辅导班拒绝退钱只给违约金合理吗

[律师回复] 解析：
1、固定期限劳动合同，系指由用人单位与劳动者共同商定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立固定期限劳动合同的共识。
在固定期限劳动合同中，既可设定短期为期半年或两年的协议内容，亦可制定长期为期五年乃至十年的条款，具体的协议期限长短需依据用人单位实际运营状况、工作岗位特性以及劳动者个人能力等多方面因素进行综合考量后自主决定。
2、无固定期限劳动合同，则是指用人单位与劳动者共同商定无需明确规定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
面对购房合同中房价涨幅高于预期而导致开发商违约的情况时，我们有以下几种有效的解决途径和方法可供选择：
首先，依据购房合同的明确规定，要求开发商承担应有的违约责任。
若在合同条款中未对该类事件做出相应规定，您亦有权要求开发商根据您在该合同中的实际经济损失进行合理赔偿。
其次，如遭遇开发商拒绝赔偿或处理不当等情况，您还可以考虑通过法律手段维护自身权益，向当地人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 在我国法律范围下，永远做不到。洗洗睡，冷静处理家庭关系。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好 是可以的赔付的Y

[律师回复] 可以起诉要求强制履行。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，具体什么情况？有协议么？

[律师回复] 您好，可以追回，要看什么原因

[律师回复] 您好，我们可以帮您争取损害赔偿

[律师回复] 当公司领导邀请您成为股东时，您确实会承担一定的法律责任，这些责任主要包括但不限于以下几个方面：
有限责任：如果您加入的是有限责任公司，您的法律责任通常是有限的，仅限于您对公司的出资额。这意味着如果公司遇到财务问题或负债，您的个人资产在大多数情况下是受到保护的，不会直接用来偿还公司债务。
出资义务：作为股东，您有义务根据公司章程或股东协议的规定按时缴纳您的出资额。如果没有履行出资义务，您可能面临其他股东或债权人的追偿。
合规与诚信义务：您需要遵守公司法、公司章程以及其他相关法律法规，不得滥用股东权利损害公司、其他股东或债权人的利益。例如，不得抽逃注册资本、进行关联交易损害公司利益等。
参与公司治理：虽然不是所有股东都直接参与公司日常管理，但您有权参加股东会议并对重要事项进行表决，对公司的重大决策负有责任。
信息透明与披露：在某些情况下，股东可能需要保证公司信息的透明度，特别是当涉及到公开上市公司时，信息的准确披露至关重要。
特定情况下可能的连带责任：虽然有限责任原则保护了股东的个人资产，但如果存在股东滥用公司法人地位、个人财产与公司财产混同、或有欺诈等不当行为，股东可能被要求东对公司

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。

[律师回复] 您好，可以详细电话沟通具体情况