国庆加班不给加班费怎么办

[律师回复] 解析：
根据中国现行各项法律法规的明确规定，抢劫犯罪属于具有结果加重性质的犯罪类型之一。
具体而言，对于那些实施抢劫行为，且所涉及的公私财物价值达到一定程度，或者在一段时间内连续进行了多次抢劫活动的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
而对于那些涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的罪犯，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
至于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担罚金或者没收财产的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为一名律师，在处理行政诉讼案件中，其关键性的角色在于，运用他们丰富的专业知识来捍卫自己客户的合法权益，坚定地站在客户这边，全力以赴地保护他们的利益。
此外，基于对于各类行政案件深入的研究和分析，律师们还肩负着维护法律公正施行这一重要使命，以期达到推动社会公平与正义进步的目的。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二条
本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
是的，在实施抢劫过程中蓄意对他人造成身体伤害，若致人轻伤以上的严重后果，便涉及到抢劫罪与故意伤害罪两种不同性质的犯罪行为，将被视为两项独立的刑事指控进行定罪量刑，即数罪并罚。
如果这种行为发生在抢劫的过程中，那么它也会成为衡量抢劫罪刑期轻重的重要参考因素之一。
依照现行法律规定，对抢劫罪的量刑通常为处以三年至十年不等的有期徒刑，并且附带罚金的刑事惩罚。
针对年龄尚小的罪犯，法律实行适度从宽的原则进行判决，具体的刑期长短需根据案件的实际情况来决定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴罪以及故意伤害罪，其所涉及的判刑规则如下：
当一起聚众斗殴行为被判定为犯罪时，对于首要分子及其他积极参与者，将会处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。
倘若该犯罪行为多次发生，社会影响极其恶劣，那么首要分子与其他积极参与者将会面临更为严厉的刑罚，即被判处三年以上十年以下有期徒刑。
就故意伤害罪而言，通常情况下会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
然而，若导致他人重伤，刑期将升至三年以上十年以下有期徒刑；
若致人死亡或使用极端残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾，刑期将进一步加重，可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃与诈骗混合罪行的量刑准则如下：
对于非法获取的公私财产，其价值在3000元至10000元人民币之间、30000元至100000元人民币之间以及500000元人民币之上的情况，应当被分别视为法定定义的“数量较多”、“数量相当庞大”和“数量极为庞大”。
依据相关法律法规的具体规定，对于数量较大的盗窃行为，当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
如果涉及到数量极其巨大或者存在其他严重情节的情形，则当事人将会受到至少三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚，同样也需承担相应的罚金刑罚。
而若是涉及到数量极为庞大或者存在其他特别严重情节的情况，当事人则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的加重情节，主要包括以下几种情况：
第一，当抢劫行为发生在他人住所时，属于入户抢劫；
其次，若在公共交通工具内实施抢劫行为，则构成在公共交通工具上抢劫；
再者，如果犯罪嫌疑人选择抢劫银行或其他金融机构，将按照此种情形加重处罚；
同样地，如果罪犯进行了多次抢劫，且涉案数额较大，也会被认定为该罪的加重情节；
另外，只要是因为抢劫导致受害人身受重伤或死亡的案件，都将被视为抢劫罪的加重情节；
最后，若犯罪分子冒充军警人员对他人进行抢劫行为，便会被视为抢劫罪的加重情形。
同时，无论犯罪分子是否持有枪支，只要其进行了抢劫活动，都会按照这种情形来加重处罚；
除此之外，对于那些通过抢劫以获取用于军事用途或用以应对突发事故、自然灾害以及救助灾民等方面的物资的行为，也会被判定为抢劫罪的加重情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
打击诈骗犯罪的法律规定如下：
首先，如果诈骗金额较小，也就是在三千元至三万元之间，那么被告人将会面临刑事指控，被判处三年年以下期限的有期徒刑、拘役或管制，同时可能还需承担罚金的处罚；
其次，若诈骗金额达到三万元至上十万元，这就已构成巨大数额的情形，同样面临着刑事指控，但刑罚将从三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
最后，对于数额特别巨大的情况，也就是诈骗金额超过五十万元，那么被告人将面临更为严重的刑事指控，可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在妨害公务罪中，情节严重者，将被认定为妨碍公务罪行。
据《中华人民共和国刑法》之规定，对以暴力、威胁等手段阻碍国家机关工作人员依合法程序履行职责的行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金。
若犯罪行为非出于公务目的，则仅按故意伤害罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
绑架案件的判刑规范如下：
首先，若罪犯触犯了该罪名，将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时会被课以罚金或是没收个人资产。
其次，如果犯罪情节轻微些许，那么罪犯将可能面临5至10年不等的有期徒刑以及相应的罚金惩罚。
再者，若罪犯在实施绑架行为后，蓄意谋杀被绑架者，亦或是严重伤害后者的身体，导致其身受重伤甚至是失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
对于那些以勒索财物为主要目的而进行绑架活动的罪犯，或者是将他人作为人质进行绑架的罪犯，他们将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还会被课以罚金或是没收个人资产。
如果情节相对轻微的话，罪犯将会被判处5年以上10年以下的有期徒刑，同时也会被课以罚金。
然而，如果罪犯在实施上述罪行时，杀害了被绑架者，或者是故意伤害被绑架者，导致其身受重伤、失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
最后，需要特别指出的是，如果罪犯以勒索财物为主要目的而进行偷盗婴幼儿的行为，那么他将会按照上述条款中的第二条和第三条进行判罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利，但在此期间内，如果劳资双方的劳动关系依然存在，则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而，对于劳资纠纷引发的仲裁申请，其仲裁时效仅有一年，其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议，则自收到裁决书之日算起，法定期限为15天以内，要求向法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪中，以下行为将被认定为严重情节：
1.导致他人肢体残疾或毁损其容貌的；
2.使他人失去听力、视力或其他器官功能的；
3.对人体健康造成重大损害的其他情形。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于“聚众斗殴”行为，存在以下数条为加重情节者，否则则按轻微情节论处：
首先，涉及的被告方曾有多次违法犯罪历史且屡次未能改正，依然持续组织并参与各类斗殴活动；
其次，双方参与斗殴的人员众多，规模庞大，对社会治安造成了严重破坏，同时也对人们的日常生活产生了恶劣影响；
再者，斗殴事件发生地位于公共场所或诸如地铁、公交车、机场等重要交通枢纽地带，导致社会秩序陷入混乱状态；
最后，若斗殴过程中使用了武器，如刀具、金属器具、木质器具等可能危及他人生命安全的工具，亦将被视为加重情节之列。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于跨境洗钱行为，应予以刑事处罚，即处以五年以下有期徒刑或拘役；
若情节更为严重者，则可判处五年以上、十年以下有期徒刑。
值得注意的是，洗钱罪的客观构成要素中明确规定了“协助将资金汇往境外”这一行为，
因此，跨境洗钱本身便属于洗钱罪的一个重要类别，故在司法实践中，应对此类犯罪行为直接依照洗钱罪的相关规定进行定罪量刑。
此外，若涉及到单位实施此项犯罪行为，则应对单位施以罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人也需依法追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，前往工商所领取相应的申请表格，以便于对相关事务进行详细咨询了解。
接下来，需要着手办理资金注入以及验资手续，为此需前往各大银行及会计师事务所进行相关安排。
然后，根据具体情况，向工商部门提出增资申请，并严格按照操作规程逐步完成相关流程。
紧接着，在关注到验资账户的销户余额已经转移至公司基本账户之后，应迅速前往银行撤销验资账户。
在完成上述所有步骤之后，申请人凭借新领取到的营业执照前往组织机构代码证办理处进行更新的登记和换领工作。
最后，申请人应该以同样的方式，凭新领取的营业执照去税务机关相关办公室申请变更税务登记证。
法律依据：
《公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

