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江苏丧假规定

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最新修订 | 2024-02-20
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假规定江苏双休是要根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。
江苏丧假规定
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江苏省女职工产假规定?
在正常情况下生育的享受98天产假,产前可以休假15天。产假期间应该将水电餐费在工资中一起发给你,你仍享有产假之前的正常工资,具体的工资分类仍按你的已领取的工资标准发放。
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江苏省产假规定是什么?
江苏省产假规定是90天,存在难产等严重的情况的可以延长一定的产假时间的,各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整,具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定。
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江苏病假规定是怎样的?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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江苏婚假国家规定是什么
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
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2023江苏婚假新规定是什么?
江苏婚假新规定是目前已经取消了晚婚婚假。婚假是三天的时间需要提前注意的是,如果要通过请婚假这种方式的话,必须要提前的和用人单位打招呼,而且需要递交书面的请假书,否则的话很容易会导致存在违反规章制度。
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