工伤理赔含工资赔款

[律师回复] 您好可就病假工资咨询解答

[律师回复] 解析：
被申请取保候审的人满足以下积极条件时，通常可以获得批准：
首先是可能被判实行管制、执行拘役或单独适用附加刑的罪犯；
其次，在有可能被判处有期徒刑以上刑罚的情况下，如果采取取保候审措施不会对社会造成危害，也可考虑予以批准；
再次，对于患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，若采取取保候审措施不会对社会产生危害，同样可以考虑予以批准；
最后，当羁押期限即将届满，而案件仍未得到妥善处理时，为了保证诉讼程序的顺利进行，可以采用取保候审的方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 包含误工费 具体什么情况

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，把需要咨询的问题简单陈述下，以便解答

[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。

[律师回复] 是指超出交强险的范围，按照同等责任划分赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 量刑需考虑法定与酌定两个因素。法定量刑如未成年人犯罪应从轻减轻或未造成损害则免除处罚等；酌定量刑如手段、行为习惯及事后表现等。在裁决刑罚时，法官会全面权衡，得出最合适的惩罚决定。

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 工伤赔偿的工资标准一般不含五险一金。工伤赔偿里的本人工资，是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。五险一金是单位和个人按比例缴纳的社保费用，并非工资组成部分。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 根据具体情况而定。保险公司是否进行赔偿以及具体赔偿额度需依据特定的保险合同细则、事故责任人的责任划分以及投保方是否切实履行了诚实告知义务等多重因素综合考虑后方可做出决定。关于保险公司的赔付流程，大致包括以下步骤：
首先是事故报告环节，在遭受意外事件之时，请您务必及时与所购买保单的专属业务代表取得联系，详细说明事故情况并进行有效的事故报告程序；
其次是提交相关文件材料，根据保险公司给出的指南和要求，完整归纳和准备申请理赔所需的各类文件，例如病历记录、药品处方、医疗费用收据、检验结果等等；接下来，保险公司将派遣专业团队对您提供的资料进行核实和调查，以确保资料的真实性且不存在任何欺诈行为；经过调查核实无误后，保险公司将会向您提供一份赔付方案，您需要仔细阅读并理解其中的具体内容，以便评估该赔付方案能否满足您的需求。若您对此仍有疑虑或无法通过协商达成共识，您有权向法院提出诉讼请求。
最后，若您对保险公司的赔付方案表示认可，并同意接受其赔付，那么保险公司将依照既定的赔付标准进行实际赔付，并发放相应的理赔款项。

[律师回复] 公诉案件主要涵盖国家安全和公共安全；扰乱市场经济秩序；滥用人权、民主权利；侵占财物；妨害社会管理；贪污受贿及渎职等严重罪行。总的来说，一切需要检察院代表国家向法院提起诉讼，追究罪犯刑事责任的案件，都是公诉案件。