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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。由此可知，入职协议不属于劳动合同的范畴。 二、劳动合同的内容包括哪些 根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同一般应具备以下内容： 1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。 3、劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供的必要的物质和技术条件。 4、劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。 5、劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。如果劳动者违反劳动纪律，用人单位可以根据其违反纪律的严重程度给予相应的行政处分或处罚。劳动者与用人单位签订劳动合同，必须约定有关劳动纪律的条款，也可原则约定劳动者必须遵守用人单位的内部劳动规则。用人单位的内部劳动规则不得与法律、行政法规的规定相悖，否则为无效规定，不具有拘束劳动者的效力。 6、劳动合同终止的条件。劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。法定终止的条件是指法律直接规定劳动合同终止的情形;约定终止的条件是指劳动合同双方当事人约定劳动合司终止的情形。一旦合同终止情形出现，劳动合同即行终止。约定终止条件的内容不得违反国家法律和社会公共利益。 7、违反劳动合同的责任。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。 除了以上必备条款外，当事人可以约定其他内容。 关于你提出的签了入职合同，航空空乘是签正式劳动合同么这个问题，以上就是我的解答。
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[律师回复] 您好，若超过一年申请期限，需要走完前置条件后向人民法院起诉，否则人民法院无法受理，诉讼时效为3年。
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退休按工龄算退休金吗？
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刑事年龄说的未成年16岁还是18岁
[律师回复] 解析：
我国刑法明文规定，刑事责任年龄为十六周岁。
凡是年满十六周岁者，其智力与体力均已达到相当程度的发展，具备了辨识是非善恶以及自我控制行为的能力，
因此，法律理应要求他们对自身所实施的所有犯罪行为承担相应的刑事责任。
然而，若犯罪者在实施犯罪行为时尚未年满十八周岁，则不适用于死刑，并且应当依法从轻或减轻处罚。
对于已满十六周岁的犯罪者，必须承担刑事责任。
而对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的未成年人，如果触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行，同样需要承担刑事责任。
此外，已满十四周岁但尚未满十八周岁的未成年人犯罪，应当依法从轻或减轻处罚。
若因不满十六周岁而无法给予刑事处罚的，则需责令其家长或监护人严加管教；
在必要情况下，亦可由政府进行收容教养。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
我国刑法明文规定，刑事责任年龄为十六周岁。
凡是年满十六周岁者，其智力与体力均已达到相当程度的发展，具备了辨识是非善恶以及自我控制行为的能力，
因此，法律理应要求他们对自身所实施的所有犯罪行为承担相应的刑事责任。
然而，若犯罪者在实施犯罪行为时尚未年满十八周岁，则不适用于死刑，并且应当依法从轻或减轻处罚。
对于已满十六周岁的犯罪者，必须承担刑事责任。
而对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的未成年人，如果触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行，同样需要承担刑事责任。
此外，已满十四周岁但尚未满十八周岁的未成年人犯罪，应当依法从轻或减轻处罚。
若因不满十六周岁而无法给予刑事处罚的，则需责令其家长或监护人严加管教；
在必要情况下，亦可由政府进行收容教养。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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女人退休年龄
现行的女性退休年龄是女干部55周岁，女工人50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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劳动纠纷报工伤影响退休工资吗
[律师回复] 解析：
在工伤员工年满法定退休年龄并且已按规定程序完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，并按照我国相关法律法规所规定的标准，享受到基本养老保险福利。
倘若基本养老保险福利数额较低且未能满足其工伤津贴金额，那么这个差额将由工伤保险基金予以弥补。
另外，如果员工由于工作原因导致身体残疾并被认定为一至四级伤残，那么用人单位和该名员工就需要共同以伤残津贴作为计算基础来进行赔付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在工伤员工年满法定退休年龄并且已按规定程序完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，并按照我国相关法律法规所规定的标准，享受到基本养老保险福利。
倘若基本养老保险福利数额较低且未能满足其工伤津贴金额，那么这个差额将由工伤保险基金予以弥补。
另外，如果员工由于工作原因导致身体残疾并被认定为一至四级伤残，那么用人单位和该名员工就需要共同以伤残津贴作为计算基础来进行赔付。
法律依据：
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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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快速解决“工伤赔偿”问题
四川可休5天婚假是真的吗
[律师回复] 解析：
关于婚假的相关信息如下：
1.依据现行法规，允许结婚者申请并享用的公共假日共有三日；
2.根据现有的法律规定，我国境内现行的法定婚嫁天数定为三个工作日，且大部分省份已停止执行原有晚婚假制度；
