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工龄和养老保险挂钩吗

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最新修订 | 2024-02-28
没有关系,工龄再长不交费参加保险,一点用处都没有,现在必须是以交费时间和交费数额的多少为标准,不是以工龄长短为标准,特别是企业更是如此,机关事业单位原来的工龄可以视为交费年限,部队转业军人可以享受这类规定,那是刚推行社会保险时的政策,现在参加工作的人员没有这种规定。 以上是关于养老保险 工龄相关回答!
工龄和养老保险挂钩吗
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工龄和养老保险挂钩吗
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单位工龄和工资挂钩吗?该如何计算?
事业单位工龄和工资挂钩,通常是按照工龄的增加,每年增加一定的工龄工资。并且,工龄除了影响基本工资,还影响职工的退休工资和医疗保险等福利待遇。
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保险经纪人需要什么条件
[律师回复] 解析:
作为一位资深的保险经纪人,其角色在成熟的保险市场中占据着举足轻重的地位。
要想成功地跻身此行业,候选者需历经严格的资格评审过程。
在这个过程中,候选者需具备深厚的保险法律知识储备和丰富的保险业务实战经验,其中涵盖了在保险经纪机构辅助保险经纪人为客户精心打造保险产品和定制保障方案等环节。
经过这些重要的培训体验后,候选人才会将自己转型为保险市场的联络人员,在这个阶段,他们可以深入市场内部,洞悉市场的构成机制、基础设施建设以及未来可能面临的磋商对象——保险人的运营状况,从而对整个保险市场形成一个全面而深刻的认识,并在此过程中掌握从事保险经纪工作所需遵循的职业道德规范及相关法规制度。
法律依据:
《保险法》第九十五条
保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
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劳动合同和学历挂钩吗?
劳动合同跟学历的高低根本就没有任何的关系,但是用人单位在招聘的时候,可以对应聘者的学历上有所要求,在公司已经招聘了当事人的情况下,不管学历是什么,建立劳动关系或者一个月之内都应该签书面劳动合同。
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劳动纠纷
北京市退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析:
根据北京现行的法定退休政策,女性领导干部法定年龄需达到55周岁方可申请正式退休,而普通女职工的退休年龄则定格在50周岁;
至于男性劳动者,无论是从事管理工作还是基层一线劳动,其法定退休年龄都必须等待到60周岁才能办理相应手续。
从全国范围看,我国现行的退休年龄设定主要适用于全民所有制企业、事业单位以及国家机关、人民团体中的工人群体,只要满足以下任一条件,便可以依法申请退休:
即女性领导干部需年满55周岁,普通女职工需年满50周岁,男性劳动者则需要年满60周岁,并且在连续工龄或者工作年限方面达到10年以上。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;
(二)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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2023汽车保险与违章挂钩吗
视具体情况而定。如果只是普通的扣分违章没有发生交通事故,那么汽车保险与违章是不挂钩得。只有被保险机动车发生道路交通安全违法行为或者道路交通事故的,保险公司才会在下一年度提高其保险费率,那么汽车保险与违章挂钩。
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交通事故
交通强制险赔偿范围和金额怎么算
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,交强险所覆盖的赔偿范围包括了在被保险机动车在行驶过程中发生道路交通事故时,对本车上包括驾乘人员在内的人员以及被保险人之外的其他受害者的人身伤亡和财产损失进行赔偿。
其次,关于具体的赔偿金额,当被保险车辆负有责任时,其所能提供的最高额的财产损失赔偿为2000元人民币;
而对于医疗费用的赔偿,最高可达18000元人民币;
至于死亡伤残方面的赔偿,则可以达到180000元人民币的上限。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十三条
机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。
责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。
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工龄和养老保险的关系是什么?
