劳动法不超过四十四小时

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劳动合同法四十条工龄超过十年赔偿金是否可以得到赔偿金就要看实际的情况，但只要不违反规定都会有相应的补偿金的，一般在医疗期满之后解除劳动合同这种情形必须要提前通知劳动者，而且在慎得劳动者同意的情况之下才能进行实施。

《劳动合同法》第44、45条规定劳动合同的终止情形，工伤员工终止劳动合同后的赔偿方式。员工的劳动合同期满，解除劳动关系属于终止劳动合同的情况，而不是解除劳动合同的情形。

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劳动合同法第四十六四十七条规定了经济补偿金的支付标准及情形。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。