快递员去哪申请仲裁

[律师回复] 解析：
依据有关现行立法公报所确定之条文要求，在复审诉讼程序当中，当事人无权向各级司法机构提出申请以获取各类证据材料。
对于此类申请，人民法院将仅限于在复审审议阶段，对当事人所提供的证据及其论点进行严格审查，而非替代当事人自行搜集、整理并提交证据。
对于当事人所提出的调查取证请求，法院将依法予以驳回，并不予批准。
此项规定的目的在于保障复审程序的公平性与客观性，防止法院过度干预当事人的举证行为，从而影响到案件的公正审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十条当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；不提交书面意见的，不影响人民法院审查。人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。第二百一十一条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第二百零六条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。

[律师回复] 解析：
1.对于已经生效的判决与裁定，若其遵循了第二审程序，那么在进行再审之时，就应当由原第二审人民法院或者其上级人民法院，依据第二审程序重新展开审理工作，同时做出相应的判决和裁定。
至于是否需要举行公开审判，则应由再审法院根据实际情况来决定。
倘若再审法院认为相关事实已经清晰明确，且符合《中华人民共和国行政诉讼法》中规定的书面审理条件，那么便可采取书面审理方式。
值得注意的是，依照第二审程序所做出的判决和裁定，均为最终判决和裁定，当事人无权对此提出上诉。
2.当涉及到由最高人民法院以及上级人民法院提起的再审案件时，无论已生效的原判决和裁定是在第一审还是第二审审理过程中结束的，在进行再审时都必须按照第二审程序进行审理。
经过审理后所做出的判决和裁定，同样属于最终判决和裁定，当事人无权对此提出上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第207条规定：人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。

[律师回复] 解析：
若在事业单位领取退休金之后发现多发放了一个月份的公积金待遇，请您与公积金管理部门取得联系并申请退还多余部分。
当劳动者达到法律规定的退休年龄并且完成退休手续时，便可将其名下所有的住房公积金一次性、全额的进行提取。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
在处理非农业人口拥有农村宅基地并确权问题时，原则上讲，他们早先合法购买或分配到的农居地，以及宅院中未曾变更且保有权益的住宅，只要经过该村民集体出示相关证明并且实况公示无异议后，便可按照法定程序进行土地登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。

[律师回复] 解析：
1、在法律层面上，劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定，劳动合同的内容必须合法。
具体来说，合同应当包含法定必备条款，并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时，双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度，其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合，不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上，劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定，劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后，劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中，各方必须严格遵循合法性原则，并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重，同时遵守法定的程序要求。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在补办机动车号牌时，我们需要根据具体情况进行分类处理。
首先，若您的车辆属于公务用车，那么在车牌遗失之后，您需要携带《中华人民共和国组织机构代码证书》的原始文件以及其复印件、单位公章以及行驶证等相关证件前往车管所，并按照要求填写补办机动车牌证申请表格。
其次，如果您的车辆为私人所有，那么在办理补牌手续时，您需要携带车辆行驶证、个人身份证明的原始文件及其复印件，前往车管所填写同样的补办机动车牌证申请表格，同时还需支付105元的费用。
完成上述步骤后，您将获得一份“临时行驶车号牌”，这意味着您可以继续驾驶该车辆。
通常情况下，在15个工作日内，您就可以领取到正式的机动车号牌了。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十一条
驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。

[律师回复] 解析：
当请求强制执行的期限已经超过法定时限，法律制度通常不会再对其予以受理和实施执行操作。
在这种情况下，当事人唯有采取自我救助的策略来解决问题。
因此，如若当事人期望通过向法院提交申请以获得执行的帮助，必须确保所提交的申请在法定的有效期限之内。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十七条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
在为雇主驾驶车辆过程中出现意外事故时，司机无需承担相应责任，雇主理应对此负有不可推卸的法律责任。
所谓“侵权责任”系指各个民事主体在实施各类侵权行为后所必须承担的民事法律后果。
这意味着，每个人都应当对他人承担一项义务，即不得因其自身的错误（过错）行为而侵犯他人的合法权益，否则便可能构成侵权行为，并需向受害方承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
作为失信被执行人，其身份并不妨碍其投资入股或成为公司股东。
但需明确指出的是，凡被人民法院依法认定为失信被执行人，且具有足够的投资能力，在这类群体中，原则上不得担任企业的总经理、董事会成员、监事以及高级管理人员等职务。
然而，却可以成为公司的出资人和股东之一。
法律依据：
《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 解析：
1.续期申请：
作为购房者，您有权利向政府部门申请缴纳土地出让金以实现房屋产权的续期。
关于具体费用金额，会依据土地使用权剩余期限以及当时的土地市场价格等多方面因素综合考量来确定。
续期成功之后，您将得以重新获取该房产的所有权。
请务必留意，续期申请必须在产权期满之前完成，若逾期未办，将会面临无法申请办理的局面。
2.拆迁补偿：
当该二手房产的产权年限即将结束之时，国家有权依法对其进行拆迁。
在此情况下，作为购房者，您有权依照相关法律法规及政策，获得相应的拆迁补偿款。
至于补偿金额的多少，则主要取决于房屋的评估价值以及当地的政策规定等多种因素。
3.土地使用权转让：
作为购房者，您也可以选择将土地使用权转让给其他人士，但此举必须严格遵守国家相关规定，同时还需支付相关税费。
在转让完成之后，您将不再拥有该房产的所有权。
法律依据：
《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》
第十二条，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
（一）居住用地七十年。
（二）工业用地五十年。
（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年。
（四）商业、旅游、娱乐用地四十年。
（五）综合或者其他用地五十年。

