静安区居住证办理材料

[律师回复] 解析：
它们之间存在显著差异。
简要地阐述，临时工并未与工作单位签署劳动合同，因此雇主有权在任何时候将其解雇；
且相较于正式员工而言，他们享有的福利待遇有所降低，上保险的情况一般较为罕见。
而对于正式工，由于受到劳动合同以及相关法律法规的保护，雇主不得擅自解除其职务；
同时，按照法律规定，正式员工应享有相应的社会保险和优厚的福利待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
1、要式合同，又称为非要式合同，系指在合同成立时必要具备特定形式的法规，然而非要式合同，则是指在合同成立过程中无需特定形式的法规约束。
2、关于非要式合同，学术界有着不同的理解和诠释。
通常情况下，非要式合同是指当事人之间所签订的合同，其依法并不需要严格遵循特定的形式规范。
3、要式合同，是指必须依照相关法律法规的规定，采用特定的形式或者办理相应手续后才能生效的合同。
与之相对应的另一个概念是非要式合同，即法律并未强制要求必须以某种特定形式订立的合同，当事人可根据实际需求自由选择任何形式的合同，只要符合法律规定即可。
4、要式合同通常以履行特定方式作为合同成立的必需条件。
对于此类合同，当事人的撤消权或变更权无需得到对方同意，只需在行使上述权利时将变动结果进行有效的通知便可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十六条
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

[律师回复] 解析：
您有权选择向警方报案，并请求追究该肇事者可能承担的行政责任。
依据相关法律法规，对于实施了以下任何一项行为的人员，我们都将依法给予相应的处罚，包括但不限于五天以下的拘留或最高金额为五百元人民币的罚款：
（1）撰写恐吓信件或者使用其它手段威胁他人生命安全的；
（2）公开场合下侮辱他人或者捏造不实言论诽谤他人的；
（3）捏造事实诬告陷害他人，意图使对方遭受刑事追责或者受到治安管理处罚的；
（4）对证人及其近亲家属进行威胁、侮辱、殴打甚至打击报复的；
（5）无休止地向对方发送淫秽、侮辱、恐吓等各类信息，严重扰乱他人正常生活秩序的；
（6）非法进行偷窥、偷拍、窃听、散播他人隐私的行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
1、盗窃犯罪涉案金额之划定如下：
依据相关法规，个体盗窃公有或私有财物达到一定数量即构成犯罪。
具体而言，个人盗窃公私财物的数额达到了较大的程度，以一千元至三千元作为衡量标准；
若该行为涉及数额达到了巨大的地步，则以三万元至十万元为起始点；
倘若盗窃财物价值超过特别巨大的范畴，则必须在三十万元至五十万元以上才可立案。
对于此类犯罪行为，法律规定的惩罚措施包括：
判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；
如果涉案数额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要缴纳罚金；
而当盗窃财物价值达到特别巨大的程度时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
2、盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃他人公私财物且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误将他人视为自己所有的财物而予以取回，那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物，就必然缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的概念，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应当被认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应该被判定为具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，收受贿赂通常被定义为国家公职人员运用其职位赋予的权力和便利条件，以非法手段从他人手中获取财物，进而为行贿者提供各种帮助或支持。
在这种情况下，国家公职人员必须实施了为行贿者谋求利益的行为，才能够被判定为受贿罪。
然而，为行贿者所谋求的利益是否合法、是否得以实现，并不影响对受贿罪的确立。
值得注意的是，收受贿赂的行为特征往往表现为被动接受贿赂，而非主动索取。
另一方面，“索贿”并非一个独立的犯罪类别，它实际上是受贿罪的一种特殊形式。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
在处理暴力冲突时，我们必须根据具体情况来区分这是否属于治安事件或刑事案件。
若经鉴定结果显示为轻微伤势，那么执法部门将对施暴者采取相应的治安惩罚措施，同时，施暴方需承担受害者所产生的医疗费用、误工损失等相关经济负担。
然而，若是鉴定结果表明受害者遭受了轻伤，那么执法部门就应启动立案程序，展开深入调查，并依法追究施暴者的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
少年法庭在受理案件方面具有明确的规定，包括但不限于以下三类案件：
第一类是立案之时尚未年满二十二岁的在校青少年所涉及的犯罪案件；
其次是涉及诸如强奸、猥亵、虐待以及遗弃未成年人等严重侵犯未成年人身心权益的犯罪案件；
最后一类则是其他适宜由专门设立的少年案件审判组织进行审理的多种类型案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