3.婚假旨在为符合条件的劳动者提供结婚所需的休息时间；
4.婚假属于用人单位所提供的休假待遇之一，在劳动者享受该假期期间，用人单位需按照其正常工作期间的薪资标准全额发放工资。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
关于婚假的相关信息如下：
1.依据现行法规，允许结婚者申请并享用的公共假日共有三日；
2.根据现有的法律规定，我国境内现行的法定婚嫁天数定为三个工作日，且大部分省份已停止执行原有晚婚假制度；
3.婚假旨在为符合条件的劳动者提供结婚所需的休息时间；
4.婚假属于用人单位所提供的休假待遇之一，在劳动者享受该假期期间，用人单位需按照其正常工作期间的薪资标准全额发放工资。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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刑事责任年龄绑架罪判多久
[律师回复] 解析：
对于特定犯罪行为所对应的具体量刑幅度，需要根据案情的各种因素进行综合考量和判断。
其中，最常见的量刑区间为五年至十年有期徒刑。
然而，在少数情况下，可能会出现更加严重或特殊的刑期规定。
关于犯罪主体方面，我们所讨论的犯罪主体主要是指达到成年年龄且具备法律责任能力的自然人。
特别值得注意的是，尽管绑架罪的刑罚标准相较于一般性的故意杀人罪和故意伤害罪更为严厉，但是对于年满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人来说，他们并不需要对绑架罪承担刑事责任。
然而，如果这些未成年人在实施绑架行为的过程中，导致了被绑架者的死亡或者身体受到伤害，那么他们就必须要对其行为负起故意杀人罪或者故意伤害罪的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前三款的规定处罚。
对于特定犯罪行为所对应的具体量刑幅度，需要根据案情的各种因素进行综合考量和判断。
其中，最常见的量刑区间为五年至十年有期徒刑。
然而，在少数情况下，可能会出现更加严重或特殊的刑期规定。
关于犯罪主体方面，我们所讨论的犯罪主体主要是指达到成年年龄且具备法律责任能力的自然人。
特别值得注意的是，尽管绑架罪的刑罚标准相较于一般性的故意杀人罪和故意伤害罪更为严厉，但是对于年满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人来说，他们并不需要对绑架罪承担刑事责任。
然而，如果这些未成年人在实施绑架行为的过程中，导致了被绑架者的死亡或者身体受到伤害，那么他们就必须要对其行为负起故意杀人罪或者故意伤害罪的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前三款的规定处罚。
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军人退休工资计算方法有哪些
[律师回复] 解析：
（一）离休干部所领取的退休薪资采取一定比例的计算方式进行发放，其中在役期间服务时间不足20年者，参照其基本薪资总额的85%予以发放。
若该部队人员曾荣获三等功若干次，则需在此基础上额外增加5%的薪资发放；
而对于二等功获得者，其薪资待遇将额外提升至10%。
另外，如果该部队人员在役期间的工作年限有所增长，那么其薪资也会相应地向上调整，但最高不得超过原基本薪资总额的100%。
（二）对于离休干部而言，其基础在职薪资主要包括职务（学术水平或专业技能等级）酬劳、军衔（级别）工资及地域津贴。
根据国家相关法律法规，这类薪资需要按照既定的退休比例进行计算，并将基础工资、军职薪资以及护教年龄津贴全数纳入发放范围。
（三）除了上述薪资项目外，离休干部还享有以下各类补助补贴：
1.交通费用补贴；
2.保留福利补助与保留伙食补贴；
3.军人职业津贴；
4.公勤费用补贴；
5.荣誉奖金；
6.房租补贴；
7.防暑降温费用补贴；
8.军粮差价补贴；
9.政府特殊津贴；
10.护理费用补贴。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（一）离休干部所领取的退休薪资采取一定比例的计算方式进行发放，其中在役期间服务时间不足20年者，参照其基本薪资总额的85%予以发放。
若该部队人员曾荣获三等功若干次，则需在此基础上额外增加5%的薪资发放；
而对于二等功获得者，其薪资待遇将额外提升至10%。
另外，如果该部队人员在役期间的工作年限有所增长，那么其薪资也会相应地向上调整，但最高不得超过原基本薪资总额的100%。
（二）对于离休干部而言，其基础在职薪资主要包括职务（学术水平或专业技能等级）酬劳、军衔（级别）工资及地域津贴。
根据国家相关法律法规，这类薪资需要按照既定的退休比例进行计算，并将基础工资、军职薪资以及护教年龄津贴全数纳入发放范围。
（三）除了上述薪资项目外，离休干部还享有以下各类补助补贴：
1.交通费用补贴；
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4.公勤费用补贴；
5.荣誉奖金；
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7.防暑降温费用补贴；
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9.政府特殊津贴；
10.护理费用补贴。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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女退休年龄2023
50周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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婚姻家庭退休教师可以从事经商行为吗
[律师回复] 解析：
敬爱的退休教师们，您们有权利开展商业活动。
关于公务员辞职或退休后的行为规范，需要特别提醒各位注意。
曾担任领导职务的人员在离任三年内，其他公务员则须在离任两年之内，不得在与原工作单位所涉业务有直接关系的企业或其他盈利性组织中担任职务，也不能从事与原工作业务有直接关联的盈利性经营活动。
若有违规行为，将受到相应的处罚措施。
法律依据：
《国家公务员暂行条例》第三十一条
国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；
（二）玩忽职守，贻误工作；
（三）对抗上级决议和命令；
（四）压制批评，打击报复；
（五）弄虚作假，欺骗领导和群众；
（六）贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利；
（七）挥霍公款，浪费国家资财；
（八）滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；
（九）泄露国家秘密和工作秘密；
（十）在外事活动中有损国家荣誉和利益；
