律图审稿专业委员会3轮严审

合同期到期不续签补偿

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
用人单位合同期到期不续签,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
合同期到期不续签补偿
咨询助手提示您
全文119字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·合同事务

问题没解答? 125384人选择咨询律师
6268位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同期到期不续签补偿
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****8726用户3分钟前提交了咨询
    165****2875用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****4685用户2分钟前提交了咨询
    161****8563用户3分钟前提交了咨询
    157****6064用户4分钟前提交了咨询
    144****3585用户4分钟前提交了咨询
    147****0136用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 172****2806用户3分钟前提交了咨询
    155****7256用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****5166用户4分钟前提交了咨询
    134****0837用户1分钟前提交了咨询
    157****1736用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****6310用户1分钟前提交了咨询
    130****3186用户2分钟前提交了咨询
    142****8103用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****1407用户1分钟前提交了咨询
    174****3622用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****7330用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****7354用户3分钟前提交了咨询
    141****0388用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****3013用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****3530用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****3546用户2分钟前提交了咨询
    161****7234用户4分钟前提交了咨询
    167****7604用户1分钟前提交了咨询
    165****3610用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****6414用户3分钟前提交了咨询
    162****7524用户4分钟前提交了咨询
    176****8255用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****3105用户2分钟前提交了咨询
    134****4535用户1分钟前提交了咨询
    174****8038用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****3040用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****0810用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****4630用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****6555用户2分钟前提交了咨询
    156****2813用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****5806用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****7256用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****2082用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****7084用户3分钟前提交了咨询
    177****1281用户2分钟前提交了咨询
    143****0083用户2分钟前提交了咨询
    172****4850用户3分钟前提交了咨询
    143****1723用户2分钟前提交了咨询
    163****2326用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****8027用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****1444用户3分钟前提交了咨询
    164****1884用户2分钟前提交了咨询
    141****2224用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****6371用户4分钟前已获取解答
扬州156****6182用户1分钟前已获取解答
泰州135****7144用户4分钟前已获取解答
合同到期不续签有补偿吗?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同到期不续签补偿问题
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期不续签有补偿吗?
有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
云南省婚假请假手续
[律师回复] 解析:
关于婚假申请的相关事项,我们为您罗列了以下几项具体要求与流程:
首先,按照我国法律规定,男士年满二十五周岁、女士年满二十三周岁以上初婚的公民,均享有一次性三天的假期作为婚假福利;
其次,若适龄婚配者属于晚育范畴,那么他们将有资格享用额外十五天的晚育婚假。
然而需注意的是,如果婚前行程较远的新婚夫妇,可以依据路程遥远程度,另行批准给予适当的路程假期以供安排;
而如果婚期恰逢国家规定的节假日或者休息日,则婚假将包含这些公休和法定假日在内。
至于雇主方面,对于再婚的员工,同样会给予法定婚假待遇,但晚婚假则不再适用。
接下来,我们来详细介绍一下婚假申请的具体流程:
首先,申请人需要提供双方户口簿、结婚证书以及经过领导签字批准的请假条等材料,前往生产部门工会办公室进行登记备案;
然后,生产部门工会将对申请人是否达到晚婚年龄进行核实确认,并在请假条上标注相应的婚假天数;
接着,生产部门工会将根据申请人的实际情况开具领条,同时办理新婚纪念品或晚婚贺礼金的登记手续;
最后,待生产部门工会领导签字审批通过之后,申请人即可领取新婚纪念品以及员工晚婚贺礼金。
法律依据:
《民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6442位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签有补偿,法律上明确规定了劳动者与用人单位建立劳务关系后,用人单位应当在一个月内容签订劳动合同,未签订合同的,应当按照双倍工资的标准来进行赔偿,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
合同事务
盗窃罪判刑怎么办理手续
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的判定程序:
首先,公安机关或者检察院需按照自身管辖权限对此类案件予以立案并展开深入的侦查工作。
其次,在正式立案之后,公安机关会开展进一步的调查取证活动,收集并整理与案件有关的各种证据材料,同时根据实际需要,依法采取对应的强制性措施以限制犯罪嫌疑人以及被告人的自由行动。
然后是检察院的审查决策和提起公诉环节,以确保案件的准确处理。
最后,依照法定程序,由法院公开审理此案件并作出判决裁定。
一般而言,盗窃罪的立案金额设定在人民币一千元之上,这主要依据相关法律法规的规定:
对于盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间、三十万元至五十万元之间的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额区间内,制定出符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批通过。
在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,应当根据受理案件所在的省级、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准来进行判断。
对于盗窃毒品等违禁物品的行为,应当按照盗窃罪的相关规定进行处理,并根据情节轻重程度量刑处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6068位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4581 位律师在线,高效解决问题
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    156****5146
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    157****4042
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    135****5234
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应