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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-03-04
一、固定资产折旧范围除以下情况外，企业应对所有固定资产计提折旧：一是已提足折旧仍继续使用的固定资产;二是按规定单独估价作为固定资产入账的土地。融资租赁方式租入的固定资产，经营租赁方式租出的固定资产：应计提折旧；融资租赁方式租出的固定资产，经营租赁方式租入的固定资产：不计提折旧；当月增加的固定资产，当月不提折旧，下月起计提;当月减少的固定资产，当月仍提折旧，下月起不提。固定资产提足折旧后，不论能否继续使用，均不再计提折旧;提前报废的固定资产，也不再补提折旧。已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧;待办理竣工决算后，再按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。二、影响固定资产折旧数额大小的因素一是计提折旧基数;二是固定资产折旧年限;三是折旧方法;四是固定资产净残值。三、固定资产折旧的计算方法固定资产折旧的计算方法有四种：年限平均法;工作量法;双倍余额递减法;年数总和法。其中双倍余额递减法和年数总和法以属于加速折旧法。（一）年限平均法：公式：年折旧率=(1-预计净残值率)/规定的折旧年限×100%月折旧率=年折旧率÷12月折旧额=固定资产原值×月折旧率（二）工作量法：公式：每单位工作量折旧额=/预计总工作量月折旧额=当月工作量×每单位工作量折旧额（三）双倍余额递减法：公式：年折旧率=2/预计折旧年限×100%月折旧率=年折旧率÷12月折旧额=固定资产账面净值×月折旧率（四）年数总和法：公式：各年的折旧率=固定资产各年初尚可使用年数/固定资产预计使用年限各年数字之和×100%月折旧率=年折旧率÷12月折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×月折旧率以上就是融资租赁固定资产折旧的范围和核算方法的内容
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固定资产账户的核算范围
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[律师回复] 我们队上的土地补偿款说她们以赔偿金到账日期为结算点，我妈妈没有分配，或者开队上议事投票决定。
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社会医疗保险个人账户支付的范围？
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[律师回复] 您好，您所询问的在法律上属于款项交付方式，合同中是书面约定的交付，聊天记录是私下专门指定的交付。这两种都属于相对方和您的约定。只要对方存在违约行为，您就可以要求退还订金。对方的那种理由站不住脚。另外，即使对方否认公司账户未收到款项，您还可以主张他个人收到属于不当得利。
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快速解决“合同事务”问题
股东豁免债务账务处理办法有哪些
[律师回复] 解析：
在通常情况下，公司股东无需为公司的负债承担任何法律责任。
因为，作为独立的法律实体，公司拥有专属的法人财产权，并将运用其所有的资产对所产生的债务负责。
然而，若有股东虚报注册资本金、擅自撤回注资金额、或者利用公司法人独立性地位及股东有限责任制来规避债务，对公司债权人的权益造成了严重侵害，那么该等股东便需为公司的负债承担共同连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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建设工程合同审核范围有什么?
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建设工程纠纷公司欠账与法人是什么联系呢
[律师回复] 解析：
就公司债务与法人之间的关联而言，法人仅仅在外部场合作为公司的代表，参与各项民事活动，并不担任负担公司债务之责。
相较之下，公司应以其本身所有的财产来全权负责对应的债务；
至于公司的股东方面，他们将仅以其已缴纳的出资额或者已认购的股份数量作为衡量标准，以此程度来承担公司所产生的债务责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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法律依据：
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快速解决“公司经营”问题
医保个人账户老公的能给老婆用吗
[律师回复] 解析：
配偶之间可以互相共用丈夫或妻子的医保卡。
然而，他人在使用这张医保卡时仅限于购买药品，不得用于报销医疗费用等方面。
医保卡作为医疗保险个人账户专用卡片，采用了个人身份证为唯一识别代码，用以存储并记录着包括个人身份证号码、姓名、性别以及账户金额的拨付与消费等详尽的资料信息。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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全资子公司财务独立核算
[律师回复] 解析：
子公司是指其所拥有的股权中特定比例以上为其他公司所持有或者通过合法契约形式被另一家公司实质性掌控的商业实体。
尽管该等子公司在运营方面受到母公司的全面监管和指导，然而从法律角度出发，它们仍然具备完全的法人资格和独立的经营性质。
每一个子公司都拥有自身全新的名称以及专属的规章制度，同时，它们也会以自我名义从事各项经济活动，其公司架构和办公场所均与母公司彼此独立，各自承担相应的债务责任，彼此之间并不存在直接的连带关系。
法律依据：
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
子公司是指其所拥有的股权中特定比例以上为其他公司所持有或者通过合法契约形式被另一家公司实质性掌控的商业实体。
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用人单位的知情权涵盖的范围有多大
[律师回复] 解析：
在我国现行法律规定中，劳动者享有以下方面的知情权：
知晓所从事工作的具体内容；
了解执行该项工作所需的具体条件；
明确自身工作所在的地理位置；
明确在工作中所暴露于何种程度的职业危害风险之中；
熟悉自身接触到的工作环境及其安全生产状况；
理解并掌握自身应得的劳动报酬数额，以及劳动者认为有必要了解的其他相关信息。
而作为用人单位，其有权了解劳动者与签订劳动合同直接相关的个人基本情况。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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