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教师配偶探亲假吗

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最新修订 | 2024-02-20
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。 探亲假待遇 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。 需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假女职工产假等假期。
教师配偶探亲假吗
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探亲假配偶证明怎么写
不需要出证明,只需要满足休假的条件。享受探亲假须具备相关条件:一是主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;二是时间条件,需工作满一年。
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婚姻家庭
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探亲假规定
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着探亲假规定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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公务员探亲假
1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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标签虚假宣传处罚依据有哪些
[律师回复] 解析:
在确定劳动者所得薪酬被视为劳动报酬时,其追索期限在劳动者与用人单位存续劳动关系期间内无限期延长;然而最多只能补偿欠薪者11个月的薪酬。
将薪酬视为惩罚性质的情况下,薪酬追索截止日期的确定则需要综合考虑多种因素。
首先是时效性问题,这种情况下的时效限制为1年,是从向劳动仲裁机构提出申诉之日起向前推算1年来确定的,同时也需从劳动者就业入职日开始倒推1年。
这两段时间交汇处的部分可以得到支持。
补偿金应按照每月来进行计算,因此总计可获得的权益最高仅能达到11个月之多。
同样地,如果该薪酬被认为是惩罚性质的,那么其追索截止日期同样是在具有1年时效性的前提下确定的。
然而,其中比较特殊之处在于劳动者入职至签署劳动合同时的这段时间,这段时期应视作1个单独的时间段,且在此期间内未签署相关协议,视为违反劳动法而应当支付双倍工资。
在该范围内,只要在最终应支付双倍工资的最后1天起的1年内提起申诉,均能得到支持;倘若超出此期限,则可能无法获得任何补偿。
通常来说,人民共和国的《民法典》中对于各项不同类型的民事诉讼均规定了相应的时效期间:
1.一般的诉讼案件,其时效期间为2年;然而在特定情形下,法律另行做出了其他的规定则不受该规定限制。
2.关于特别诉讼案件的时效期间,则根据具体情况进行适当调整和处理。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动仲裁时效一般为一年,而要是诉讼时效的话则一般就为两年,这是不同的两种时效,适用的程序实不同的。
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探亲假和年假冲突吗
探亲假与年休假不冲突。探亲假最长45天,与年休假不冲突。职工探望配偶的,每年给一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
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无犯罪证明必须本人亲自办理吗
[律师回复] 解析:
在办理无犯罪记录证明的过程中,并不强制要求必须本人亲自前往相关部门办理。
若由于某些客观原因无法亲身递交申请,亦可选择通过委托具有完全民事行为能力的配偶或者直系亲属代为办理,但需提交相应的委托书、委托人的身份证件及其复印件,以及受托人的公民身份证件及其复印件,经户籍所在地派出所严格审核后方可开具证明文件。
值得注意的是,无犯罪证明的办理过程中,他人代为办理也是可行的,但通常需要提供授权委托书、委托人的有效身份证明以及受托人的身份证原件。
若委托非直系亲属代办,可能还需提供委托公证书;反之,若委托直系亲属代办,则只需提供委托书便可。
此外,在办理过程中,可能还会涉及到提供亲属关系证明材料,例如户口簿、结婚证或出生证等。
法律依据:
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第五条中国公民申请查询,由户籍地或者居住地公安派出所受理;在中国境内居留180天(含)以上的外国人申请查询,由居住地县级以上公安出入境管理部门受理;委托他人查询的,由委托人户籍地或者居住地受理。
单位申请查询,由住所地公安派出所受理。
查询对象为外国人的,由单位住所地县级以上公安出入境管理部门受理。
第九条对于个人查询,未发现申请人有犯罪记录的,应当出具《无犯罪记录证明》;发现申请人有犯罪记录,应当出具《不予出具无犯罪记录证明通知书》。
对于单位查询,查询结果以《查询告知函》的形式告知查询单位。
