交通事故责任主次责赔偿

[律师回复] 解析：
在现行法律框架内，这样的做法显然是不合法的。
据我们了解，业主与银行签订的基本上都是贷款合同关系，
因此，通常来说，房屋的建筑质量问题并非是银行应当承担的责任范围之内。
然而，如果由于建筑工程的失败导致业主无法按照约定时间入住等问题，那么业主擅自终止与银行之间的债务关系，便构成了债务违约的违法行为，必须要为自己的违约行为承担相应的法律后果。
因此，我们强烈建议广大业主在面临此类困境时，务必避免采取私自停止偿还贷款的错误做法，而是应该选择通过合法、理性的途径去维护和争取自己的合法权益，从而确保自身的最大利益不受损害。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
根据民法典第五百六十三条
出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。
对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。
逾期不行使的，解除权消灭。
第二十条
因商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除，致使商品房担保贷款合同的目的无法实现，当事人请求解除商品房担保贷款合同的，应予支持。

[律师回复] 解析：
结婚乃男女双方的私人事宜，家长理应尊重子女的抉择，不应蛮横介入。
然而，若孩子缺乏自主性或是能力不足，家长可在一定程度上提供指引与协助。
在决定步入婚姻殿堂之时，双方务必全然自愿，表达真挚的心意，严禁任何一方对对方施予压迫，同样严禁任何组织或个人干扰婚姻进程。
因此，家长并无权强行干预子女的婚姻决策，而应尊重他们的意愿及选择。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
企业内部职工主动参与加班意愿强烈的情况下，通常并不享有加班报酬。
根据相关法律法规的规定，用人单位在因生产经营活动所需的情况下，可与工会代表以及全体劳动者进行充分洽谈之后，方可适当延长工作者的工作时长，然而每日工作时长上限不应超过法定时限的1小时。
在此过程中，单位必须严格遵守法律法规，按照规定向劳动者支付相应的加班费用。
如用人单位违反上述规定，擅自延长劳动者工作时长，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括警告、责令改正，甚至可能被处以罚款等措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

[律师回复] 解析：
社保局的重要职能包括：
1、根据构建全面、严谨的社会保险管理体系的整体需求，遵循各类相关法律法规及指导方针，拟定社会保险经办机构对社会保险申请予以登记确认、核实社会保险缴费申报情况、开展保障社会保险费的征收工作以及处理保险关系的建立、停滞、转移、续存和终结等事宜的具体运作规程与规范，并依此展开实际操作；
2、拟定社会保险经办机构管理涉及社会保险缴费记录、档案以及个人账户等业务领域的工作规范，并以此为基础进行实施；
3、编制全省范围内的社会保险基金缴纳计划，负责全省社会保险基金的收取、支付、管理、运营以及缴费基数的核定工作；
4、负责经办各企业、事业单位员工的基本养老保险、失业保险以及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构员工的基本医疗保险业务；
5、汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；
6、指导社会保险经办机构严格遵守社会保险基金财务、会计制度；
7、制定社会保险社会化管理规范，承担社会保险待遇的核定以及社会保险社会化管理服务的各项工作；
8、承担相关地域内社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析以及管理工作；
9、拟定社会保险基金稽核制度，待获得批准后组织实施，同时建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费以及虚报冒领保险待遇的工作制度等。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1.若针对的主体为国家机关工作人员且涉及到非法拘禁罪行，则此类事件将由检察机关主导监督和处理；
2.对于其他形式的非法拘禁案情，原则上应交由公安机关行使管理权责；
3.在特殊情况下，如犯罪嫌疑人身处其居住地的公安机关更能胜任对该类案件的调查与审理，那么也可考虑由犯罪嫌疑人居住地的公安机关接手此项任务。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。
如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的，从其规定。
第十六条
犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。
犯罪行为发生地，包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点；
犯罪行为有连续、持续或者继续状态的，犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。
犯罪结果发生地，包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。
居住地包括户籍所在地、经常居住地。
经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方，但住院就医的除外。
单位登记的住所地为其居住地。
主要营业地或者主要办事机构所在地与登记的住所地不一致的，主要营业地或者主要办事机构所在地为其居住地。

