单位未给员工申报工伤

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 你好，就看个人有没有购买相应保险

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好 工作多久被辞退了呢

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 直接拒绝就行，但孩子生了，需要支付抚养费的。

[律师回复] 你好！需要根据具体情况。

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，你们合同都已经签订了吗

[律师回复] 未成年人盗窃他人财物怎么处理

[律师回复] 你好，这个情况电话沟通一下

[律师回复] 可以主张相应的经济补偿金

[律师回复] 你好，请说一下你的详细情况，我来电话你？

[律师回复] 员工只需要提前3天提出离职，后面就可以离开了