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几日内订立书面劳动合同

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几日内订立书面劳动合同
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非全日制用工应当订立书面劳动合同吗
非全日制用工可以不订立书面劳动合同,因为《劳动合同法》中规定非全日制用工关系中是可以签订口头协议的,所以,确认属于非全日制用工关系的,不能因为没有书面劳动合同要求公司支付赔偿金。
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劳动纠纷
涉嫌袭警罪拘留几日起执行
[律师回复] 解析:
袭警罪一般被拘留的时间:
首先,关于袭警行为,具体根据实际情况与性质,可以给予相应的治安管理处罚措施,如处以有期徒刑、拘役、管制或罚金等;
其次,若其情节相对较轻且未到犯罪程度者,仅需受到五日至十日的行政拘留惩罚便足够了;
最后,倘若其所涉及的情节相当恶劣且已构成犯罪事实的情形下,刑事拘留的最长时间通常是三十七天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
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用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
[律师回复] 解析:
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为,根据相关法律法规规定,应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿,并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定,即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为,法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下,所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算,具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年,则视为已服务一年;
若服务时间未达到六个月,则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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订立书面合同的意义
双方的书面承诺,则有法可依,有据可寻,从而使合作的结果完美化、合法化,降低违约风险,促使社会经济快速高效发展。合同的成立是以接受的生效为条件的。依法成立的合同,受法律保护,当一方合同违约时,可以为另一方提供法律救济途径。是合同履行的依据。
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劳动纠纷
受贿罪既遂成立标准有哪些
[律师回复] 解析:
针对受贿罪成立的必备要素,我们需要从以下几个方面进行理解:
首先,本罪是一种特殊主体犯下的犯罪形式,只能够由国家工作人员来担任该犯罪的实施者。
其次,本罪的本质在于通过权力交换利益,因此,行为人必须在其职务范围内,采取索取他人财物或非法收受他人财物并为他人谋取利益的方式,才能够构成此罪。
在此过程中,必须同时满足以下三个条件:
第一,利用职务上的便利是构成受贿罪的必要前提。
这里所说的“利用职务上的便利”,是指行为人运用自身职权范围内的权力,即自己在职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权以及由此产生的便利条件。
第二,具体的行为表现主要有两种:
一是索取他人财物,即行为人利用手中的职权,主动向他人索要财物;
二是非法收受他人财物,即行为人接受他人赠送给自己的财物。
对于索取他人财物的情况,无论是否为他人谋取了利益,都可以构成受贿罪。
而对于非法收受他人财物的情况,则必须同时具备为他人谋取利益的条件,才能够构成受贿罪。
值得注意的是,此处所说的“为他人谋取利益”,并不需要考虑是否为正当利益,也无需考虑是否已经实现,这些因素都不会对受贿罪的成立产生任何影响。
最后,无论是索取还是非法收受的财物,都必须是他人所有的财产,这其中包括但不仅限于金钱、有价证券以及各种物品等。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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如何订立书面劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何订立书面劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
因羁押期限届满取保候审后续程序包括几方面
[律师回复] 解析:
1.当取保候审的法定时限届满之际,负责执行的相关机构需提前十五日,以书面对照的方式向作出决定之有关机关进行通报,以便后者能够采取适当调节措施,并且必须于期满日期实现决定的贯彻执行,避免产生延迟现象;
2.执行机关接获指令之后,应当立即按照相关法规条款予以实施,同时将实际执行状况及时向上级报告;
3.取保候审期限届满之时,应当全额退还当事人所缴纳的保证金。
需要注意的是,虽然取保候审本身并不留下案底记录,然而一旦被判定为有罪,则会留下案底。
对于犯罪情节较轻、对社会危害程度较低或羁押期满而案件尚未审结的情况,可以通过缴纳一定数额的保证金,提交保证书,以及承诺随时接受传唤等方式,来实现刑事强制措施的执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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如何订立书面劳动合同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如何订立书面劳动合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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订立借款合同必须书面吗
借款合同以书面形式为原则,自然人之间借款对合同形式另有约定的为例外。但是,根据《商业银行法》中的规定,出借方为银行等金融机构的,借款合同必须采取书面形式。不过,若是自然人之间的借款合同,可以采用书面形式,也可以采用其他形式,完全取决于当事人的约定。
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债权债务
靖江开设赌场罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于对开设赌场行为的司法处理,我国法律做出了明确的规定:
此类行为必须予以立案并进行严格的法律程序追责,绝不宽宥。
值得注意的是,若通过电子计算机网络平台设立赌博网站,或者作为赌博网站的代理人接受赌徒的投注,同样被视为属于法律规定的“开设赌场”范畴之内,必须受到相同对待。
此外,以营利为主要目的,组织多人参与赌博活动,且涉及以下任何一种情况者,均需依法立案并进行严厉追责:
(1)组织三人以上参与赌博,且抽头渔利金额累计达到五千元以上;
(2)组织三人以上参与赌博,赌资总额累计达到五万元以上;
(3)组织三人以上参与赌博,参赌人数累计超过二十人以上;
(4)组织中国公民十人以上前往境外参与赌博活动,并从中获取回扣或介绍费用;
(5)其他需要依法追究刑事责任的聚众赌博行为。
对于那些以营利为目的,将赌博作为职业的人员,也必须依法立案并进行严厉追责。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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