工伤伙食补助标准

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[律师回复] 买到过期食品商家不赔偿怎么办？
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[律师回复] 你好，帮助不了。。。

[律师回复] 一般情况下只包括近亲属。

[律师回复] 今伙人个人借款用于合伙经营

[律师回复] 您好，是怎么受伤的呢？可以详细的说说

[律师回复] 你好，需要查看具体起诉状

[律师回复] 维权需要通过正规的渠道进行维权。

[律师回复] 解析：
当发现购买到的食品已经过期或出现质量问题时，消费者有权依照相关法律法规向生产商或经销商提出十倍价格金额或是所遭受经济损失三倍的赔偿请求；
若赔偿金额尚未达到一千元人民币，则应以一千元人民币作为上限。
对于因食用不符合食品安全标准的食品而导致身体健康受损的消费者，他们既可向销售该产品的商家寻求赔偿，亦可直接向生产厂家提出索赔要求。
法律依据：
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
首先，当合同双方当事人通过签订书面合同书的方式来确定合同时，从他们共同签署、加盖公章或以手指按压手印的那一刻起，该合同便告正式生效。
也就是说，签字是确认合同成立的重要一环，却并不是唯一合规性要求。
特别在合伙协议这个特殊情况下，若全体合伙人皆已完成签字程序，那便可视为合同成立的初具端倪。
然而，合伙协议作为一类特殊合同，其各项条款应更为详尽且完备。
具体而言，合伙协议应明确记载诸多事项，如合伙企业的全称以及主要营业场所的具体地址、合伙的宗旨及经营范围、各合伙人的姓名或名称及其居住地等信息。
由此可见，仅凭签字并不能完全构成一份完整且有效的合伙协议，还需包含上述法律法规所规定的其他必备要素。
因此，针对“合伙协议只需签字即可吗？”这样的疑问，我们可以给出明确答案：
仅有签字尚显不足，合伙协议还须包含其他必要内容方能构成完整且有效的合同。
若合伙协议缺失了这些必备内容，即便已经完成签字流程，仍可能无法获得法律的充分保护与认可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在有限合伙关系中，每位合伙人有义务根据其与合伙协议中的条款稳妥且按期偿付全额资金。
如果未能适时且全面地偿付出资款项，则该等合伙人有义务进行弥补，同时还需就此行为给其他合伙人带来的损失承担相应的违约责任。
值得注意的是，法律明确规定，当合伙人未能履行其出资义务时，他们需要向其他合伙人承担违约责任，而非向合伙企业承担违约责任。
换言之，法律仅赋予了合伙人追究未履行出资义务合伙人违约责任的权力，但合伙企业本身在此情况下并不具备法定诉讼权。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》
第三十条个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。

[律师回复] 解析：
火灾所引发的财产损失，并不属于国家赔偿范畴之内，但在实际操作中，受害人仍有权利申请相关救援资金补助。
关于具体的损失金额或者赔偿金额的确定事宜，可参照以下三种方法进行处置：
首先，由事故双方共同协商，确立一个具体的赔偿数额；
其次，若受害方能够提供受损物品以及其相应价值等详细信息的，可以据此向责任方提出赔偿请求，并要求对方按照相关证据予以确认；
最后，若受害方无法提供损失具体金额的，也可以选择委托物价部门对火灾造成的损失进行评估，将评估结果作为索赔的重要依据。
法律依据：
《民法典》
第一千一百八十四条侵害财产的财产损失计算方法
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。

[律师回复] 解析：
关于合伙人之间对外的侵权责任连带问题，有如下解释：
合伙企业的属性既不像自然人那样独立存在，又与法人组织存在本质区别；
作为一种集合形式，它是由众多的公民或法人参与构成的。
这种联合体的特征表明，当某个合伙人或者合伙成员在履行合伙事务过程中造成他人伤害时，应该将其视为所有合伙人的共同侵权行为，
因此，所有的合伙人应对此侵权行为承担连带赔偿责任。
换言之，合伙人在执行合伙事务的过程中所产生的行为，实际上代表着全体合伙人的意志和利益，
因此，对于行为人的过失，应当被认定为全体合伙人的过失。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，设立合伙型公司需要符合以下必要条件：
首先，必须拥有两名及以上的合伙人；
其次，合伙协议需以书面形式签署；
再次，所有合伙人必须按照约定按时缴纳其认缴或实缴的出资额；
此外，还需为该合伙企业命名并提供相应的生产经营场地；
最后，还需遵守国家法律、行政法规中关于此类企业的其他相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第十四条设立合伙企业，应当具备下列条件：（一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；（二）有书面合伙协议；（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；（五）法律、行政法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
这被视为违法犯罪行径。
与此相关的法规已经明确规定，要废除暂住证制度，全面推行居住证制度，同时构建户口迁移网上流转核验体系以及居民身份证异地受理机制，从而为异地办理户口及身份证提供了极大便利。
暂住证制度最早可以追溯至深圳市的实施，随后在我国众多大型、中型城市中逐渐推广开来，成为绝大部分城市对非本地户籍人口进行管理的主要手段之一。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十六条公民因私事离开常住地外出、暂住的时间超过三个月的，应当向户口登记机关申请延长时间或者办理迁移手续；既无理由延长时间又无迁移条件的，应当返回常住地。

[律师回复] 解析：
倘若某位合伙人擅自转让了店铺权益，这无疑构成了对其他合作伙伴权利的侵害。
在这种情况下，其他合伙人有权依法追究其法律责任。
然而需要注意的是，当该合伙人有意向合作伙伴之外的人员转让其在合伙企业中所拥有的全部或部分资产与投资比例时，必须得到其余所有合伙人的一致赞同方可进行。
在公平公正的前提下，其他合伙人依法享有优先购买权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第九百六十七条合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百六十八条合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
第九百六十九条合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。
合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。

[律师回复] 解析：
在湖北省内发生的工伤致人死亡案件中，根据相关法律法规规定，其具体赔偿标准如下：
1.丧葬补助金：
数额为人民币叁万柒仟叁佰玖拾捌元整（37398元）。
2.一次性工亡补助金：
金额高达人民币玖拾捌万伍仟陆佰陆拾元整（985660元）。
3.配偶供养亲属抚恤金：
以工伤职工生前本人工资为基准，按照百分之四十的比例进行计算。
4.其他亲属供养亲属抚恤金：
同样以工伤职工生前本人工资为基准，按照百分之三十的比例进行计算。
对于孤寡老人或孤儿而言，他们的抚恤金将在此基础上额外增加百分之十。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
在我国法律中，销售不符合食品安全标准之食品的犯罪行径将受到严厉惩治：
对于那些实施该行为且所售食品足以引发重大食品中毒事故或其他严重食品源性疾病者，法院将会判处三至五年有期徒刑和相应罚金；
然而，若行为对人体健康产生了严重损害甚至存在其他严重情节时，则会被判处三年以上、七年以下有期徒刑以及相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百四十三条
生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
请申办单位或当事人亲自携带相关资料前往地方社会保险行政部门进行提交申请。
所需提供的必要材料如下所示：
工伤职工个人身份证明文件复印件；
工伤认定申请书复印本；
工伤待遇申报表（此表格可以到定点医院社会医疗保险办理窗口领取，也可以通过当地人力资源和社会保障局官方网站提前下载备用）；
劳动能力鉴定报告正本；
若涉及医疗费用报销问题，还需提供医疗费用收据、诊断证明以及病历等相关资料（如果是住院治疗产生的费用，则需额外提供出院小结及费用明细清单）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。