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单位延迟签合同违法吗
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如果单位延迟发工资怎么办
可以协商。协商失败，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果单位延迟发工资怎么办，若有不明白的地方，可以阅读本文。
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劳动纠纷
工龄30年且有工伤10级单位辞退补偿怎么补偿
[律师回复] 你好！终止劳动关系，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，四个月的一次性工伤医疗补助金、八个月的一次性伤残就业补助金。2023年度的数据还没有发布，2022年度的年工资数据是84831元。一次性伤残补助金，七个月的本人工资，本人工资按职工受工伤前12个月的平均月缴费工资计算。
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合同到期续签延迟违法吗
劳动合同到期后用人单位与劳动者在一个月内续签新合同就不违法，但是超过一个月没有续签新合同，劳动者就有权要求用人单位赔偿劳动合同的双倍工资。在劳动合同即将到期的一个月内用人单位与劳动者都应该先沟通是否续签的事宜。
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单位能延迟工作时间的情形有哪些
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷表明了自己买二级保护动物的意向，但是没有付款，没有后续，算违法吗
[律师回复] 只是嘴上说说这个顶多警察也就是口头上教育一下，没涉及什么违法犯罪呢
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你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗
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用人单位因疫情延迟发工资可以吗？
用人单位因疫情延迟发工资是可以的，因为疫情导致用人单位无法复工，并且银行可能与无法受理相关工资发放的业务，这种情况下并不属于用人单位的违法行为，用人单位可以在后期进行补发。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于用人单位迟迟不肯签署劳动合同如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 你正常来说，你这买卖合同那你不想买的话，你交的定金是不能要求返还的。
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快速解决“房产纠纷”问题
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