[律师回复] 解析：
根据我国《物业管理条例》的明确规定，若要利用共有部位及共用设施设备从事经营活动，必须事先获得相关业主、业主大会以及物业管理企业的充分许可，并且需要依照法定程序办理相应手续。
值得指出的是，物业公司在得到建设单位的委托并取得其合法授权以后，确实有资格代表建设单位向业主收取停车费用，然而，在此情况下所制定的停车收费标准并非由物业公司单方面决定，而是应由业主与建设单位在双方签订的合同中予以明确约定。
换言之，在这种情况下，物业公司并无权自行决定收取小区内的停车费用。
法律依据：
《物业管理条例》第五十四条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。物业公司经过建设单位的授权之后是可以代替建设单位向业主收取停车费的，但此时的停车费标准也不是由物业决定，由业主和建设单位在合同中具体约定。也可以说物业此时是没有权利要求收取小区停车费。

[律师回复] 解析：
居住证件续期所需提交之文件包括：
1、公民个人的身份证件或其他有效身份证明原件及其复印件；
2、当前持有居住证原件，请务必在居住证有效期届满之日起的30个自然日之内进行续签申请手续。
3、与居住相关的证明文件。
法律依据：
《居住证暂行条例》第十条
居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。
居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；
补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。
第十一条
居住证损坏难以辨认或者丢失的，居住证持有人应当到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理换领、补领手续。
居住证持有人换领新证时，应当交回原证。

[律师回复] 解析：
1.名称差异：
普通通告单的正式名称为机动车未按照规定停放警示单，而罚单的全称则是违法停车通知书。
2.内容区分：
罚单所载明的信息更为全面详尽，通常包含详细的车牌号码、车身的颜色特征、车辆类别、违规行为发生的具体时间以及地点等关键信息。
然而，通告单上的信息相对较少，仅向车主通报其车辆存在违停行为。
3.开具人员的区别：
罚单通常由交通警察依法开具，而通告单则由协助交通管理工作的协警负责填写。
4.法律效力的差异：
罚单要求车主必须在收到后的15个自然日内进行处理，逾期未处理将会产生相应的滞纳金，并且在相关系统中可以查询到该车辆的违规记录。
然而，对于通告单，若车主能及时认识错误并采取积极措施纠正，通常可避免罚款处罚，且不会被录入系统。
法律依据：
《道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

[律师回复] 解析：
对于非本地籍贯的购房者，根据相关规定，只能购买一套房产；
然而，对于本地居民而言，他们在购房时则无需受到此项政策的限制。
当非本地户籍居民选择在固安县进行房屋购置时，须首先前往该县的房地产管理局办理准购证明。
在申请过程中，需提供购房家庭的户口簿原件、成员身份证件以及婚姻状况证明（即结婚证书或者离婚证）等必要证明文件。
法律依据：
《城市房屋权属登记管理办法》第四条
国家实行房屋所有权登记发证制度。
申请人应当按照国家规定到房屋所在地的人民政府房地产行政主管部门（以下简称登记机关）申请房屋权属登记，领取房屋权属证书。

[律师回复] 解析：
为了缓解夫妻间因长期分居所产生的困扰，我们可以采取以下几种合适的方式来实现：
首先，应该保持每日通过电话进行有效的沟通和交流；
其次，夫妻双方应制定合理的计划并且定期约定见面的时间和地点；
最后，夫妻之间需要尽可能多的表现出彼此的理解和支持，并对对方抱持一定程度的信任。
针对那些因特殊原因而长期处于分居状态下的夫妇来说，其中必有一方或双方会产生不满的情绪，面对这类状况，夫妻双方都应当以真诚的态度去面对，勇敢地表达出自己内心最真实的想法，同时也需要充分理解对方的立场，尊重对方的感受，尝试站在对方的角度去思考问题，只有这样，才能使身处异地的夫妻关系变得更为稳固。
导致夫妻长期分居的原因可能包括但不仅限于工作、学业以及情感等方面的因素，使得他们无法或者不愿意频繁地共度时光。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；
家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

[律师回复] 解析：
1.以协商方式化解纠纷：
当冲突产生后，两方可通过深入的沟通与交流来寻求更为妥善的处理方案，并在达成共识后，签署具有法律效力的协议书，进一步明晰各自享有的权益以及应承担的责任义务。
2.由仲裁机构裁断争议：
若双方经协商仍未能就争议达成一致意见，可依据相关法规向所在地仲裁委员会提出申请，仲裁机构将依据各方提交的证据展开详尽的调查取证工作，并据此作出公正合理的仲裁裁决。
3.诉诸法庭定分止争：
若仲裁程序未能有效解决争议，当事人有权依法向有管辖权的法院提起诉讼，由法院对案件进行全面细致的审理，并最终作出权威性的判决结果。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的立案标准，我们可以总结为以下几个方面：
首先，倘若被告人通过使用暴力或其他手段，对他人实施了公开性的侮辱行为，而且情节较为严重的话，将有可能被划定为诽谤罪的范畴并予以立案处理；
其次，侮辱罪作为一种情节犯，其成立需要行为人在公共场合公然侮辱他人的行为达到情节严重的程度，方能构成犯罪，进而启动立案程序进行追究。
诽谤罪通常是指，行为人蓄意捏造、传播虚假的事实，导致他人的人格尊严受到损害，名誉遭受破坏，并且情节严重的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1.若您认为合同存在问题，可持该文件至贵地区建设委员会下属的建筑市场监督管理部门进行举报反映。
2.在承包建筑工程项目时，负责施工的企业需要持有国家相关法律法规规定的相应资质证书，并且必须在其所获得的最高资质等级和限定工作范围内进行工程承揽活动。
3.当建筑市场监督管理部门接收到此类关于挂靠多家单位的举报信息后，应立即展开调查处理。
如发现有违法挂靠行为的挂靠单位，将依据相关法律法规对其进行严肃惩处。
法律依据：
《建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

