个人养老险怎么做会计

[律师回复] 你好，可以具体说下情况吗？

[律师回复] 我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
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[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，具体说说案件情况

[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看

[律师回复] 最多可以要求一个月工资作为赔偿。

[律师回复] 你把情况说清楚一下，我不明白

[律师回复] 累计。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 无法协商的话，可以到法院起诉要求赔偿的

[律师回复] 解析：
依照我国现行相关法律法规，保险代理人、保险经纪人和其所属工作人员在开展保险业务活动过程中，必须遵守诚实信用原则，严格禁止向投保人、被保险人或者受益人提供或承诺任何超出合同约定的额外利益，换句话说，严禁他们借助所谓的“返佣”措施来诱导消费者进行投保，因为这种“返佣”行为本质上是违反法律规定的。
法律依据：
《保险法》第一百六十五条
“保险代理机构、保险经纪人有本法第一百三十一条
行为之一的，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；
情节严重的，吊销业务许可证。
”之规定，保险代理人若存在“返佣”情况的，可被处以五万元以上三十万元以下的罚款，甚至吊销业务许可证。

[律师回复] 解析：
办理机动车交通事故责任强制保险业务需遵循以下程序：
首先，机动车所有人必须携带相关合法有效的证明文件，前往持有合法经营资质并已取得相应强制保险授权的各大保险公司进行投保咨询；
其次，在各大保险公司专业工作人员的悉心指导下，认真详细地填写投保申请书或投保确认书；
再次，由保险公司的专业人员对所投保车辆进行验车和验证，确保所提供的保单内容与车辆行驶证以及实际车辆状况相符合；
然后，根据车辆的具体使用性质及实际运营情况，确定合理的保险费用额度；
接下来，保险公司将对投保申请进行严格的审核流程；
最后，投保人需按照约定支付保险费用，保险公司则应向投保人颁发正式的保险合同以及保险标志。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十一条
投保人投保时，应当向保险公司如实告知重要事项。
重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、牌照号码、使用性质和机动车所有人或者管理人的姓名（名称）、性别、年龄、住所、身份证或者驾驶证号码（组织机构代码）、续保前该机动车发生事故的情况以及国务院保险监督管理机构规定的其他事项。

[律师回复] 解析：
1.当涉及残疾赔偿金时，其计算方式为按照受诉法院所在地上一年度的居民人均收入乘以伤残系数再乘以赔偿年限进行计算；
2.而针对死亡赔偿金，则是根据受诉法院所在地上一年度的人均收入，换算成年数来计算该项金额；
3.在计算丧葬费时，需要将受诉法院所在地上一年度的职工月平均工资乘以六个月作为计算依据；
4.对于被扶养人生活费的计算，则是根据受诉法院所在地的人均年消费性支出乘以抚养年限得出结果；
5.在计算住院伙食补助费时，需要参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，并结合住院天数进行计算；
6.医疗费赔偿金的计算方法为将诊疗费、医药费、住院费以及其他相关费用相加得到最终结果；
7.误工费的计算方式为根据受害人的误工收入，按天或月或年来计算，然后乘以误工时间即可；
8.护理费的计算方式为参照医疗当地护工同等级别的护理劳务报酬标准，再乘以护理天数；
9.残疾辅助器具费的计算方式为根据适用普通器具的合理费用进行计算；
10.交通费的计算方式为根据实际发生的合理费用进行计算；
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1.住宿费的计算方式为参照国家机关一般工作人员出差住宿标准，再乘以住宿时间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
2000元×70%=1400元；
进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
1400元×60%=870元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在涉及合同欺诈行为时，相关民事法律责任如下所述：
倘若该合约因欺诈而被判定撤销，则行为人因实施欺诈行为而获得的财产应归还至受害方手中；
若无法全额退还，则需要以公平合理的价格进行赔偿。
此外，由于欺诈方的过失导致受害方遭受额外损失的情况下，行为人需对受害方因此产生的损失承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十六条
民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
通常来说，若对方保险公司已为您提供全额赔偿，那么您自己购买的意外险将无法对该事故进行赔付。
然而，倘若未能获得任何其他赔偿，您的意外险便理应承担相应责任，这要视保险合同双方事先的约定而定。
意外险是指投保人缴纳一定比例的保费用于与保险人订立保险合同，当被保险人在保险期间内因遭受意外伤害且此伤害作为直接或者近因的情况下，从遭受意外伤害的那一刻起到特定的一段时间内导致身故、残疾、产生医疗费用支出或者暂时失去工作能力时，保险人会根据保险合同的规定向被保险人或其受益人支付一定金额的保险金。
意外险所涵盖的保障项目主要包括两类，分别为身故给付以及残疾给付。
法律依据：
《保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。
保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故并判定对方为全责方之后，您有权依据法律法规向保险公司提出索求医疗费用、误工损失以及护理费用等多项赔偿。
具体的索赔程序如下所述：
首先，您应当收集并掌握对方车辆保险信息；
其次，您需及时与对方的保险机构进行联系并申报这起事故，同时需详细说明事故发生的时间、地点以及整个事件的详细过程；
接下来，您需要提供与事故及伤势有关的各类证明材料，如事故报告、医疗记录、医疗费用发票等相关文件和证据；
最后，您将有机会与对方的保险公司就赔偿金额展开协商。
一旦申请获得批准，保险公司便会按照约定履行相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出，尽管发生了交通事故并出现肇事逃逸行为，但交强险仍然应对此进行赔偿。
对于这类情况，投保人完全有权要求保险公司依照交强险条款进行理赔。
值得一提的是，这些条款中并无针对肇事逃逸行为不予理赔的相关规定。
相较于商业险，交强险展现出更为明显的公益性特征。
其主要宗旨在于为交通事故中的受害方提供基本的保障，以迅速且合理的方式弥补他们所遭受的损失，从而确保广大民众的生命财产安全以及合法权益得到有效维护。
然而，交强险的免责情形也并非毫无限制。
具体包括以下几种情况：
首先，驾驶员尚未获得驾驶资格；
其次，驾驶员处于醉酒状态。
需要注意的是，醉酒与酒后驾车之间存在本质区别。
即使驾驶员在饮酒后驾车，只要其酒精含量尚未达到醉酒标准，那么在涉及第三者物损及人身伤害的情况下，交强险仍应承担相应的赔偿责任；
再次，被保险车辆在被盗窃或抢劫期间发生交通事故；
最后，被保险人故意制造交通事故。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（三）被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。