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工伤鉴定后单位不负责

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最新修订 | 2024-03-03
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年,你可先与公司索要,如果不给,可与劳动仲裁和鉴定机构协商,重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份,记住一定要在一年之内的。
工伤鉴定后单位不负责
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律师说法·工伤赔偿

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是否工伤由哪个单位负责鉴定
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤鉴定是不是全部由单位负责?
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。
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工伤伤残赔偿由单位负责吗
除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤伤残赔偿由单位负责吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤伤残赔偿由单位负责吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤认定后单位负什么责
首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
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合同诈骗罪单处罚金怎么算
[律师回复] 解析:
在讨论诈骗罪所涉及的罚金计算方法时,必须遵循以下三个基本原则:
首先是没有明确规定具体罚金数额的情况下,最少不得低于人民币1000元的底线;
其次对于已经设定了相关具体数值的情况,应当严格依据这些固定数值来精确确定罚金金额;
最后是应当按照违法所得或犯罪数额这个重要参考标准,以一定的百分比或倍数作为基础,从而进行判处相应的罚金。
而对于诈骗罪中可能导致从重处罚的各种情节,同样可以归纳总结如下:
第一种情况是利用发送短信、拨打电话或是借助互联网络、广播电视、报纸杂志等传媒途径,散布虚假消息并对大量不特定人群实施诈骗行为;
其次是针对诸如抗洪救灾、安全维护、社会福利、医疗保障等特殊款项进行诈骗活动;
再者就是打着赈灾募捐的幌子进行诈骗行为;
此外还有针对残疾人士、老年群体或者失去劳动能力的人们实施诈骗行为;
以及最终导致受害人自杀、精神失常甚至产生其他严重后果的诈骗行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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单方聚众斗殴是否构罪量刑
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,所谓单方聚众斗殴,即是指由一方当事人因报复、争夺势力范围或其他非法目的,招募众多人员形成团伙并相互进行暴力冲突,从而扰乱社会公共秩序的行为。
通常情况下,此类行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
然而,依据相关法律法规,对于参与聚众斗殴活动的首要分子以及在其中表现积极的其他人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
但若存在如下任一情况,则首要分子及其他积极参与者将被处以三年以上十年以下有期徒刑:
(1)多次参与聚众斗殴;
(2)参与人数众多且规模较大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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