[律师回复] 解析：
关于小微型企业的注册过程详情如下：
首先，必须进行命名注册（这一步骤大约需要一周的时间）。
在这个环节中，您需要提供以下信息和文件：
所有投资者的身份证明复印件；
确定并明确认缴资本或者注册资本的数额以及每位投资者的对应出资额；
拟定的公司名称（建议您准备至少五个候选名称）以及公司可能涉及的业务领域等相关事项。
其次，我们将对您提供的相关数据进行审计验证。
接下来，进入关键的签名阶段。
在这里，需要各位投资者亲自当面签署协议，并经过工商行政管理局的工作人员确认无误后方可生效。
如果签名顺利完成，那么就可以着手处理营业执照的事宜了。
第四步，是办理营业执照（大约需要两周的时间）。
通常情况下，您需要提交以下材料，但请注意，由于企业类型的差异，具体的材料要求可能有所不同，因此请务必按照相关部门的规定来准备。
例如，您需要提交由公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》；
公司申请登记的授权委托书；
股东大会决议；
董事会决议；
监事会决议等等。
最后，在工商行政管理局审核批准之后，他们将会向您颁发营业执照的正本和副本，同时还会为您提供电子版的营业执照。
至此，工商所的整个流程便告结束。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
若遭受家庭暴力困扰，受害者有权向人民法院提出人身安全保护请求。
经调查核实无误后，法院将会出具民事裁定书，要求被申请人严禁对申请人进行任何形式的暴力行为、恐吓威胁、干扰骚扰以及尾随跟踪等不当举动，严重情况下，法院还可能限制被申请人在申请人居住地、教育场所、工作单位或其他特定区域内的200米范围内活动。
法律依据：
《反家庭暴力法》第十六条家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。
告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。

[律师回复] 解析：
单纯的冒用银行员工身份的行为本身并不违法，然而，若在冒用该身份的前提下进一步实施欺诈活动，便可能涉嫌触犯诈骗罪，需承担刑事责任。
根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，若诈骗金额达到一定标准，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能面临罚金刑罚；
而若是诈骗金额巨大且存在其他严重情节者，将面临更为严厉的刑期——三年以上、十年以下有期徒刑，同样也会伴随罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徙刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
仲裁裁决拥有绝对的强制执行力。
若双方当事人未能按照已生效的仲裁裁决书完全履行各自的责任与义务，那么另一方当事人则在两年内具备向当地人民法院提交强制执行申请书的权利。
值得注意的是，裁决书中如明确规定了履行期间的，那么申请执行的时间应自该期限的最后一天开始计算；
而如果裁决书要求的是分期履行，那么申请执行的时间就需要从最后一次应尽义务的履行期限届满之日起算。
若裁决书并未规定具体的履行期间，那么申请执行的时间便应从法律文书正式生效的那一天开始计算。
此外，人民法院有权力根据实际情况，对被执行人的财产进行扣押、冻结、划拨以及变价处理，但这一切都必须在被执行人所应承担的义务范围之内进行。
当其中一方当事人提出执行裁决的请求时，另一方当事人却试图通过申请撤销裁决来阻止执行程序的进行，此时，人民法院将依法作出裁定，决定是否中止执行。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条
当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

