非因劳动者原因造成企业停工停产时怎样支付工资

若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致，因此还需要结合实际的情况，才能做出比较准确的判定。

停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%计算综合价格;工日数按施工现场直接生产工人(包括机械操作人员，不包括管理人员)人数计算。

1、首先，甲方是否有明确的文件，要施工方停工是否写明从什么时候起停工。2、如果停工时间较长的话，你的施工技术人员是得不到工资赔偿的，他们应该退场。3、应建设单位要求留守的保安、管理人员可以计工资。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因发包人造成工程停工如何索赔,临时停工损失怎么计算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典的因发包人原因造成工程停建、缓建所应承担责任有哪些,发包人的义务都有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。