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军队经济适用房试点
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军队经济适用房买卖可以吗？
军队经济适用房买卖是可以的；但前提也是有条件的，一般可以购买的有军队离休、退休干部；以及还有配偶在当地有城镇的户口或者是军人再者就是居住在公寓区，而且经核实确无其他住房的非在职的人员。
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军队经济适用房继承可以吗？
军队经济适用房继承是可以的，但只有拥有使用权的房子才可以获得，但一般都是要以分房协议或者是购房协议约定为准，同时在进行继承时也需要依法的公证，只有公证成功才能办理交易手续。
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军队经济适用房规定有哪些？
若是购买了军队的经济适用住房的，只要付清了全部的购房款之后就可以拥有其全部的产权。而产权手续的办理需要按照建设部还有总后勤部的相关的规定，由其售房单位集中到地方的房地产管理部门办理。
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公司微信 因工作能力不符合公司要求，经公司决定即日起解除你的劳动合同，根据劳动法规定，入职不满半年 对你作出补偿半个月工资的经济补偿。
[律师回复] 您好，您的诉求是什么？
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军队经济适用房继承是否可以？
已经私有化的军队经济房是可以继承的，只有使用权的军队经济房是否可以继承要以分房协议或购房协议的约定为准。
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婚姻家庭
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[律师回复] 请详细到律所当面咨询
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[律师回复] 投资金额有多大，可以以合伙纠纷来处理
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北京军队经济适用房可以买卖吗
可以的，只要房子的所有者缴清所有的房款拿到了该经济适用房的产权的就可以办理买卖手续。但是跟经济适用房一样，买卖该房屋还需要缴纳一定金额的土地出让金才可以办理过户手续。
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如果对方不去交警队划分责任怎么处理
[律师回复] 解析：
针对您所提到的对方未主动参与责任判定这一问题，事实上，在交警对于交通事故责任认定的过程中，并无必要要求事故涉及的任一方当事人亲自出席。一旦交警到达事故现场，他们会开展深入的勘察工作，对涉事车辆进行详细的检测之后，便可出具相应的责任认定书。即便在此过程中，双方当事人皆未能亲临现场，交警亦有权依法依规对本次事故作出准确无误的认定。
然而，倘若对方坚持不出席交警队来确认事故责任划分，那么一旦交通管理部门正式发布了事故责任认定书，此份文件即刻具有法律约束力，无需对方再行签字确认。因此，当对方未积极配合前往交警队结案时，您大可不必过于担忧，因为这并不影响事故处理的进程和结果。
自责任认定书正式发布的那一刻起，便意味着相关责任人需要开始承担相应的赔偿责任。
如若对方未能履行，您有权向法院提出强制执行申请。若对方对此份事故责任认定书持有异议，他们有权在接到认定书之日起的三个工作日内，向交通部门提交复核申请。若交通部门不予受理，将以书面形式通知当事人。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第八十四条
当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议：
（一）申请人民调解委员会调解；
（二）申请公安机关交通管理部门调解；
（三）向人民法院提起民事诉讼。
针对您所提到的对方未主动参与责任判定这一问题，事实上，在交警对于交通事故责任认定的过程中，并无必要要求事故涉及的任一方当事人亲自出席。一旦交警到达事故现场，他们会开展深入的勘察工作，对涉事车辆进行详细的检测之后，便可出具相应的责任认定书。即便在此过程中，双方当事人皆未能亲临现场，交警亦有权依法依规对本次事故作出准确无误的认定。
然而，倘若对方坚持不出席交警队来确认事故责任划分，那么一旦交通管理部门正式发布了事故责任认定书，此份文件即刻具有法律约束力，无需对方再行签字确认。因此，当对方未积极配合前往交警队结案时，您大可不必过于担忧，因为这并不影响事故处理的进程和结果。
自责任认定书正式发布的那一刻起，便意味着相关责任人需要开始承担相应的赔偿责任。
如若对方未能履行，您有权向法院提出强制执行申请。若对方对此份事故责任认定书持有异议，他们有权在接到认定书之日起的三个工作日内，向交通部门提交复核申请。若交通部门不予受理，将以书面形式通知当事人。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第八十四条
当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议：
（一）申请人民调解委员会调解；
（二）申请公安机关交通管理部门调解；
（三）向人民法院提起民事诉讼。
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快速解决“交通事故”问题
在经济裁员中不能裁减的人员是什么
[律师回复] 解析：
在进行企业经济性裁员时，以下特定群体是不得被进行裁减的：
第一，处于孕期、产期和哺乳期间的女性员工；
第二，在当前所在公司已连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄尚有不足五年时间的劳动者；
第三，在本公司内患有职业病或因工伤导致身体机能丧失或部分丧失的劳动者；以及第四，其他符合法律规定的特殊情况下的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
在进行企业经济性裁员时，以下特定群体是不得被进行裁减的：
第一，处于孕期、产期和哺乳期间的女性员工；
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第三，在本公司内患有职业病或因工伤导致身体机能丧失或部分丧失的劳动者；以及第四，其他符合法律规定的特殊情况下的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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军犬被杀害如何判刑
[律师回复] 解析：
若因恶意行为而伤害军用犬类，通常将被视作故意破坏财产罪行处理。根据现行相关法律法规，故意破坏财产罪明确规定，任何蓄意摧毁或损害公共及私人财产的行为，只要其金额达到一定标准或者存在其他恶劣情节者，便构成犯罪。对于此类罪犯，一般情况下将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚惩处；
然而，若其所造成的财产损失极为重大，或者存在其他极其严重的情节，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
若因恶意行为而伤害军用犬类，通常将被视作故意破坏财产罪行处理。根据现行相关法律法规，故意破坏财产罪明确规定，任何蓄意摧毁或损害公共及私人财产的行为，只要其金额达到一定标准或者存在其他恶劣情节者，便构成犯罪。对于此类罪犯，一般情况下将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚惩处；
然而，若其所造成的财产损失极为重大，或者存在其他极其严重的情节，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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经济补偿金是按最低标准补吗
[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，对于符合条件的员工进行离职经济补偿时，其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府所设定的最低工资标准，则需按照该地的最低工资标准来计算。而如果劳动者在该公司的服务期不足十二个月，那么就需要按照其实际工作的月份数量来计算平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据相关法规规定，对于符合条件的员工进行离职经济补偿时，其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府所设定的最低工资标准，则需按照该地的最低工资标准来计算。而如果劳动者在该公司的服务期不足十二个月，那么就需要按照其实际工作的月份数量来计算平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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