个税计调整

[律师回复] 解析：
首先，税务部门在对所有公民、法人以及其他相关组织施以普通程度的行政处罚时，应当遵循以下流程：
在做出最终的行政处罚决策前，必须提前告知当事人关于行政处罚决定的原因、具体理由以及所依据的法规条款，并且明确告诉他们拥有进行陈述与申诉的基本权益。
其次，如果当事人希望行使其陈述、申诉的权力，则应该在接到税务机关发出的相关通知后的第三天内，通过口头方式或书面形式向税务机关阐述自己的观点和意见。
其中，若选择口头述说，税务机关会做好详细记录。
当当事人对《听取陈述申辩笔录》确认无误之后，需要在上面签字或加盖公章。
最后，税务机关有责任对当事人提出的事实、理由和证据进行全面的复核；
如果当事人提出的事实、理由或者证据能够被证明是真实有效的，那么税务机关就必须予以采纳。
同时，税务机关也不得因为当事人的陈述或申诉而加重对其的处罚力度。
法律依据：
《行政处罚法》第七十五条
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当定期组织开展行政执法评议、考核，加强对行政处罚的监督检查，规范和保障行政处罚的实施。
行政机关实施行政处罚应当接受社会监督。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政处罚的行为，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现有错误的，应当主动改正。

[律师回复] 解析：
关于我国法律法规对加班费的相关规定，主要包括以下几个方面：
首先，如果用人单位由于经营需要或者其他原因，依法安排劳动者在正常工作日之外继续进行工作，那么应当按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每小时工资标准的150%支付给劳动者相应费用；
其次，当用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但却无法提供适当的休息补偿时，则应按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的200%向劳动者支付相应费用；
最后，若用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作，则需按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的300%向劳动者支付相应费用。
对于加班工资的计算方法，具体可分为以下四个步骤：
第一步，确定法定节假日的加班日工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%；
第二步，计算法定休息日的加班工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%；
第三步，计算法定节假日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以300%；
第四步，计算法定休息日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以200%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定雇员每月所需的法定工作日数。
然而，依据该法律的规定，我国政府推行了劳动者每日工作时间不得超过8小时，并且平均每周工作时间不得超过44小时的合理工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
关于涉及到财产分割以及子女抚育费金额的案件所产生的律师服务费用，一般会按照一定比例收取，通常在百分之三至百分之五之间。
至于那些不涉及上述事项的普通案件，其律师服务费用大概在人民币3,000元至5,000元之间。
然而，这一数额可能会因地区经济状况、律所规模以及律师知名度等因素而有所波动。
此外，律师服务费用还需根据案件的复杂程度以及标的额进行具体计算。
对于房产纠纷这类较为复杂的案件，通常建议采取向上级法院提起诉讼并由法院作出裁决的方式来解决。
法律依据：
《律师法》第五十九条
律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪，实际上并无法通过调解来解决问题，此时，人民检察院应该依法对涉及此类犯罪行为的犯罪嫌疑人提起诉讼。
依照我国现行法律规定，如果是出于非法占有的目的，在签署或履行合同时，采用欺骗手段获取他人财产，并且涉案金额达到了较大尺度的话，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
公司不得擅自变更雇员的社会保险基础值。
企业必须为其员工提供基本的社会保障福利，若发现企业未能依规购买社保，雇员可向所在地的劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。
社会保险基础值即通常所说的社保基数，它指的是雇员在某个社会保障年度内应缴纳的社会保险费用的基准。
此基准是通过计算雇员在上一年度1月份至12月份之间所有工资性收入所得的每月平均额得出的。
社保基数是评估用人单位和员工缴纳社会保险费用以及员工申领社会保险权益的关键参数，具有上下两档的限制，确切金额需根据各地实际情况而定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第六十九条
社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

