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股份制企业股权转让协议范本

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最新修订 | 2024-02-21

转让方(甲方):____________________


受让方(乙方):____________________


甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的___________有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜,达成如下协议,以资信守:


1、转让方(甲方)转让给受让方(乙方)___________有限公司的___________%股权,受让方同意接受。


2、由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。


3、股权转让价格及支付方式、支付期限:________________________________。


4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。


5、乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续,甲方应给与积极协助或配合,变更登记所需费用由乙方承担。


6、受让方受让上述股权后,由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善,并办理变更登记手续。


7、股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担,如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的,由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。


8、股权转让后,受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失。


9、违约责任:_________________________________________________________。


10、本协议变更或解除:________________________________________________。


11、争议解决约定:____________________________________________________。


12、本协议正本一式四份,立约人各执一份,公司存档一份,报工商机关备案登记一份。


13、本协议自将以双方签字之日起生效。


转让方(签字):_______________


受让方(签字):_______________


___________年_______月_______日


股份制企业股权转让协议范本
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股份转让合同范本
经友好协商,双方立约如下:1、合同股份的转让及价格。2、付款期限。3、交割期。4、生效。5、税费合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。6、甲方的陈述与保证七、乙方的陈述与保证。
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股东砸办公室违法吗
[律师回复] 解析:
任意击破办公室乃属违法之举。
若肇事者蓄意毁损办公室中的公有或私人财产,且其价值超过法定标准或存在其他严重犯罪情节时,将可能触犯故意毁坏财物罪。
按照相关法律法规,此类犯罪通常应判处三年以下有期徒刑、拘役或罚款;
如涉及金额庞大或情节特别恶劣,则可判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
故意打狗是犯法的。因为宠物狗属于公民的私有财产,行为人故意伤害罪宠物狗,是故意损毁公私财物的行为,一般应处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
健身房预售员工合同范本如何确保其法律效力
[律师回复] 解析:
1、在法律层面上,劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定,劳动合同的内容必须合法。
具体来说,合同应当包含法定必备条款,并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时,双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度,其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合,不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上,劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定,劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后,劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中,各方必须严格遵循合法性原则,并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重,同时遵守法定的程序要求。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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农村信用社股权转让需要注意什么
[律师回复] 解析:
关于股权转让所亟需留意的事项,具体如下所示:
首先,务必审慎考虑签署协议的各方当事人的身份与资格,通常而言,在股权转让过程中,出让股权的主体应为公司的股东,而受让方则可能包括公司的其他股东,亦或是公司股东之外的第三方人士;
其次,在向外部第三方转让股权前,公司股东必须先征询公司其他股东的意见,并取得其同意;
再次,对于前置审批程序,应给予充分重视;
此外,股权结构的明确性也是至关重要的因素之一;
接下来,受让人应对受让股权所在公司的运营状况以及财务状况进行深入细致的分析研究;
同时,受让人还应尽最大努力去获取受让股权的相关信息,以便确认该股权是否存在任何潜在的问题;
最后,股权转让协议应要求合同相对方做出相应的保证及承诺,并且,在完成股权转让后,应尽快前往相关部门办理工商变更登记手续。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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店面股份转让合同范本
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限制人身自由多久才算犯法
[律师回复] 解析:
在实践中,如果有人实施了对他人的人身自由进行限制的行为,那么无论这个行为持续的时间长短如何,都将被视为是一种违反法律的行径。
但是,当这种限制人身自由的情况持续超过24个小时后,就有可能被认定为是非法拘禁罪。
依据我们国家的现行相关法律规定,任何未经授权而拘禁他人或是采用其它方式非法剥夺他人人身自由的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
如果在拘禁过程中有殴打、侮辱等恶劣情节出现的话,将会受到更加严重的刑事制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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小微企业申请流程有哪些
[律师回复] 解析:
关于小微型企业的注册过程详情如下:
首先,必须进行命名注册(这一步骤大约需要一周的时间)。
在这个环节中,您需要提供以下信息和文件:
所有投资者的身份证明复印件;
确定并明确认缴资本或者注册资本的数额以及每位投资者的对应出资额;
拟定的公司名称(建议您准备至少五个候选名称)以及公司可能涉及的业务领域等相关事项。
其次,我们将对您提供的相关数据进行审计验证。
接下来,进入关键的签名阶段。
在这里,需要各位投资者亲自当面签署协议,并经过工商行政管理局的工作人员确认无误后方可生效。
如果签名顺利完成,那么就可以着手处理营业执照的事宜了。
第四步,是办理营业执照(大约需要两周的时间)。
通常情况下,您需要提交以下材料,但请注意,由于企业类型的差异,具体的材料要求可能有所不同,因此请务必按照相关部门的规定来准备。
例如,您需要提交由公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》;
公司申请登记的授权委托书;
股东大会决议;
董事会决议;
监事会决议等等。
最后,在工商行政管理局审核批准之后,他们将会向您颁发营业执照的正本和副本,同时还会为您提供电子版的营业执照。
至此,工商所的整个流程便告结束。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
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