[律师回复] 解析：
当参保者第二次入住某个医院接受治疗时，如所患之疾并非同一诊断病变，那么其仍有资格申请医保服务。
然而，若两次就诊均为同一诊断病症，则必须等待至少15个自然日方可再次申请医保服务。
要求患者在“住院15天病情未达到出院标准便进行出院处理”或者是“在办理出院手续之后，需间隔15天才能再次办理住院手续”，这些都属于定点医院对医疗保险政策的违规操作。
倘若参保患者遭遇此类状况，可向定点医院的医疗保险科进行投诉，医疗保险科作为医院内部负责监管医保政策执行情况的机构，将对此类问题进行调查并采取相应措施。
此外，参保人员在治疗过程中因病情需要而短期内再次入住医院接受治疗的情况下，也可按照相关规定办理再次住院手续。
针对因治疗需求而短期内再次住院，且上次住院费用尚未结算完毕的情况，参保者或其授权代理人只需携带社会保障卡或医保卡以及个人身份证明文件、加盖医保专用章的住院凭证以及上次住院医院开具的住院费用证明等材料，前往再次住院的医院医保科即可办理住院登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
曾经遭遇家庭暴力并选择通过法律途径进行申诉离婚的情侣或夫妇，并不意味着必定能够获得法官的准许。
根据现行法律法规及审判实践来看，法院对于离婚案件的判决结果需要建立在夫妻情感确已破裂、经过充分调解后仍然无法恢复正常婚姻关系的基础之上。
尽管其中一方可能存在家庭暴力行为，但若在庭审之前的调解过程中，双方成功达成和解协议，那么法院将尊重当事人的意愿，不会依据法律规定作出离婚判决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在我国现行的劳动法律体系中，并未明确规制关于员工签署第三份合同时应转为长期合同的规定。
然而，值得关注的是，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者与用人单位已经就同一岗位签订了两次固定期限的劳动合同时，只要劳动者本身并不存在过失或是无法胜任特定工作的情况，他们便有权利提出签订无固定期限劳动合同，亦称为长期合同。
但是需要注意的是，若在此种情况下劳动者拒绝订立无固定期限劳动合同，那么这一条法律条款将不再适用于该劳动者。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于某位军人所获取的退役金以及自主择业补偿等形式的一次性款项中，包含了其在婚姻关系持续期间有权分享的那部分份额，依照我国现行法律法规，夫妻在婚姻关系有效存在期间所获得的以下类型财产，被定义为夫妻个人的共同所有财产：
其一，包括工资、奖金和劳动报酬在内的多种收入来源；
其二，生产、经营及投资活动所产生的收益；
其三，知识产权所带来的收益；
其四，通过继承或接受赠与而获得的财产；
其五，除上述列举之外，其他应当归夫妻双方共同拥有的财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在司法实践过程中，倘若有女被告对男性进行强制性的性侵犯行为，那么这种情况一般会被判定为强制猥亵罪而非强奸罪。
特别需要指出的是，如若涉及到针对未成年男童的性侵犯问题，那么就将构成猥亵儿童罪。
然而，当一名女性违背了另一名女性的意愿，采用暴力、威胁或其他非法手段，强行与其发生性关系时，这才符合强奸罪的定义。
值得注意的是，“强奸罪”的主要受害者通常为女性，但如果有妇女协助他人实施强奸犯罪，同样也将被视为强奸罪的共犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中，间接损失自然也是可以被主张的。
若当事人认为自身遭受了间接损失，则可依法提起诉讼请求。
然而，在主张间接损失的过程中，当事人需提交充分且有效的证明材料，以便法官能够对申请人的主张进行充分评估和审核。
只要申请人提供的证据具备合理性和可信度，法院便会依据相关法律法规为其主持公道。
根据我国现行法律法规的规定，对于侵犯他人财产权益的行为，财产损失应按照损失发生当时的市场价格或其他合理的方式来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
首先，我们强烈建议您优先保障个人人身安全。
倘若您在突发意外事故中不幸受伤，务必尽快寻求专业医疗机构的救助。
紧接着，及时收集相关证据至关重要。
如有可能，拍摄现场照片或视频，详实记录事故发生的具体时间、地点、涉事车辆以及可能存在的目击证人等关键信息。
这些资料未来在法律诉讼过程中有望发挥举足轻重的作用。
然后，向当地警方报案并详述事故经过。
警方将详细记录本次事故的详细情况，包括涉事车辆及驾驶员的相关信息，并可能开展初步调查工作，如讯问目击证人或审阅现场图片与录像。
接下来，联络您的保险公司并详细叙述事故经过。
保险公司将会告知您接下来应采取何种行动步骤，可能需要您填写相关报告或提供其他必要的补充信息。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
侵占罪的法律裁量标准如下：
1.当行为人无合法资格擅自持有了他人的财产且数额较大，即使已经发现其非法占有之事实但仍拒不退还时，会受到两年以下有期徒刑、拘役或者罚款的刑事处罚；
2.若数额巨大量大且具有其他恶劣情节，那么将会被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需要承担相应的罚金责任；
3.对于非法持有他人遗忘物或者埋藏物的行为，如果数额较大并且行为人拒绝对这些物品作出归还处理的话，同样需要根据相关规定进行惩处。
侵占罪的定义为，犯罪分子基于非法占有的意图，将原本属于他人保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有时所构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
税务行政处罚的执行主体主要集中于县级及以上层面的税务部门。
各类各级税务机构内部设立的部门以及派驻外地的分支机构均不享有独立的处罚权能，他们无权行使自己的名义做出税务行政处罚决定。
然而，税收征收管理所则可基于其权限范围内对金额不超过两千元人民币的违章行为实施相应程度的罚款。
法律依据：
《行政处罚法》第十七条
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
限制人身自由的行政处罚权由谁行使
限制人身自由的行政处罚权由公安机关行使。
国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