[律师回复] 解析：
银行在法定节假日亦保持正常营业状态，并不实行休息制度，其运营时间与周末时段相同。
然而需注意的是，在此期间，值班员工数量将会相应缩减，服务窗口亦随之减少。
同时，有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理，如企业对账、房屋贷款等项目。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在劳资关系中，当雇员和用人单位签订劳动合同时，应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。
若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务，如不按时报到或提供服务等，则很有可能会对用人单位产生经济上的损失，这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。
根据现行法规，违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。
所以，假如一个员工签署了劳动合同，但是却没有按照约定提供服务，甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失，那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了，而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于寻衅滋事和抢夺罪这两种犯罪行为，并不存在哪一种刑罚更为严重的问题，具体的量刑情况取决于犯罪情节的实际状况。
在寻衅滋事方面，通常会被处以五年以上十年以下有期徒刑；
而在抢夺罪中，犯罪嫌疑人采取了非法占有他人财产为目的，通过当面对财产所有者或者保管者实施暴力、威胁或者其他手段，强行将公共或者私人财产占为己有的行为，其最严厉的处罚可以达到死刑的程度。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
第二百六十三条
抢夺罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为，最高可判处死刑。

[律师回复] 解析：
1、员工因涉嫌犯罪被实施刑事拘留并未等同于已经被法律正式定义为“被依法追究刑事责任的”情形，因此在具体案件的审判结果尚未决出，劳动者或许仍有可能被认定无罪的前提下，用人单位并不能以此认为其已经丧失了继续担任工作岗位的资格，因此推断认为可直接解除与其签订的劳动合同。
2、
然而，当劳动者因涉及触犯国家刑法规定且已被确认犯罪事实时，用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动关系。
因此，针对那些因涉嫌犯罪而被实施刑事拘留的员工，从法律角度而言，公司确实有权直接解除与该名员工的劳动合同。
拘留，这一概念在法律术语中通常被理解为对人身自由的限制和剥夺，主要包括三个类别，即刑事拘留、行政拘留及民事拘留。
其中，刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施，具有较高的法律效力；
行政拘留则属于治安管理方面的行政处罚手段；
至于民事拘留，它则属于司法行政性质的处理方式，同样是民事诉讼程序中的一种强制性措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十四条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在对犯罪嫌疑人的审理过程中，如果有符合传、取保候审或者监视居住情况的，可以不对其进行拘留处理。