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建立劳动关系订立书面劳动合同的

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最新修订 | 2024-02-26

劳动合同应怎样订立


1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。


2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


4、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


5、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。


用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。


用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。


6、劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


不管是刚毕业的大学生,还是在家务农出门找工作的农民,如果要去公司上班,劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立书面劳动合同。一些职工如果被公司录用要签订劳动合同时,必须要仔细看清楚了劳动合同中的内容,随意签订劳动合同是比较危险的,很容易出现法律问题,所以请认真对待劳动合同。




建立劳动关系订立书面劳动合同的
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同
建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿签订劳动合同,用人单位迁就职工而继续用工的话,那么,按照劳动合同法规定,用工时间超过一个月不满一年,用人单位按规定就要向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
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建立劳动关系要订立书面劳动合同吗?
建立劳动关系肯定是要订立书面劳动合同的;《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。
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劳动纠纷
安徽阜阳帮信罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于“帮信”犯罪的立案标准主要是指其涉及到的支付结算金额高达二十万元以上,或者违法所得达到了一万元以上,亦或是通过投入广告等方式提供资金在五万元以上。
根据我国现行相关法律法规规定,当知晓他人正在利用信息网络从事犯罪行为时,仍为其提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务以及通讯传输服务等相关技术支持,或者代为进行广告推广及支付结算等辅助性服务,且情节较为严重者,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还需要承担罚金。若单位也牵涉其中,则将对该单位施加罚款,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,同样会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
此外,如果在同一案件中还存在其他犯罪行为,那么就按照处罚较重的规定来确定最终的罪名与刑罚。对于情节严重的认定,具体包括但不限于以下几种情况:
1.为三个以上对象提供帮助;
2.支付结算金额超过二十万元;
3.通过投入广告等方式提供资金超过五万元;
4.违法所得超过一万元;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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建立劳动关系要订立书面合同吗?
劳动合同法规定:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
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如何建立劳动关系订立书面合同?
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该签订劳动合同确定双方的劳动关系。依据我国相关法律的规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,收取用人单位劳动报酬的,用人单位与劳动者就形成了劳动关系,而劳动关系应该确定合同进行确认。
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劳动纠纷
北碚帮信罪怎么立案
[律师回复] 解析:
帮信罪的立案标准主要有以下几个方面:
第一,涉及到的支付结算金额需达到二十万元人民币以上;
第二,通过投放广告等形式提供的资金资助需达到五万元人民币以上;
第三,所获得的违法所得数额应在一万元人民币以上。
此外,还有其他一些可能构成帮信罪的行为,例如:
1.为超过三个对象提供了帮助;
2.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
3.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到了五张(个)以上;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量达到了二十张以上;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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建立劳动关系订立劳动合同
根据《劳动法》第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。
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劳动纠纷
团伙合同诈骗罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪之认定要点包括:
首先,犯罪主体须系自然人或法人组织;
其次,在主观层面上,犯罪嫌疑人应具有明确且强烈的欺诈意图;
再者,此种行为侵犯的客体则主要集中于国家对于各类经济合同的规范管理制度以及公众人士与私人所有之合法财产权;
最后,从客观角度观察,行为人通常会在签署及履行合同的全过程中,采用虚假陈述或者故意掩盖真实情况等手法,从而骗取相对方财产,且数额达到法定标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
立案前是否可以办取保候审
[律师回复] 解析:
您的理解是正确的。取保候审是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被逮捕或逮捕后需要变更为其他强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,责令其提供保证人或者交纳保证金,并出具保证书,以保证随传随到的一种强制措施。它贯穿于侦查、起诉和审判三个环节中,只要满足以下任意一项条件即可提出申请:
(1)根据法律规定可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情形;
(2)按照刑法的规定可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且在采取取保候审后不会对社会产生危险性;
(3)身患严重疾病,导致自身生活无法自理,或者正处于孕期哺乳期的妇女,在采取取保候审后不会对社会产生危险性;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
强奸罪公安不予立案可以诉讼吗
[律师回复] 解析:
在我国,强奸罪作为一种刑事犯罪行为,必须由公安机构进行调查、侦查工作,也即属于所谓的“公诉案件”。因此,当公民遇到此类侵犯时,首先应当将案件向当地公安机关进行报告,并请求其展开深入调查和取证工作。随后,公安机关会根据整理收集到的证据材料,依法移送至人民检察院,由后者代表国家向人民法院提起诉讼。在此过程中,公民个人是无法自行向法院提起诉讼的。
若公安机关在收到公民举报后,未能按照规定程序展开调查或拒绝立案,那么受害者有权向同级人民检察院提出申诉,请求检察院对此事进行监督和审查。此时,公安机关有义务向检察院提供不予立案的详细说明。而如果检察院经过审查,认为公安机关给出的不予立案理由并不充分,则会向公安机关发出立案通知书,要求其重新启动立案程序。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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