[律师回复] 解析：
聚众斗殴罪的从犯与主犯的判定标准如下：
如有个人或群体在组织犯罪团伙并实施犯罪行为时发挥了核心领导作用，则属于主犯；
反之，如果一个个体或团体在共同犯罪活动中处于协助或者支持的地位，那么他们便被认定为从犯。
具体来说，对于那些在共同犯罪事件中扮演次要角色或是起到辅助作用的人员，应当给予从轻、减轻刑罚甚至是免除刑责的处理措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
抢劫罪，通常是指犯罪嫌疑人怀揣着非法侵占他人财富的意图，采取暴力手段、威胁恐吓或其他不当方式，强制夺取财物所有权者和保管者的个人或公共财产的违法犯罪行为。
依据我国现行的刑法典律，任何涉及抢劫罪行的被告人，都有可能面临法庭作出的从三年以上十年以下有期徒刑的严厉判决，同时还需承担相应的罚金责任。
若犯罪情节特别恶劣，被告人将面临更为严重的法律制裁，包括但不限于被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，以及附加罚金或没收全部财产等惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在此我们需要明确指出，失业者在享有失业保险金权益期间，若出现以下任何情况中的任意一种，将立即失去获取该项福利的资格，且同时丧失享受其它与失业保险相关的所有权益：
首先，当失业者成功找到新的工作机会时；
其次，当他们有义务服兵役之际；
第三，如果失业者选择移民至国外生活；
第四，当他们开始享受基本养老保险待遇之时；
第五，当他们因触犯法律而被判处监禁或劳动教养时；
第六，当他们无充分理由拒绝接受由当地政府指定的部门或机构所提供的工作机会时；
最后，当他们的行为符合法律、行政法规中规定的其他特殊情况时。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇

[律师回复] 解析：
依据相关法律条例，第二次无证驾驶机动车将面临为期十五日的行政拘留处罚，并将缴纳高达两千元人民币的罚款。
具体而言，在未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证正处于暂扣时期内驾驶机动车者，将受到由当地公安机关交通管理部门所开具的二百元至二千元不等的罚款单据。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反《道路交通安全法》律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的详细量刑标准具体如下：
首先，当行贿金额达到三万元及以上时，即属于数额较大的范畴；
而若行贿金额在一万元到三万元之间，但符合以下任一情况者，也应当被视为犯罪行为，并面临五年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的刑事处罚：
（1）向三名以上人员进行行贿；
（2）将违法所得用于行贿；
（3）通过行贿手段谋求职务升迁或调整；
（4）向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿，以实现非法目的；
（5）向司法工作人员行贿，从而影响司法公正性；
（6）造成经济损失在五十万元以上且不足一百万元的。
其次，如果具备以下任一情况，则可认定为情节严重，需接受五年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金：
（1）行贿金额在一百万元以上但不足五百万元的；
（2）行贿金额在五十万元以上但不足一百万元，并且同时满足上述第一项至第五项所列任何一种情况；
（3）其他严重情节。
最后，如果出现以下任一情况，则可判定为情节特别严重，需接受十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产：
（1）行贿金额在五百万元以上的；
（2）行贿金额在二百五十万元以上但不足五百万元，并且同时满足上述第一项至第五项所列任何一种情况；
（3）其他特别严重情节。
另外，为了谋取不当利益，向国家公职人员行贿，导致经济损失超过五百万元的，也被视为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
第三百九十一条
【对单位行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
在实际雇佣关系中，用人单位与所签订的劳动合同时所使用的单位名称并不统一时，应如何妥善处理？我们为您提供以下解决方案：
首先，用人单位可根据具体情况，与实际聘用劳动者的单位达成详尽协议，由实际操作的单位全权负责或者分担对劳动者的劳动责任和义务；
其次，如两家雇主经过充分的商议取得了一致意见，那么也可以修改用人单位的主体属性不变，但原有的劳动合同须得以变更后的新雇主名字继续执行。
如果实际使用劳动者的单位无法履行其在劳动合同中所规定的义务，则该责任将由签订劳动合同的原始雇主来承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。