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多元化调解化解劳动争议

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最新修订 | 2024-02-25
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条 劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷; (九)法律、法规规定的其他劳动争议。
多元化调解化解劳动争议
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律师说法·劳动纠纷

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多元化调解化解劳动争议
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劳动争议调解仲裁如何调解
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议调解仲裁如何调解相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
黑龙江帮信罪的细化量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
对于协助信息网络犯罪活动罪(“帮信罪”)的相关裁量准则可包括以下几个方面:
基本刑罚。
依据现行法律规定,对于此类犯罪行为的初犯,通常会判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的处罚。
如果涉及到单位犯罪的情况,法律也明确了单位承担的相应责任,即对涉事单位首先进行罚金处罚,与此同时,根据单位实际犯罪情况,对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,将按照个人犯罪的相关规定进行处罚。
加重情节。
在明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动时,为其提供技术支持的行为,若情节严重者,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的处罚。
具体而言,如支付结算金额达到二十万元以上;
通过投放广告等方式提供资金达五万元以上;
违法所得超过一万元;
为三个及以上对象提供帮助;
两年内曾因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次触犯该罪名;
被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果;
收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张等情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动争议调解属于行政调解吗?
劳动争议调解不属于行政调解。劳动争议调解是仅仅针对用人单位和劳动者之间设立的制度,但是行政调解是涉及相对人和有关政府之间的制度,所以二者是有所区别的。
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劳动纠纷
向行政复议机关提供假证据有什么后果
[律师回复] 解析:
如若诉讼参与者或其他人员存在如下不当行为中的任何一种,人民法院可依据其情节严重程度,分别采取相应的惩戒措施,包括口头警告、要求书面道歉并做出深刻反省、罚款额度不超过一万元、拘留时间不超过十五天;
对于情节特别严重者,还将依照相关法律法规追究其刑事责任:
(1)有法定协助调查、执行义务的人员,无正当理由故意推脱、拒绝或阻碍人民法院开展的协助调查工作及强制执行行动的进行;
(2)有意制造、隐匿、销毁证据资料,或提供误导性证明材料,破坏了人民法院正常的审判程序与秩序的;
(3)指使、行贿、恐吓他人提供虚假证言,或通过威胁、阻挠证人作证的方式干扰司法公正的;
(4)私自藏匿、转移、变卖、损毁已经被人民法院查封、扣押、冻结的财产的;
(5)采用欺诈、威逼等非法手段使原告主动撤回诉讼请求的。
法律依据:
《刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。
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人事争议调解程序
1、申请1、提出调解申请的情形。2、申请调解的方式① 书面申请 ② 口头申请。3、代表人:发生劳动人事争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表提起申请和参加调解。2、劳动人事争议的受理及审查,是否符合受理范围,征询对方当事人意见,审查期限:三个工作日。
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劳动纠纷
700元构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,在某些特定情况下,即使涉案金额仅为700元人民币,也可能构成刑事犯罪。
例如,若该盗窃行为并不属于多次盗窃、入室盗窃、持有武器或工具进行的盗窃,以及在公共场所或他人私密空间内进行的扒窃等情形,那么便无法构成犯罪。
然而,若该盗窃行为已触犯刑法规定,则通常将面临半年以下的有期徒刑惩罚。
对于数额特别巨大或存在其他严重情节的案件,则可能判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
其次,根据我国相关法律法规,行为人实施盗窃行为且涉案金额达到一定标准时,将被视为盗窃罪而受到司法机关的立案追诉。
值得注意的是,无论盗窃次数多少、是否进入私人住所、是否持有武器或工具进行盗窃,亦或是在公共场所或他人私密空间内进行的扒窃等行为,均应计入盗窃金额,并作为立案追诉的依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动争议调解机构
劳动争议调解委员会的职责主要有:1、负责调解本企业发生的劳动争议。2、劳动争议调解委员会应当向企业行政和职工进行劳动政策和劳动法制教育,做好劳动争议的预防工作。3、做好政策法律咨询工作,特别是要向企业行政和职工提供劳动政策、法律法规的咨询。
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劳动纠纷
开发商与村民土地绿化纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
针对土地争议问题所采取的裁判解决措施包括以下四个层次:
第一,协商妥当解决。
通过双方平等商讨,达到彼此满意的结果;
其次,通过调解予以化解。
在这种情况下,当事人有权依赖村级负责干部、乡镇政府或其他社会组织进行调解以解决问题;
再者,提交仲裁解决争议。
这就意味着将争议提交相关地区的仲裁院进行裁定,而仲裁裁决一旦产生法律效力,若当事人拒绝履行,仲裁机构无权强制执行,此时,双方当事人只能向人民法院提出强制执行申请;
最后,提起诉讼。
在这种情况下,法院通常会遵循“能够调解的尽量调解,应当判决的坚决判决,调解与判决相结合,确保案件得到妥善处理”的原则,对于无法调解的案件,应尽快做出判决。
法律依据:
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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如何理解劳动争议调解
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何理解劳动争议调解相关的法律规定。
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劳动纠纷
受贿罪1500元认定标准是什么
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法第三百八十五条规定,受贿罪,是指国家工作人员利用其职务上的便利条件,向他人索要或非法收受他人财物,并为他人谋求利益的行为。
其犯罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,受贿罪侵害的法益是多元的复杂性,既涉及到国家机关正常活动的开展,也对社会公共秩序和公平正义造成了潜在威胁。
其次,本罪的犯罪对象是财物,而非其他一切物品。
在行为表现方面,本罪强调行为人是想方设法地利用自己职务上所拥有的职权优势,去主动向他人索要财物,以此作为本罪的客观要件。
然而,在收受他人财物并为他人谋取利益这一点上,本罪的行为方式呈现出多样性与复杂性的特点。
在犯罪主体方面,本罪的主体是特殊的,仅限于国家工作人员。
这是因为,国家工作人员在行使公权力时,其职务上的便利往往会被滥用,从而导致国家和社会的利益受到严重损害。
最后,从主观层面来看,本罪的成立需要行为人有明确的故意心态,只有当行为人是出于故意的心态实施受贿犯罪行为时,才能构成受贿罪。
而过失行为则不能构成本罪。
关于受贿罪的立案标准,根据《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,个人受贿涉嫌下列情形之一的,应当予以立案侦查:
1.个人受贿金额达到人民币五千元及以上的;
2.个人受贿金额虽然未达人民币五千元,但是具有下列情形之一的:
(1)因受贿行为而使得国家或社会的利益遭受重大损失的;
(2)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;
(3)强行索取财物的。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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