经济补偿金保密协议

[律师回复] 解析：
若员工未达到规定标准，企业方无权力以此为由进行解聘处理；一经解除劳动合同，须支付相应经济补偿金，除非该员工在工作中明显表现出对某项特定产品的能力不足，经过屡次指导仍未能掌握相关技能或知识，此时企业方可无需支付补偿金，但需提供充分的证据证明员工自身无法胜任对应岗位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
若您认为交通事故责任认定书存在不公之处，且该认定书已超过三日有效期限，那么您有权依法向当地人民法院提起民事诉讼，请求法院对事故双方的责任进行重新审定，同时对相关的赔偿事宜做出公正裁决。
然而，请注意，若您未能在规定时间内提交复核申请，公安机关通常会以书面形式告知您不予受理的决定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
本次我们要探讨的主题是针对交警判定事故责任产生异议时应该如何处理。当当事人对于交警做出的关于交通事故责任的认定结果持有不同意见，即对相关交通管理部门所出具的交通事故责任认定书持怀疑态度时，根据《中华人民共和国道路交通事故处理程序规定》，此时该当事方应当在收到认定书之日起三个工作日之内向上一级交通管理部门提交复核申请；而上级交管部门则将会在收到申请后的三十个工作日内给出复核结论。若对复核结论仍存疑虑，那么在接下来的诉讼过程中，当事人需要向法院提供证据以证明事故责任的划分存在错误。在上一级公安交管部门受理了复核申请之后，如果他们发现原来的交通事故责任认定书中的内容存在事实不清、证据不足、责任划分不够公平等情况，或者原认定书的调查和认定过程违反了法定程序，那么他们就会发出复核结论，要求原办案交管部门重新进行调查和认定。
然而，如果上级交管部门认为原事故认定书的事实清晰、证据确凿、责任认定公正且适用法律准确，同时调查程序也符合法律规定，那么他们就会维持原有的事故责任认定书。
值得注意的是，当事人向上一级公安交管部门申请复核事故认定书的机会仅有一次。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，在赠与权利尚未发生实际转移之前，若相关赠予事项未经公证实施，那么赠与人具有任意撤销该赠予行为的权力。
然而，如果在赠与权利已经发生实质转移后，或者赠予已被公证实施之后，则此时需要遵循法定撤销的相关法则。
依据法律规定，法定撤销所涵盖的范围主要包括存在如下三种情況之一：
第一，对赠与人本人或者其近亲属的合法权益造成了严重侵犯；
第二，对于赠与人负有的抚养义务未能依法履行；
第三，法律明文规定的其他法定撤销情形。
法律依据：
《民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。
第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

[律师回复] 解析：
若公民、法人或其它组织对于行政机构所做之限制人身自由、或是查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定表示不满，并认为行政机构的行为有损害其合法经营自主权之嫌时，皆可依法向相关部门提出行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第六条
有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：
（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；
（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；
（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的。

[律师回复] 解析：
辞退不满一个月的雇员，应依照补充发放半数月薪水的标准给予赔偿。
然而，若因用人单位采取强制措施而导致解聘，则需补偿雇员整月的薪资福利。若是由于雇员违反相关法规政策而遭到解职，则无需给予任何赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在离婚协议的主要内容框架内，通常涉及以下几点核心要素：
首先是明确阐述双方对于解除婚姻关系的真实意愿表达；
其次，针对未成年子女的抚养责任及权益分配，将其抚养权的归属、养育费用的具体金额以及支付途径进行详尽规定；
最后，对夫妻共同财产进行实物区分与金钱划分。关于已满18周岁的成年人无需再进行抚养方面的义务和约定，所以在离婚协议中并不需要包含这方面的条款内容。依据法律规定，若男女双方均西班牙意离婚，则满足相关程序后获得批准。在此过程中，双方必须主动向婚姻登记机关提出申请请求。待婚姻登记机关审查确认两人的离异决定基于完全自愿，且对扶养子女事宜以及财产分配细则做出妥善安排之后，将会依法开具正式的离婚证明。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
若在企业章程或股权转让协议中明确规定了竞业限制事项，那么身为股东便须严格履行这一义务。
此外，当股东作为公司员工并担任高级管理者、高级技术人员以及其他负有保密责任的职务时，可以在其劳动合同或保密协议中就竞业限制事宜作出具体规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，针对劳动争议提起的仲裁，其有效期通常为一年。该仲裁时效起算日期，自当事人明确知晓或理应明了其权益已经受到侵害的时候开始计算。需要注意的是，若当事人一方在知悉其权益受侵害后，立即向对方当事人主张自己的合法权益，或是向相关官方机构寻求权利保护，亦或是得到了对方当事人的明确承诺愿意履行相应义务，这种情况下仲裁时效将被视为中断。从这一时刻起，仲裁时效将会重新开始计算。
然而，如果由于不可抗力因素或其他正当理由导致当事人无法在上述规定的仲裁时效内提出仲裁申请，那么仲裁时效将暂时中止。待中止时效的原因得以消除之后，仲裁时效将继续进行计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者有权不受本条款第一款所规定的仲裁时效限制；但当劳动关系终止时，劳动者必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
若网贷项目未出现逾期情形，贷款人有权利主动提出协商延长还款期限的事宜。这类协商往往会在贷款项目逾期后产生，然而在此之前，未发生逾期现象的贷款人同样有权提出申请延长还款期。最终是否能获得延期批准，将取决于相关网贷机构的具体答复。通常来讲，除非具备特殊情况，否则网贷机构并不会轻易同意贷款人的延期请求，如果协商未能达成共识，贷款人仍需按照原先约定的时间表进行还款。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第三十九条
经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内(含)的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限;一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。

