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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
《劳动合同法》颁布前，我国法律未对劳动合同当事方支付违约金的情况作具体规定，根据 “法无明文禁止即可行”的原则，用人单位为了保证用工人员的工作稳定性，在同劳动者签订劳动合同时往往会有一个违约金的约定，要求劳动者单方提前解除劳动合同时需要向用人单位支付一定数额的违约金，而该条款的签订往往使很多劳动者主动离开原单位时需要缴纳高额的违约金，很容易损害到劳动合同中往往处于弱势一方劳动者的权益。
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
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2.?登录相关的公安机关官方网站或政府部门的政务服务平台，查看是否有相关的查询功能或信息公示。
需要注意的是，如果您确实涉及违法犯罪行为，应当主动向公安机关投案自首，争取从轻处理。
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