准包括什么私营机构行贿罪依据《刑法》第三百九十三条，涉及向官员行贿以获不当利益。情节严重者罚款，直接责任人员判有期徒刑或拘役。刑期取决于行贿数额、情节及危害程度。重大犯罪或恶劣情节将加重刑罚。1.3k浏览
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劳动纠纷单位行贿罪可以判缓吗
[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪能否判处缓刑的问题，这主要取决于案件的具体情况以及相关法律法规的规定。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，若犯罪单位被判定需缴纳罚金，且其犯罪行为情节轻微、具有悔过之意，同时不存在再次犯罪的风险，且宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响，那么便可依法宣告缓刑。
然而，最终是否适用缓刑仍需由法院依据实际情况进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
关于单位行贿罪能否判处缓刑的问题，这主要取决于案件的具体情况以及相关法律法规的规定。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，若犯罪单位被判定需缴纳罚金，且其犯罪行为情节轻微、具有悔过之意，同时不存在再次犯罪的风险，且宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响，那么便可依法宣告缓刑。
然而，最终是否适用缓刑仍需由法院依据实际情况进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
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宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
个人存款能证明侵占罪吗
[律师回复] 解析：
在司法实践中，单纯个人存款本身并无法直接证实构成侵占罪，原因在于，侵占罪的法律认定关键在于行为人是否存在非法占用他人财产的主观故意及客观实施行为。个人存款只能反映资金的存储与提取状况，对于证明被告人构成侵占罪来说，是远远不够的。在确定行为人是否违背他人意志而将所得不属于自己所有的财物据为己有的侵占犯罪事实时，我们往往会综合运用多种形式的证据，如未经授权的款项往来账单、财务报表、证人言辞等等，用于合理推断其犯罪意图及具体行动的存在性。
然而，个人存款记录虽然并非构成侵占犯罪的决定性证据，但却可以视为一种补充性的证明材料，以揭示资金流动过程中的可疑迹象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在司法实践中，单纯个人存款本身并无法直接证实构成侵占罪，原因在于，侵占罪的法律认定关键在于行为人是否存在非法占用他人财产的主观故意及客观实施行为。个人存款只能反映资金的存储与提取状况，对于证明被告人构成侵占罪来说，是远远不够的。在确定行为人是否违背他人意志而将所得不属于自己所有的财物据为己有的侵占犯罪事实时，我们往往会综合运用多种形式的证据，如未经授权的款项往来账单、财务报表、证人言辞等等，用于合理推断其犯罪意图及具体行动的存在性。
然而，个人存款记录虽然并非构成侵占犯罪的决定性证据，但却可以视为一种补充性的证明材料，以揭示资金流动过程中的可疑迹象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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取保候审超期十年可否解除
[律师回复] 解析：
在司法实践中，关于取保候审期限的规定通常不会超过12个月。
然而，若实际超期而未能予以解除，原则上应当视为自动失效。但是值得注意的是，在长时间内未得到妥善处理的案例中，很可能其背后涉及到程序缺陷的问题，需要交由司法机构依循相关法律法规进行严格审查。
根据我国《刑事诉讼法》第七十九条之规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限，最长不得超过12个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在司法实践中，关于取保候审期限的规定通常不会超过12个月。
然而，若实际超期而未能予以解除，原则上应当视为自动失效。但是值得注意的是，在长时间内未得到妥善处理的案例中，很可能其背后涉及到程序缺陷的问题，需要交由司法机构依循相关法律法规进行严格审查。
根据我国《刑事诉讼法》第七十九条之规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限，最长不得超过12个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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一般解除取保候审是多久
[律师回复] 解析：
解除取保候审的时间并无明确的确定期限，而往往是在相关案件的侦查、审查起诉乃至审判阶段完成之际予以执行。倘若犯罪嫌疑者或被告人在获得取保候审的这段时期内严格遵纪守法，未曾发生任何违法乱纪之事，同时其人身自由已无需通过强制手段加以限制，那么司法机构将会适时地解除对其的取保候审。
至于具体的解保时间，则主要取决于案件的进展情况以及司法实践中的具体操作方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
解除取保候审的时间并无明确的确定期限，而往往是在相关案件的侦查、审查起诉乃至审判阶段完成之际予以执行。倘若犯罪嫌疑者或被告人在获得取保候审的这段时期内严格遵纪守法，未曾发生任何违法乱纪之事，同时其人身自由已无需通过强制手段加以限制，那么司法机构将会适时地解除对其的取保候审。
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单位辞退我不给开解除劳动合同证明怎么写？
被公司辞退之后，单位不给开解除劳动合同证明，员工可以取劳动管理部门投诉用人单位，而解除劳动合同证明，应该按照法律上规定的格式书写，要有用人单位和员工的个人基本信息，员工在用人单位的工作时间，工作岗位双方签订劳动合同的期限。
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工伤赔偿解除取保候审宣誓程序怎么走
[律师回复] 解析：
解除取保候审的法定流程主要涵盖如下环节：
首先，根据侦查机关、检察机关或者审判机构对相关案件状况的评估，确定是否需要解除取保候审措施；
其次，由相关部门制作解除取保候审的书面决议文件，并予以向犯罪嫌疑人和被告人家属进行正式的法律文书送达；
第三步，待犯罪嫌疑人和被告人家属收到该项指令后，必须立即归还相关的保证金，而涉及到保证人情况的话，要同时向保证人通知取保候审已经被解除；
