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底薪3000

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最新修订 | 2024-02-22

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准


劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。


责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成,但是有《劳动法》的原因,必须达到当地最低工资标准,所以比如:责任底薪1000 销售额提成10%,业绩标准是达到10000元销售额,当地最低工资标准是1200,结果你做到9900,他就有理由扣你底薪了,但是全扣了就达不到1200的最低工资标准,所以扣部分。


底薪3000
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帮信掐卡到底是什么罪
[律师回复] 解析:
此举明确构成了刑法意义上的犯罪行为。
根据相关法律法规规定,凡在他人实施非法活动时提供技术支援或协助,且存在以下任意一种情况者,便可被判定为行为人显然知晓他人正利用信息网络进行犯罪,但除非有相反的证据证明这种行为并非出于故意:
(一)尽管已收到监管机构的警告通知,仍然坚持实施相应行动;
(二)在接获举报后未能按照法定管理职责行事;
(三)涉及的交易价格或方式显露异常特征;
(四)提供专门用于犯罪的软件程序、工具设备或者其他技术支撑和帮助;
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(六)为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持和帮助;
(七)其他足以证明行为人明知的情况。
若行为人明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却仍为其提供帮助,并且符合以下任意一种情况,则应被视为规定中的"情节严重":
(一)为三个及以上对象提供帮助;
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
有案底抢劫罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪,其量刑范围跨度较大,主要依据犯罪行为的严重程度予以裁定,一般的抢劫犯将面临三年以上十年以下的有期徒然而罚,且需要缴纳罚金。
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若存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
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法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
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(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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月薪3000加班工资如何计算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对月薪3000加班工资如何计算进行了解答,希望能解答您的问题。
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