快速解决“刑事辩护”问题
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父亲找个老伴子女有赡养义务吗
[律师回复] 解析:
一、综述如下,房地产管理部门乃是履行出租屋(场地)防火安全管理责任的核心环节。
在展开租赁活动之际,应当严格依照上文所述之规定执行,结合承租方所申请使用的住房(场地)功能特性,务必确保出租屋能达到严格的消防安全标准,如有必要,还须通过消防安全验收程序方可达成合法合规。
二、依据第61号法令之明确规定,房地产管理部门在房屋(场地)出租合同中务必要明确出租方及承租方各自应对的消防安全责任,涵盖但不仅限于灭火器材的配置、老化线路的定期更换等事宜,其间亦需同承租方签订相关的安全协议,并有针对性地进行造册登记,随后向安全保卫部门呈报备案。
三、若承租方因实际需求而决定变更租赁房屋(场地)的用途或者增加设备负荷以及对电路、房体构成进行翻新改造,必须在此之前得到出租方的书面同意,并且在此基础上,确保出租屋(场地)经过用途变更之后,原先具备的消防安全性能仍然得以保留且达标。
四、禁止将房屋(场地)擅自租予没有合法有效证件以及生产、储藏易燃易爆、化学危险品的承租人,以避免可能引发的安全问题。
五、如经发现承租人存在违法犯罪行为或被怀疑有此类倾向,房地产管理部门应迅速采取有力措施加以阻止,同时向当地公安机关和安全保卫部门及时报告,并全力协助做好案件查办工作。
六、房地产管理部门主管人员负责对出租屋(场地)持续实施安全检查,及时发掘及排除潜在的安全隐患,为保障承租方的生命财产安全做出不懈努力。
七、当房屋租赁合同期满终止时,应立即前往安全保卫部门进行注销手续办理,严禁出现假借他人姓名顶替出租或者擅自转租现象。
法律依据:
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第八条
实行承包、租赁或者委托经营、管理时,产权单位应当提供符合消防安全要求的建筑物,当事人在订立的合同中依照有关规定明确各方的消防安全责任”的规定在我公司实施承租的单位(个人)应当遵守本规定,在其使用、管理范围内履行消防安全职责。
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探亲假扣工资吗?
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
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劳动纠纷
卖假冒品牌货的处罚标准是怎么规定的
[律师回复] 解析:
所售商品未经授权仿冒遥称知名品牌之情事,其相应法律责任包括但不仅限于实施以下内容:
1.行政责罚:
作为销售机构需严格遵守国家相关法规,不得将质量不达标或非正牌商品销售给消费者;否则,依照我国现行法律规定,若证实销售者存在在产品中掺杂、掺假,以伪品冒充正品,以次品冒充优品,或以不符合标准的产品搀入合格产品之中的事实,当局将有权利要求其立即停止生产及销售活动,并对其所有违法生产以及销售的产品进行查扣,同时,对构成违法生产、销售商品价值总额50%以上至三倍以下罚款,至于非法所得,亦会被依法没收;情节恶劣者,由主管部门吊销其经营许可证;若构成犯罪,将由司法机关依法追究其刑事责任。
2.刑事处罚:
对于产品中掺杂、掺假,以伪品冒充正品,以次品冒充优品或者以不合格产品冒充合格产品,且销售数额达到5万元以上的情况,则会视为销售伪劣产品罪的嫌疑犯待遇。
如果这个金额介于5万元和20万元之间的话,相关方面会判处被告人二年以下有期徒刑或者拘役,并且在处罚金的时候可能会处以销售金额50%以上至两倍以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百四十条,生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
中国2024法定假期有多少天
[律师回复] 解析:
我国现时法律已对公共假期做出明确规定,总计有十一个休息日。
首先,元旦是我们国家最重要的节日之一,具有特殊的意义且法定休息日为一天(即每年的公历1月1日)。
其次,春节是我国人民传统的大型庆祝活动,按照法规会给大家安排三天的假期时间(通常从农历大年初一延续到初三)。
紧接着,清明节也是我们非常重视的一个回乡纪念节日,同样具有法定的三天假期(即每年的阳历4月5日,正逢清明节这一天)。
紧跟着,劳动节无疑是充满着根据我国的相关法规,将会有四天长假(即每年的公历5月1日,正值国际劳动节)。
接下来是端午节,这个节日被赋予了深刻的社会精神影响力和独特的文化底蕴,法定休息时间为一天(法定节假日)(即每年的农历五月初五)。
然后是中秋节,这个节日也有着悠久浓郁的历史积淀和深厚的民族色彩,法定休息时间同样为一天(即每年的农历八月十五)。
最后,也是最大型的全民国庆节日,根据有关法令规定,将会有连续三天的假期(即公历10月1日至3日)。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:
(1)新年,放假1天(1月1日);
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(3)清明节,放假1天(农历清明当日);
(4)劳动节,放假1天(5月1日);
(5)端午节,放假1天(农历端午当日);
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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