最后，公安机关有责任及时地将犯罪嫌疑人和被告人家属所缴纳的保证金全额返还。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
解除取保候审的法定流程主要涵盖如下环节：
首先，根据侦查机关、检察机关或者审判机构对相关案件状况的评估，确定是否需要解除取保候审措施；
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第三步，待犯罪嫌疑人和被告人家属收到该项指令后，必须立即归还相关的保证金，而涉及到保证人情况的话，要同时向保证人通知取保候审已经被解除；
最后，公安机关有责任及时地将犯罪嫌疑人和被告人家属所缴纳的保证金全额返还。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
公安取保候审什么时间解除
[律师回复] 解析：
在特定的情形下，公安部门可以对司法程序中的预审嫌疑人或者被告进行取保候审之役。这类情况包含但不限于：整个案件的法律审查已经完成；法院的裁决已经充分生效，或者取保候审期限即将期满。一旦符合上述任何条件，犯罪嫌疑人或者被告在取保候审期间严格遵循相关规定，并未出现任何违法行为，同时不再有继续羁押的必要性的话，公安机关将会按照法定程序解除对于该人员的取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在特定的情形下，公安部门可以对司法程序中的预审嫌疑人或者被告进行取保候审之役。这类情况包含但不限于：整个案件的法律审查已经完成；法院的裁决已经充分生效，或者取保候审期限即将期满。一旦符合上述任何条件，犯罪嫌疑人或者被告在取保候审期间严格遵循相关规定，并未出现任何违法行为，同时不再有继续羁押的必要性的话，公安机关将会按照法定程序解除对于该人员的取保候审。
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涉案人员解除取保候审流程有哪些
[律师回复] 解析：
当涉及到的人员符合法定的取保候审条件并且已经完成了相应的取保期时，正式解除取保候审的程序通常所包含的步骤如下：
首先是由检察机关或者公安机关进行严格的审查，以确定案件的具体情况以及是否有必要继续保持取保候审；
其次，应当及时地通知当事人，即向被取保候审的人士发送关于解除取保候审的正式通知；
第三步则是退还保证金，若被取保候审的人员在整个过程中都严格遵守了相关的取保候审规定，那么他们所缴纳的保证金便应该得到全额返还；
最后，便是撤销与之相关的法律文书，从而彻底解除对被取保候审人员的限制，使其重新获得自由。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
当涉及到的人员符合法定的取保候审条件并且已经完成了相应的取保期时，正式解除取保候审的程序通常所包含的步骤如下：
首先是由检察机关或者公安机关进行严格的审查，以确定案件的具体情况以及是否有必要继续保持取保候审；
其次，应当及时地通知当事人，即向被取保候审的人士发送关于解除取保候审的正式通知；
第三步则是退还保证金，若被取保候审的人员在整个过程中都严格遵守了相关的取保候审规定，那么他们所缴纳的保证金便应该得到全额返还；
最后，便是撤销与之相关的法律文书，从而彻底解除对被取保候审人员的限制，使其重新获得自由。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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单位受贿罪中的情节严重怎么处罚
[律师回复] 解析：
单位受贿罪，乃指由国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体实施的，在索取、非法收受他人财物之后，为他人谋求利益，且情节严重者的犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十七条之规定，对于犯有该罪行的单位，将被判处罚金的刑事处罚；
同时，对于其直接负责的主管人员及其他直接责任人员，则应处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。在此所述的“情节严重”，通常涵盖了受贿金额较大、受贿次数较多、给国家或社会带来重大经济损失或不良影响等多种情形。而具体的量刑标准，将会依据犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节及其对社会危害性的综合考量来进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
单位受贿罪，乃指由国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体实施的，在索取、非法收受他人财物之后，为他人谋求利益，且情节严重者的犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十七条之规定，对于犯有该罪行的单位，将被判处罚金的刑事处罚；
同时，对于其直接负责的主管人员及其他直接责任人员，则应处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。在此所述的“情节严重”，通常涵盖了受贿金额较大、受贿次数较多、给国家或社会带来重大经济损失或不良影响等多种情形。而具体的量刑标准，将会依据犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节及其对社会危害性的综合考量来进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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单位辞退我不给开解除劳动合同证明怎么办？
劳动合同是代表劳动者和用人单位劳动关系的证明文件，合同解除就意味着劳动关系的结束。劳动者有依法解除劳动合同的自由，那么如果单位辞退我不给开解除劳动合同证明怎么办呢?劳动者可以向劳动委员会进行投诉或是向人民法院提起公诉。
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劳动纠纷单位受贿罪处罚依据是什么
[律师回复] 解析：
本罪名乃针对国家机关、国有独资或控股之公司、企业以及事业单位、人民团体等相关单位，设定收取或非法获取他人财物，然后为他人谋求利益，达到一定严重程度之行为的法律术语。在我国《中华人民共和国刑法》第三百八十七条中，对此类犯罪行为做出了详细且明确的规定。而关于此类犯罪行为的刑罚措施，主要由以下两部分组成：
首先，对施害单位进行罚金刑的判决；
其次，对于该单位的直接负责人及其他直接责任人，依法进行刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
