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旷工被单位开除扣不扣工资怎么算

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最新修订 | 2024-03-01
法律没有具体规定,要看各单位的内部规定。根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。但是这个规定现在已经不适用了,仅具有参考价值。
旷工被单位开除扣不扣工资怎么算
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单位员工旷工怎么扣工资?
国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。
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单位能否因旷工开除员工?
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