[律师回复] 解析：
检察院的量刑建议具有实质性的作用，然而在法院对案件进行审判并做出判决时，其是否采纳则属于法院的自由裁量权。通常情况下，若要提出量刑建议，必须满足以下几个必备条件：
首先，犯罪事实需清晰准确，且有充足确凿的证据加以证实；
其次，检察院在提出量刑建议时，必须已经查明了所有可能影响量刑的法定从重、从轻、减轻等量刑情节。
法律依据：
《人民检察院开展量刑建议工作的指导意见（试行）》第四条
提出量刑建议的案件应当具备以下条件：
（一）犯罪事实清楚，证据确实充分；
（二）提出量刑建议所依据的各种法定从重、从轻、减轻等量刑情节已查清；
（三）提出量刑建议所依据的重要酌定从重，从轻等量刑情节已查清。

[律师回复] 解析：
如若您遇到保险公司在将您的车辆拍卖之后仍未返还您的押金的情况，第一步应立即联络保险公司，请求得到相关的法律协助及监管机构的投诉处理。倘若保险公司尚未释出您的押金给您，建议您向保险公司提出合理解释的要求以及确定押金退还的具体时间点。与此同时，您可通过书面信函或者电话等方式与保险公司进行有效的沟通，明确地表达您的关注事项以及合理的诉求。请保险公司详细说明为何至今仍未返还您的押金，并依据合同条款和法律法规的规定，敦促其尽快归还您的款项。若保险公司无法提供令您满意的回复或者未能按期返还押金，您有权寻求法律援助以维护自身权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在经过公安机关以及其下属派出所成功调解的案件中，若双方已经达成共识且签署了书面同意书，则通常情况下是不被允许随意反悔的。
然而，如果在达成协议之后，其中一方当事人拒绝遵守协议规定，或是明确表达出想要撤销的意愿，另一方可寻求办案部门的帮助。在此情况下，办案部门将依照相关法律法规，对于违犯治安管理规范的行为者施以相应的惩处；
同时，他们还会告知双方当事人，关于相关的民事赔偿问题，应依法向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在书写合同时，务必注意以下几个方面：
1.务必采用标准、严谨的合同文本格式；
2.确保合同各方所提供的证件及相关证明文件齐备无误；
3.在合同中明确规定交付货物或服务的具体时间与地点等重要信息；
4.充分关注产品或服务的质量以及其维护和修理等方面的条款；
5.明确界定管理权限以及各方应尽的责任义务；
6.审慎审查并确认补充协议中的各项条款是否完备且合理；
7.明确设定违约责任及其赔偿方式，以保障合同双方的合法权益。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
本次个体工商户所签署的股东协议，乃是充分体现了各方自愿且真实表达意愿的结果，所有签约方，均具备完全的民事行为能力，整个签约过程并未违反任何法律法规的强制性规定，亦不曾背离公共秩序和道德规范。
因此，此份协议被视为合法有效，并对协议双方产生共同的法律约束效力。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
交通事故的和解协议书具备有效的法律约束力。若是经过调解实践并成功达成协议的方案，公安部门的交通管理单位应当立即编制道路交通事故的损害赔偿调节书面文件，期间，要求各参与方进行相应签名确认。
同时，根据情况的需要，将该和解协议同时分发给每一位相关的各方当事人。当和解协议顺利得到双方当事人的亲笔签收之后，即刻便产生了法律上的必然效力。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第九十三条
经调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当当场制作道路交通事故损害赔偿调解书，由各方当事人签字，分别送达各方当事人。
调解书应当载明以下内容：
（一）调解依据；
（二）道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况；
（三）损害赔偿的项目和数额；
（四）各方的损害赔偿责任及比例；
（五）赔偿履行方式和期限；
（六）调解日期。
经调解各方当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门应当终止调解，制作道路交通事故损害赔偿调解终结书，送达各方当事人。

[律师回复] 解析：
在实践中，劳动者可以同时请求经济补偿金及双倍工资。
首先，关于经济补偿金，这是指在劳动者无任何法定过失行为的情况下，用人单位依据相关法律法规，合法地解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的一种经济上的补助，其目的在于弥补劳动者因失去工作而造成的损失，是用人单位应尽的社会责任。
其次，双倍工资则是指用人单位违反了法律的强制性规定，未在法定期间内与劳动者签订书面劳动合同，因此需承担的法律责任。具体的计算方式为，以双方约定的正常工作时间内的月工资作为基准进行计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 是因为有未结清的债务吗？

可以加v信解答，沟通方便一些。

LXY-888-0425

[律师回复] 你好，可以诉讼解决，需要提供证据

[律师回复] 你好 你是想咨询什么法律问题呢