[律师回复] 解析：
1.务必按照相关规章制度正确使用安全设备中的“三宝”（即安全帽、安全带、安全网）；
2.在操作各类机械设备时，务必要确保其防护装置齐全且有效性得到充分保证；
3.像塔吊这样的起重设备，其限位保险装置必须完备且安全可靠，不得出现“带病”运转的情况，也不能进行超负荷作业或者在运行过程中进行维修保养；
4.在架设电线线路时，必须严格遵守施工现场临时用电安全技术规范，所有电气设备都必须实施全线接地保护措施；
5.对于电动机械以及手持式电动工具，必须配备漏电保护装置；
6.脚手架所用材料以及脚手架的搭建方式必须符合相关规范与标准；
7.各种类型的缆风绳及其设置方式均需满足相应的规范要求；
8.在正在建设的工程项目中，楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等关键部位必须设有防护设施；
9.严禁任何人赤脚或穿着高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业人员不得穿着硬底鞋或带有钉子的易滑鞋靴；
10.对于施工现场的悬崖、陡坡等危险区域，应当设立醒目的警示标志，并在夜间设置红色灯光以示警戒。
法律依据：
《建设工程安全生产管理条例》第三十一条
施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

[律师回复] 解析：
在办理家庭首次购房预订号码之时，您所需携带如下材料：
（1）若办理家庭首次购房的人员为已婚夫妇，则只需夫妻其中一方亲身携带着其本人的有效身份证件及其复印件进行预定即可；
（2）若家庭首次购房证明的查询结果以家庭为单位，且申请者年龄在18岁至70岁之间，那么申请人必须亲自前往办理，不得由他人代理；
如有特殊情况需要他人代理，则必须持有合法的委托公证书方可进行；
（3）申请人本人的有效身份证原件及一份身份证复印件。
法律依据：
《民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
我们有责任建立与完善现有的安全生产责任制,全面贯彻执行国家的相关法律法规。
其次，我们应深入研究、组织制定符合本公司实际情况且具有针对性的安全生产规章制度以及操作规程。
为了更好地保障安全生产预期效果，我们需要不断地确保本单位安全生产投入得到有效、合理的实施。
再者，我们要认真负起督促、检查本单位安全生产工作的职责，及时发现并消除可能发生的生产安全事故隐患。
并且，我们也将全力以赴地组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援专项预案。
最后但同样重要的是，我们应始终遵守及时、如实上报生产安全事故这条原则，以取得更好的安全生产管理成效。
同时，我们还应努力制定并实施本单位安全生产教育及培训计划，进一步提高员工的安全生产技能与意识水平。
法律依据：
《安全生产法》第十八条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
1、建立、健全本单位安全生产责任制。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

[律师回复] 解析：
若您持有的外省身份证已逾期，则仍可在深圳办理相关业务。
为了顺利进行这项操作，您需准备好个人户口本的单页原版以及其复印文件，之后前往当地公安局的户政部门进行申请。
在此过程中，居住证或许会被要求提供，因此在补办前，我们强烈建议您先行了解更为详尽的具体事项，并向当地公安局进行咨询。
法律依据：
《公安部关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》第二条
实行居民身份证换领、补领异地受理。根据《居民身份证法》的有关规定，改革现行居民身份证办理机制，对离开常住户口所在地到其他省（自治区、直辖市）合法稳定就业、就学、居住的公民，申请换领、补领居民身份证，由其常住户口所在地公安机关委托现居住地公安机关受理。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是经济补偿与经济赔偿这两个名词所代表的含义是截然不同的。
前者主要是指，当某一用人单位因达到特定的终止条件（企业合并、分立等）或是基于特定原因（如裁员）终止与劳动者之间的雇佣关系时，向劳动者支付的一笔经济上的补偿金；
而后者则是指，当劳动者或用人单位违反了劳动合同中的相关约定，给另一方带来损害时，由违约方承担的一种赔偿责任，或者是在劳动者因为自身过失导致用人单位遭受经济损失的情况下，为弥补用人单位的经济损失而进行的赔偿。
其次，从法律层面来看，经济补偿和经济赔偿的适用范围也是有所区别的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。