工伤后4个月工资一直没发

[律师回复] 需要提起民事诉讼解决

[律师回复] 征得受害方同意，可以分别履行赔偿义务

[律师回复] 解析：
若企业对员工进行离职处理，需向员工支付相关补偿费用（即所谓的“经济补偿”）。
根据我国相关法律法规之规定，经济补偿的金额应参照该员工在当前所属公司服务的时间长度，每满一年则支付相当于一个月份的工人工资作为经济补偿的标准；而对于服务时间在六个月及以上但不足一年的员工，则按照一年进行计算；至于在六个月以下的工作者，将获得半个月份的薪资作为经济补偿。
此外，劳动者每月的工资高于公司所在地所属的直辖市、设有区级行政管理权限的市级人民政府所公布的本地区上年度全体职工平均工资三倍以上者，其经济补偿额度的确认方式也相对复杂：
应当按照职工每月平均工资三倍的标准进行支付，并以十二年为限，即在支付经济补偿的期限内，员工最高只能收到十二年的补偿。
总而言之，如果企业在正常经营中无意或出于违法的原因解除了与员工签订的雇佣协议或者与员工的劳动关系，那么企业需要按照经济补偿额度的双倍，向涉及到的员工支付相应的赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在恋爱关系中索要金钱通常并不被视作诈骗行为。
之所以如此，是因为诈骗罪是指行为人为实现非法占有的目的，通过虚假陈述或隐瞒真实信息，诱骗他人陷入错误认知，进而非法获取数额较大的公私财务。
该犯罪的构成要素可以归纳如下：
1.客观要素：
本罪的主要实质性内容在于行为人采取欺骗手段，从他人手中取得了数额较大的公私财物。
首先，行为人实施了欺诈行为；
其次，由于行为人的欺诈行为导致受害者产生错误理解；紧接着，受害者基于误解做出财务处理决定；
最后，在被害人进行财产处置之后，行为人最终获取财产，使得受害者遭受财产损失。
2.客体要素：
本罪的所侵犯的是公私财产所有者的权益。
3.主观要素：
本罪在主观层面表现出行为人的直接意图和对公私财物的非法占有所期盼。
4.主体要素：
作为诈骗罪的实施主体，只要达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都能够成为本罪的责任人。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，可以提供咨询帮助

[律师回复] 我是来自一山村里的一小组村民，我们小组一直都没通自来水吃的是山里流出来的水，现在其他小组的村民要来和我们用同一个水源，我们小组不同意，他们就强迫性的接去，我们应该怎么做

[律师回复] 你好，芊羽琪律师事务所为你解答

[律师回复] 您好，事故认定结果出来没

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 工伤不影响正常转正的

[律师回复] 你好，联系我，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况

[律师回复] 能认定工伤吗？认定的话协商赔偿

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 需要在15天之内申请的

[律师回复] 担保合同属于从合同，只有主合同解除了，才能解除。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。