[律师回复] 解析：
在被害人拒绝和解的情况下，公安机关应优先对案件进行隔离审查，以便充分了解案情并制定出相应处理策略。
虽然对方享有抗拒民事和解的权利，然而即便是愿意和解，也不会影响到犯罪行为刑事责任的依法追究。
负责起诉工作的检察机关会依据法律规定启动诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在进行正式员工的工作入职背景调查之前，务必征得其本人的同意授权，否则任何未经授权的调查行为都是违反法律规定的。
哪怕是将这一职责转托给第三方工作背调机构代为执行，同样也必须得到接受背景调查的当事人本人的明确授权方可进行。
并且，对于那些与劳动合同或建立劳务关系并没有直接关联性的个人信息资料，企业应尽量避免收集或者强迫求职者主动披露这些信息。
比方说，员工的婚姻状况就属于个人隐私范畴，它并不会对劳动合同的签订或劳务关系的履行产生任何实质性影响。
因此，如果员工选择隐瞒自己的婚姻状况，这对企业以及员工之间的劳务合同履行并不会带来任何实质性的负面影响，甚至在大多数情况下，员工的这种隐瞒行为也不会导致劳动合同的无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
若是在未经当事人明确同意及理由充足的情况下对其工作岗位进行调整并实施降级降薪等行为，当事人有权请求给予相应赔偿后解除劳动关系。
若该变更工作岗位行为源自于用人单位正常的生产经营需求，并且此种调整具备充分的合理性、无任何侮辱或惩罚之意，同时工资待遇未有降低，且与劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性，那么这种工作岗位的变动便具有法律效力；
而作为劳动者，理应严格遵守这一规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
若邻里间发生债权债务关系纷争及其他民事纠纷，可立即向所在地的人民调解委员会提出调解申请，并请求协调员进行调解工作。
同时，各地方基层人民法院和公安机关亦有权依据实际情况，在纠纷受理之前，告知相关当事人选择寻求人民调解委员会的帮助以达到和平解决纠纷的目的。
法律依据：
《人民调解法》第一条
为了完善人民调解制度，规范人民调解活动，及时解决民间纠纷，维护社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

[律师回复] 解析：
对于作为债权人的您来说，企业申请破产重组所能带来的诸多益处包括：
一旦企业能够成功实现重整计划，那么您的债务便可得到明确偿还，以确保您能够获取到最大程度的债权收益，进而规避在破产清算过程中所可能遭遇的潜在风险；
若企业未能成功完成重整工作，作为债权人的您也将拥有法律赋予的权利，通过参与企业的破产清算程序来进行合理的债权申报，从而保障自身权益得以实现。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第九十二条
经人民法院裁定批准的重整计划，对债务人和全体债权人均有约束力。
债权人未依照本法规定申报债权的，在重整计划执行期间不得行使权利；
在重整计划执行完毕后，可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利。
债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受重整计划的影响。

[律师回复] 解析：
若用人单位对劳动者工作岗位进行调整时，同时满足如下情况，则被视作用人单位行使合法的用工自主权。
如果劳动者以用人单位未经授权擅自调整其工作岗位为理由，向用人单位提出解除劳动合同并申请用人单位支付经济补偿的诉求，将无法获得法院支持：
首先，这种调整必须是基于用人单位自身生产经营发展的需求；
其次，在调整工作岗位后，劳动者所享有的工资水平应尽可能地与原岗位保持基本相当；
再次，不能具有任何侮辱或惩罚性质；
最后，在整个过程中不得出现其他违反相关法律法规的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国增值税法规定，增值税的征税对象为满足增值税一般纳税人认定条件的个人和单位，他们必须在我国境内从事货物销售、加工、修理修配业务（以下统称为劳务），提供服务，经营无形资产，开展不动产交易，以及进口货物等活动。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条
在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。
第三条
纳税人兼营不同税率的项目，应当分别核算不同税率项目的销售额；
未分别核算销售额的，从高适用税率。