（十一）参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；
（十二）违反社会公德、造成不良影响；
（十三）经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；
（十四）其他违反纪律的行为。
敬爱的退休教师们，您们有权利开展商业活动。
关于公务员辞职或退休后的行为规范，需要特别提醒各位注意。
曾担任领导职务的人员在离任三年内，其他公务员则须在离任两年之内，不得在与原工作单位所涉业务有直接关系的企业或其他盈利性组织中担任职务，也不能从事与原工作业务有直接关联的盈利性经营活动。
若有违规行为，将受到相应的处罚措施。
法律依据：
《国家公务员暂行条例》第三十一条
国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；
（二）玩忽职守，贻误工作；
（三）对抗上级决议和命令；
（四）压制批评，打击报复；
（五）弄虚作假，欺骗领导和群众；
（六）贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利；
（七）挥霍公款，浪费国家资财；
（八）滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；
（九）泄露国家秘密和工作秘密；
（十）在外事活动中有损国家荣誉和利益；
（十一）参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；
（十二）违反社会公德、造成不良影响；
（十三）经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；
（十四）其他违反纪律的行为。
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空壳公司骗取入股人投资属于诈骗吗
[律师回复] 解析：
关于空壳公司是否构成诈骗行为，需要具体考察其是否涉及真正的诈骗活动。
明确诈骗行为的定义至关重要，根据我国现行法律规定，诈骗罪系指自然人或法人以非法占有他人财物为目的，采用虚假陈述或者掩盖真相等手段，获取他人钱财且达到一定数量的犯罪行为。
具体而言，诈骗罪的立案标准主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须具有非法占有的主观意图，即通过虚构事实或者隐瞒真相的方式，骗取他人数额较大的公私财物；
其次，行为人必须实施了诈骗行为，且诈骗金额在3000元人民币以上；
最后，被害人因行为人的诈骗行为产生了错误认知并因此处分了财产，无论该财产最终被行为人个人挥霍享用，还是转移给第三方，均不影响诈骗罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
关于空壳公司是否构成诈骗行为，需要具体考察其是否涉及真正的诈骗活动。
明确诈骗行为的定义至关重要，根据我国现行法律规定，诈骗罪系指自然人或法人以非法占有他人财物为目的，采用虚假陈述或者掩盖真相等手段，获取他人钱财且达到一定数量的犯罪行为。
具体而言，诈骗罪的立案标准主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须具有非法占有的主观意图，即通过虚构事实或者隐瞒真相的方式，骗取他人数额较大的公私财物；
其次，行为人必须实施了诈骗行为，且诈骗金额在3000元人民币以上；
最后，被害人因行为人的诈骗行为产生了错误认知并因此处分了财产，无论该财产最终被行为人个人挥霍享用，还是转移给第三方，均不影响诈骗罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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工龄按年头还是按周年有规定吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，工龄的计算单位为周岁。
在对一般工龄进行核算时，需将在当前企业所积累的工龄纳入范畴；
然而，在计算连续工龄的过程中，一般工龄并不包含其中（普遍而言，若个人由于自身原因而导致工作暂时中断，则在此之前的职业期仅能被计入一般工龄）。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
通常情况下，工龄的计算单位为周岁。
在对一般工龄进行核算时，需将在当前企业所积累的工龄纳入范畴；
然而，在计算连续工龄的过程中，一般工龄并不包含其中（普遍而言，若个人由于自身原因而导致工作暂时中断，则在此之前的职业期仅能被计入一般工龄）。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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农林牧副渔退休开多少钱
[律师回复] 解析：
依据我国现行的养老保险制度规定，参保人员达到法定退休年龄并办理相关手续之后，其每个月所能够领取到的基本养老金水平在2,000元至8,000元之间。
值得注意的是，养老金构成主要包括两方面——即个人账户养老金以及基础账户养老金。
其中，个人所缴纳的养老保险费用将直接计入其个人账户之中；
而企业则需按照国家规定的标准，为员工缴纳相应比例的养老保险费用，这笔款项将会进入到基础账户之中。
至于如何准确地计算出养老金的具体数额？我们可以利用以下公式进行推算：
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。
其中，个人账户养老金的计算方式为：
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；
而基础账户养老金的计算方式则为：
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
依据我国现行的养老保险制度规定，参保人员达到法定退休年龄并办理相关手续之后，其每个月所能够领取到的基本养老金水平在2,000元至8,000元之间。
值得注意的是，养老金构成主要包括两方面——即个人账户养老金以及基础账户养老金。
其中，个人所缴纳的养老保险费用将直接计入其个人账户之中；
而企业则需按照国家规定的标准，为员工缴纳相应比例的养老保险费用，这笔款项将会进入到基础账户之中。
至于如何准确地计算出养老金的具体数额？我们可以利用以下公式进行推算：
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。
其中，个人账户养老金的计算方式为：
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；
而基础账户养老金的计算方式则为：
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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