律图审稿专业委员会3轮严审

公司拖欠员工工资如何维权

4.3k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。  2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。  3、依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;  (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;  (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
公司拖欠员工工资如何维权
咨询助手提示您
全文320字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125301人选择咨询律师
6513位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司拖欠员工工资如何维权
一键咨询
  • 172****4280用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****4865用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****6180用户4分钟前提交了咨询
    131****6525用户3分钟前提交了咨询
    155****5263用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****4568用户4分钟前提交了咨询
    156****6674用户3分钟前提交了咨询
    166****1682用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****2300用户1分钟前提交了咨询
  • 156****2067用户2分钟前提交了咨询
    168****1554用户3分钟前提交了咨询
    172****4178用户3分钟前提交了咨询
    144****4524用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****1205用户3分钟前提交了咨询
    144****2500用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****1581用户1分钟前提交了咨询
    147****2081用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****1408用户4分钟前提交了咨询
    161****8507用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****5743用户1分钟前提交了咨询
    153****3828用户1分钟前提交了咨询
    147****3488用户2分钟前提交了咨询
    164****7001用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****1262用户1分钟前提交了咨询
    154****7086用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****4500用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****5101用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****4008用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****2748用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****4325用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****5418用户2分钟前提交了咨询
    135****4587用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****4848用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****2272用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****2435用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****8042用户4分钟前提交了咨询
    147****2288用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****6085用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****0337用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****6038用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****2068用户2分钟前提交了咨询
    161****2181用户1分钟前提交了咨询
    167****4463用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****5143用户2分钟前提交了咨询
    161****7674用户4分钟前提交了咨询
    166****0458用户1分钟前提交了咨询
    177****8322用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****4664用户2分钟前提交了咨询
    131****0211用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****8625用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****9254用户1分钟前已获取解答
南通135****2310用户2分钟前已获取解答
常州180****1795用户4分钟前已获取解答
公司拖欠工资员工维权的方法是什么?
公司无故拖欠工资,劳动者可以去公司所在地的劳动行政部门投诉,由该部门对公司进行处罚,也可以准备相关的材料,去仲裁机构申请劳动仲裁,索要自己应得的工资,还可以选择去人民法院提起民事诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位拖欠工资员工怎么维权
《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资员工应该怎么维权
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资员工应该怎么维权的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
国家工作人员行贿罪金额标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,行贿案的立案标准如下:为谋求不当利益,向国家公务人员进行贿赂,金额达到人民币三万元以上者,即可成为行贿案的立案标准;对于行贿金额在人民币一万元以上至三万元以下的情况,若同时具备向三人及以上人员进行行贿的行为;或者将违法所得用于进行行贿活动;或者通过行贿手段以谋求职位晋升或岗位调整;以及其他符合法律规定的情形等,亦可构成行贿罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
律图朝阳
律图朝阳
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6999位律师在线
立即咨询
公务员刑事拘留要坐牢吗
[律师回复] 解析:
1、刑事处罚,即是以承担刑事责任为手段,由人民法院依照法定权限和程序,对于故意犯罪或严重违法的个人或单位,实施限制或剥夺其部分或全部法律权利的强制性制裁措施。
2、行政处罚,是指国家各级行政部门依据行政法律、法规以及规章等规定,对行政管理相对人因违反行政法律规范而实施的法律制裁措施。
3、这两种法律制裁方式在法律性质上存在显著差异,刑事处罚属于司法行为范畴,而行政处罚则属于行政行为范畴。从法律制度设计角度看,我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制,法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外,两者在适用程序方面亦有所不同,刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,受刑事诉讼法约束,而行政处罚则须遵守行政处罚程序,遵循行政处罚法规则。相较而言,刑事诉讼程序要更为严谨、复杂。
法律依据:
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
律图盘锦
律图盘锦
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
拖欠工资员工应该怎么维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资员工应该怎么维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4985 位律师在线,高效解决问题
公司拖欠工资如何维权
一旦公司拖欠自己的工资,首先要进行证据的收集与固定,要收集证明存在劳动关系的证据,以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,进而主张自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
驾驶员袭警罪怎么判的最轻
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规之规定,对于施暴行径对正在依法履行工作职责的人民警察进行攻击者,将给予为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;
如若此类罪犯采用了诸如持有枪支、使用管制刀具,甚至于驾驶机动车辆进行撞击等严重危及他人生命财产安全的恶劣手段时,则应受到更为严厉的制裁,即判处为期三年以上,至七年以下的有期徒刑。所谓“袭警罪”,就是对施用暴力方式袭击正在依法履行工作职责的人民警察的严重危害社会秩序的行为所做出的明确界定和法律认定。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****3769
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    137****7274
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****4623
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应