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技术顾问劳动合同

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最新修订 | 2024-02-27
你好,一、聘请的顾问属于退休返聘员工。   如果聘请的顾问已退休,按照《劳动法》规定,退休人员已开始享受养老保险待遇,不能再建立劳动关系,签订《劳务协议》或《聘用协议》,发生的纠纷不属于劳动争议。   二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。   如果聘请的顾问已在其他企业内退,则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业,聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》,发生的纠纷也不属于劳动争议。   三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。   如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系,虽然用人单位未与其签订《劳动合同》,而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替,发生的纠纷应属于劳动争议。
技术顾问劳动合同
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兼职技术顾问属于劳动关系吗?
劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护,以符合劳动法所倡导的“维护劳动者合法权益”的立法精神。
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怎么判定顾客洗钱罪
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的判定标准,我们可以从构成要件的层面进行探讨和深入研究,这其中同样涉及到了以下四个重要因素。
首先,从客体的角度来看,洗钱犯罪不仅严重破坏了金融市场的稳定秩序,同时也挑战了社会经济管理领域的法律规范,更进一步地侵害了国家的金融监管制度以及与外汇管理有关的各项规章制度。
其次,从犯罪主体的角度来看,洗钱罪的实施者通常是一般的自然人,但值得注意的是,单位亦有可能成为该罪行的实施主体。
最后,从主观方面来看,洗钱罪的行为人必须具有明确的犯罪意图。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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技术顾问聘用协议属于劳动合同吗?
技术顾问聘用协议是否算劳动合同要看协议的内容,同时还需要看顾问人员的身份性质来确定是否属于劳动合同的范畴;如果双方建立了劳动关系,那么就需要按《劳动合同法》的规定来处理。
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技术顾问合同是否属于技术合同
技术顾问合同也属于技术合同,根据《中华人民共和国民法典》对技术合同的规定,技术合同是包括技术咨询合同的,在技术合同中,通常都涉及到一定的专业知识或者拥有专项技能的技术人员,技术合同的标的物肯定是跟技术相关的。
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合同事务
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聘请技术顾问技术合同需要写明哪些内容?
如果聘用技术顾问,则需要在技术顾问聘用合同书中,写明甲方以及乙方信息,还要写清聘用岗位、聘用时间、聘用酬劳、及时技术成果及其归属、技术成果的标准、开发、验收以及保密责任、违约责任等内容。
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商业顾问合同是技术合同吗?
商业顾问合同是否属于技术合同应当根据该合同是否利于科学技术进步来进行认定,如果存在推广科学和应用的情况,那么商业顾问合同也是可以认定为技术合同的,具体情况可以到科学技术部门申请认定。
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