[律师回复] 解析：
若受害者遭受了脑震荡，其相关权益应当得到有效保障，其中主要涉及赔偿问题。
相关责任方有义务对受害者因接受医治所产生的各类开支，及因其工作时间的延误而导致的潜在收入，进行全面赔偿。
此赔偿内容包括但不限于以下几类：
医疗费用、财务损失、护理服务费用、交通出行费用、日常住居费用、在医院就诊期间的伙食补贴、必需的营养补充等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
通常情况下，根据案件争议标的额的规模大小进行收费。
对于涉及财产权益的服务项目，若争议标的额低于一万元人民币，则需缴纳1000元至2000元人民币；
当争议标的额介于一万元人民币至十万元人民币之间时，需要按比例缴交5%-6%的费用；
而当争议标的额高于十万元人民币且未达到一百万元人民币之时，则需按比例交付4%-5%的费用。
在此种计费方式之下，当事人需先行支付代理费用，即便最终败诉，所支付的费用亦无法退还。
其次，办理涉及财产权益关系的法律事务，经律师事务所与委托方协商达成共识后，可采用风险代理的形式进行收费。
风险代理的收费标准由双方共同商定，但最高收费金额不得超过合同约定标的额的30%。
此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若最终败诉，则无需支付代理费用。
最后，以上所述费用仅涵盖律师代理费用，在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等，无论胜诉与否，均由当事人自行承担。
法律依据：
《律师事务所收费程序规则》第二条
律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。
第三条
律师事务所收取律师服务费，应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。
第四条
律师事务所采用协商收费、计时收费的，应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。
第五条
律师服务费由律师事务所统一收取。
律师不得私自向委托人收取任何费用。
第六条
律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式，公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式，接受委托人的监督。

[律师回复] 解析：
申请劳动调解仲裁服务无需支付任何费用，因为在处理劳动争议仲裁事务时所需的相关支出均有国家财政予以充分保障。
当您决定申请劳动仲裁时，需要特别关注以下几个关键性的问题：
第一，劳动仲裁所涉及的范围。
在此过程中，唯有与劳动权益相关的争议方能得到受理，如确认劳动关系、因劳动报酬引发的纷争等等。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

[律师回复] 解析：
为了积极推动土地复垦工作以及吸引更多的社会资本参与到此项事业中来，我国政府出台了一系列相关政策，以期给予相应的激励和支持。
其中包括但不限于以下几方面的措施：
首先，对于那些在规定时间内完成生产建设活动所造成的耕地、林地、牧草地等农用地复垦并恢复原有状态的土地复垦义务人，我们将依据国家相关税收法律法规的规定，向其退还已依法缴纳的耕地占用税。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；
法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规
擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

[律师回复] 解析：
关于劳务费的具体计算方法如下：
首先，对于每次获得的劳务报酬金额未达人民币4,000元者，需从总收入中扣除800元的相关支出作为费用，然后再按20%的比例进行纳税；
其次，对于每次获得的劳务报酬金额超出人民币4,000元者，则需要先从总收入中扣除20%的收入额，之后再按20%的比例进行纳税；
再次，若劳务报酬所得一次性收入过高，即应纳税所得额超过人民币20,000元时，将采取额外的加收税收措施；
最后，当一次性获取的劳务报酬收入在扣除相关费用后的余额超过人民币20,000元至50,000元之间时，根据税法规定，所计算得出的应纳税额将增加50%的税收；
而当余额超过人民币50,000元时，则会增加100%的税收。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，监狱中的法定假日应当按照正常服刑的标准来统计，即使处于节假日中，也需要全数进行服刑，直至刑罚期限届满正式释放为止。
在此过程中，有期徒刑的刑期应自判决执行之日起开始计算；
若在监狱内执行，则服刑日期需依照实际天数进行核算，而非扣除法定节假日，亦不会以一天的法定假日折算成两天的服刑期限。
除此之外，在服刑期间，若能严格遵守监狱规章制度，积极接受教育改造，并切实展示出反思过错、改正错误的良好态度，甚至立下显著功劳，均可获得相应的减刑宽待，进而促进提前离监，早日回归社会生活。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十七条
有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解析：
诉讼时效并非永远可以从头来过，若在最高可达二十年的法定诉讼时效期限届满前，出现了义务人自愿履行义务这样的法律规定情形，则会触发诉讼时效的中止，且当时效遭到中止时，时效将从相关事件终止后再行开启。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。