本罪名乃针对国家机关、国有独资或控股之公司、企业以及事业单位、人民团体等相关单位，设定收取或非法获取他人财物，然后为他人谋求利益，达到一定严重程度之行为的法律术语。在我国《中华人民共和国刑法》第三百八十七条中，对此类犯罪行为做出了详细且明确的规定。而关于此类犯罪行为的刑罚措施，主要由以下两部分组成：
首先，对施害单位进行罚金刑的判决；
其次，对于该单位的直接负责人及其他直接责任人，依法进行刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留后如何免除
[律师回复] 解析：
刑法犯行的免除一般是出于被告人无辜、证据缺失、罪责难明或者不适合收监等诸多原因。经过由法院、检察部门或者公安机构进行详细认真的复审之后，若判定其无需继续受到监管，便可决定予以释放。
另外，犯罪嫌疑人或者其亲属也可以通过提出取保候审、监视居住等申请来取代拘禁措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条规定犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对于不需要继续羁押的，应当建议释放或者变更强制措施
刑法犯行的免除一般是出于被告人无辜、证据缺失、罪责难明或者不适合收监等诸多原因。经过由法院、检察部门或者公安机构进行详细认真的复审之后，若判定其无需继续受到监管，便可决定予以释放。
另外，犯罪嫌疑人或者其亲属也可以通过提出取保候审、监视居住等申请来取代拘禁措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条规定犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对于不需要继续羁押的，应当建议释放或者变更强制措施
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职务侵占罪您讲的6万元以上为数额较大,后面说5000元-2万元以上数额较大予以立案。看不明白了？
[律师回复] 以前职务侵占罪的立案标准为6万元。但是现在已经变更了。 〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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单位什么情况下给员工辞退证明？
当劳动者被用人单位辞退后需要出具辞退证明的，那么用人单位在出具辞退证明中也是需要写明被辞退职工的姓名、职称、职务、违规的性质、作出辞退所依据的法律法规以及辞退日期等信息，如果说用人单位拒不出具辞退证明也是可以通过劳动仲裁方式索要的。
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劳动纠纷
你好 我21年8月份月子起一直被家暴 有报警多次记录 22年2月份被家暴耳穿孔可这次没报警 有检查报告单 在23年6月份家暴中我正当防卫把对方耳朵咬掉四分之一他报警了有拍了照可没去弄伤情鉴定 现在我耳穿孔可去追究刑事责任吗？ 对方现在才追求刑事责任的话也会受理吗？
[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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您好，咨询您个事儿，以前犯错误出差打的假车票被我们单位查到了，现在被公司扣掉了8千多，而且我们属于外协单位，总公司已经把之前票据都审核过给予我们单位报销完成。请问这样合理吗？
[律师回复] 合理，公司有这个权限啊，除非特殊情况
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您好！我现已辞工，请问可以提取个人所交的社保资金吗？
[律师回复] 您好！关于您辞工后是否可以提取个人所交的社保资金的问题，以下是我的回答：
一、一般情况下，辞职后社保资金不可以直接提取。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
社会保险旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。因此，社保卡内的资金会保留在个人账户中，以备未来使用或转移至新单位。
二、特殊情况下可以提取社保资金的情况：
出国定居且国籍变动的人。
在职死亡的人（其法定继承人可继承个人养老金余额）。
存在重复缴费的情况。
但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。
三、建议与总结：
如无必要，建议不要清理结算社保账户，因为清理后以前所缴纳的年限会清零，以后再缴纳就需要重新开始。
当找到新单位后，可以通过转移手续将社保关系移至新单位，特别是对于跨省流动的就业人员，其基本养老保险关系应随之转移。
希望以上信息对您有所帮助，如有更多疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门。
一、一般情况下，辞职后社保资金不可以直接提取。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
社会保险旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。因此，社保卡内的资金会保留在个人账户中，以备未来使用或转移至新单位。
二、特殊情况下可以提取社保资金的情况：
出国定居且国籍变动的人。
在职死亡的人（其法定继承人可继承个人养老金余额）。
存在重复缴费的情况。
但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。
三、建议与总结：
如无必要，建议不要清理结算社保账户，因为清理后以前所缴纳的年限会清零，以后再缴纳就需要重新开始。
当找到新单位后，可以通过转移手续将社保关系移至新单位，特别是对于跨省流动的就业人员，其基本养老保险关系应随之转移。
希望以上信息对您有所帮助，如有更多疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门。
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单位给员工开辞退证明有什么影响？
单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定，或者说是司法实践过程当中，如果要经过进入新的用人单位工作的话，通常情况之下是需向劳动者提供上一个单位开辞职证明的。
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劳动纠纷你好，我是71年的，已经满50，在4s店已经上班4年，今年公司未与我签订劳动合同，现在也想将我辞退。
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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