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护士违约金多少

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最新修订 | 2024-02-24
你好,这种情况您可以到劳动部门及卫生部门投诉单位的违法、违规行为,维护您的合法权益。但花费时间可能会比较长,还是建议先协商,如果你支付了违约金看是否可以给变更。以上解答仅供参考,如需其它帮助,欢迎来电咨询或到所详谈。
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护士离职违约金是多少?
应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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合同护士辞职违约金多少?
合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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护士签约后的违约金是怎样的
合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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合同护士辞职违约金要给吗?
如果是合同护士,医院违反劳动法而违约辞职不需要付违约金。如今医疗行业发展极为迅速,不少的医院在扩大规模的同时对医疗人才的招聘也是必不可少的,而在为诸多的医疗工作者提供就业岗位的同时,医院在招聘之后都会与其签订合同的。
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护士试用期内离职需要赔违约金吗
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的。除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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