[律师回复] 解析：
声明书在严格意义上属于合同范畴，并具备与合同同等的法律效力。
然而，要使声明书成为有效文件，必须满足以下三重条件：
首先，声明书需充分反映出签署方的真实意愿及目的性；
其次，声明书内容不得违反任何相关的法律法规，否则将直接导致其失效或构成非法行为；
最后，声明书也不能侵犯其他权利人的合法利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于共同参与饮酒活动所产生的在饮酒过程中出现意外身亡的法律责任问题。
当涉及到共同饮酒后人员遭遇不幸离世的情形时，法律对于此类事件所期望的解决方式是采用过错责任原则进行处理。
共同饮酒这种行为在社会交往中是非常普遍且平常的，然而，倘若在酒后的某个时刻出现了致人伤亡这样的严重后果，那么我们便会追问那些在场的同饮者是否确实履行了他们本应当尽到的照料和保护被饮酒者的义务。
面对这样的情况，陪同饮酒者显然需要接受对其疏于履行应有职责的侵权指控。
在考虑共同饮酒者是否该承担法律责任以及如何确定其责任程度这两个问题时，我们首先要关注的是共同饮酒后导致的死亡事件本身是否存在违法性，其次是共同饮酒者在主观上是否存在过失，最后则是要判断共同饮酒行为与造成的伤害结果之间是否存在必然的因果联系。
只有在满足上述所有条件的前提下，我们才可以认定共同饮酒者应该承担相应的侵权责任，而责任的具体比例则应该根据各方面因素综合考量，其中最重要的因素便是导致伤害结果的原因力的强弱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，在职员工若不幸因病去世，其所在单位将提供以下三项补偿：
首先是丧葬费用，这部分费用将按照该员工在死亡当月的工资标准，以三个月为限进行发放。
其次是抚恤金，对于那些因公殉职或者英勇就义的员工，他们的家属将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，再加上该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
而对于因病去世的员工，其家属则可以领取到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，以及该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
最后是遗属生活补助费，这部分费用将根据具体情况进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
根据相关法规政策对造价咨询公司的执业规范要求，主要包括以下几个方面：
首先，贵公司必须已经成功获取了乙级工程造价咨询企业资质证书，且该证书的有效期必须满三年；
其次，在公司的投资方或股东构成中，全职的注册造价工程师的比例不得低于出资人总数的60%，同时他们的出资额也不应低于企业注册资本总额的60%；
再次，贵公司的首席技术官必须持有[造价工程师注册证书]，并具备工程或工程经济类的高级别专业技术职称，同时在工程造价专业领域拥有至少15年的丰富实践经验；
另外，贵公司还需确保有充足的专职专业人才从事工程造价领域的工作，总人数至少达到20人，其中具有工程或工程经济类中等或以上专业技术职称的人员不得少于16名，已获注册造价工程师证书的专业人员亦须达到10人，剩余成员则可为在工程造价专业领域具有实际工作经验的专业人士。
贵公司还需与上述专职专业人员签订合法有效的劳动合同，以确保他们符合国家对于适龄职业人口的相关规定（除投资方或股东外）。
最后，贵公司专职专业人员的人事档案关系需委托国家认可的人事代理机构进行统一管理。
贵公司的注册资本不得低于人民币1,000,000元。
同时，贵公司近三年的工程造价咨询业务总收入的累计总和需达到不低于人民币5,000,000元。
此外，贵公司还需提供适当规模的固定办公场所，每位员工平均的办公建筑面积不得小于10平方米。
最后，贵公司应建立健全的技术档案管理系统、质量控制体系及财务管理制度。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
营业执照依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期，公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
如需向法院提起书面异议，您须提交相应的申请书。
一旦人民法院收到该项书面异议，将会在15个工作日内进行严格审核。
若申请异议的理由成立，则法院将作出裁定，中止相关执行行为；
反之，若申请异议的理由不成立，法院将依法予以驳回。
当争议方当事人、第三方或者其他利益攸关者提出异议时（此种情况涵盖了执行异议以及第三方异议），他们应向立案部门提交如下材料：
首先，必须提交一份详细的异议书，并按照对方当事人的数量加上一份的方式提交。
其次，对于以个人名义提出申请的申请人，需提供其有效身份证件或户籍证明的复印件；
而对于以法人或其他组织名义提出申请的申请人，则需提交其合法的营业执照或其他注册登记资料的复印件、法定代表人或负责人的身份证明书及其身份证复印件。
最后，若申请人委托他人代为申请，则需提交由委托人亲笔签名或加盖公章的授权委托书，明确注明委托事项与代理人的权限范围；
若委托代理人系律师，还需同时提交律师事务所开具的正式函件以及律师执业证书的复印件。
以上内容援引自《中华人民共和国最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；
理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
鉴于目前部分企业对于员工宿舍采用男女混合居住的管理模式，我们需要强调的是，这样的做法并不受法律条例的硬性要求，且在实践过程中可能面临诸多难题和挑战。
针对此情况，许多公司更倾向于采取男女分开居住的策略以充分尊重每位员工的私人生活空间及保障性别的敏感性。
若贵公司仍然决定实施男女混合居住的方案，务必确保严格遵循相关法律法规，同时制定出明确具体的规章制度，以保障宿舍管理的公平合理以及公正无私。
举例来说，晚间十点之后即明令禁止所有男/女员工互相串门拜访；
除夫妻房外，任何集体宿舍内出现男女混合居住的情况，均将被视为严重违规行为，并予以立即解雇处理。
另外，贵公司亦须审慎审查劳动合同中是否存在关于住宿条件的特殊条款，并确保严格按照约定条件为员工提供优质的住宿服务。
倘若不幸发生违法行为，诸如猥亵或强奸等恶劣行径，涉事人员必将依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。