工龄和养老保险是有一定关系的,一般情况下,工龄越长,员工退休后领取的养老保险金也越多。当然,养老金领取数额除了和工龄挂钩外,还和之前缴费基数、比例及缴费年限有关。现在一些国企对员工还执行工龄工资,这样工龄和工资也发生关系。
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教龄30年老师生病法律有何保障
[律师回复] 解析:
1.对于职员因疾病而休假的情况,如果在两个月内得以结束,则将其原有的薪酬全额发放。
2.若病假期已超过了两个月,自第三个月份开始,依照下述规则为其发放病假期间的薪资:
如工作年限未满十年者,将其个人薪资的90%作为发放标准;
而对于工作年限已满十年的员工,则仍按原有薪酬标准予以发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的条
甲、工人与职员疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担;
贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担,如本人经济状况确有困难,得由劳动保险基金项下酌予补助。
患病及非因工负伤的工人职员,应否住院或转院医治及出院时间,应完全由医院决定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;
停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。
详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废,完全丧失劳动力退职后,病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发,改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费,其数额按下列情况规定之:
饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十,饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十,至恢复劳动力或死亡时止;
部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。
关于残废状况的确定与变更,适用第十二条
丙款的规定。
丁、工人与职员疾病或非因工负伤痊愈或非因工残废恢复劳动力后,经负责医疗机关提出证明,该企业行政方面或资方应给予适当工作。
戊、工人与职员供养的直系亲属患病时,得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治,手术费及普通药费,由企业行政方面或资方负担二分之一,贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用,均由本人自理。
关于车辆保险的问题要注意什么
[律师回复] 解析:
1.在选购汽车保险时,务必确保您的车辆不处于未投保状态(即“脱保”)。
脱保是指车辆的保险期限已经结束,且尚未进行相应保险续购事宜。
若发生此种情况,那么您将需要接受保险公司工作人员对您车辆状况的详细核查,这无疑会给您带来诸多不便。
因此,请务必保证您的车辆始终处在有效投保期间。
2.在为您的爱车上保险时,应特别关注保险购买日期。
通常情况下,新车在取得合格证书后即可开始选购保险;
而针对续保车辆,则可于上一年度车险到期后一个月之内进行选购。
3.选择适当的保险项目是至关重要的。
对于新购置的车辆,建议尽可能全面地购买保险,尤其是对于初次驾车的驾驶员而言,包括车损、三者、盗抢险、单独油漆、单独玻璃等在内的各项保险都应纳入考虑范围。
当然,具体的保险金额还需根据个人财务状况进行合理规划。
若您的车辆使用年限较长,且驾驶员具备丰富的驾驶经验,那么部分保险项目便可酌情减少,例如仅购买车损险及10万元额度的第三者责任险即可。
4.在挑选保险公司方面,建议您优先考虑信誉良好的大型保险机构。
这些公司通常具有更为完善的服务体系以及更为稳定的理赔流程,能够为您提供更加可靠的保险保障。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
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工龄和养老保险的关系是怎样的?
只有职员有一年以上工龄并且连续15年缴纳了工龄养老保险才可以领取养老保险,对于职员个人而言,工龄也影响着在受伤,或者是被单位辞退之后可以获得的补偿金的数额。工龄的高低并不会影响是否可以缴纳养老保险,没有工作的人也可以缴纳。
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相对无刑事责任能力年龄是多少
[律师回复] 解析:
对于无刑事责任能力的人群而言,主要指未满十二周岁的未成年人。
关于刑事责任能力,这是指个体能够自主承担其所实施的且符合特定犯罪构成要素、触犯了法律的行为的相关责任的能力。
为了能够对那些满足犯罪构成要素且触犯法律的行为的实施者进行责备和惩罚,就必须证明在这些行为发生的时刻,行为人具备了解和掌握法律中规定的命令和禁止内容的能力,以及其有能力根据自身对法律的理解来实行相应的行为。
针对无民事行为能力的具体分类,如下所述:
1.不满八岁的未成年人被归类为无民事行为能力人,他们的各项民事法律行为都将由他们的法定代理人代为执行;
2.无法辨识自身行为的成年人也被视为无民事行为能力人,他们的各项民事法律行为同样需要由他们的法定代理人代为执行;
3.对于年龄超过八岁但仍无法辨识自身行为的未成年人,则应参照上述两项规定进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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