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劳动法弹性工时制

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最新修订 | 2024-03-03

每个企业都有自己的管理章程和办法,公司为了提高盈利水平,调动员工的积极性,采取绩效管理的方法是无可厚非的,但必须做到合法合理。


根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同


(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;


(二)严重违反用人单位的规章制度的;


(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;


(六)被依法追究刑事责任的。


末位淘汰制不符合上述任何一款,所以企业的行为不符合劳动法的规定。


公司的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性,劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认员工不能胜任本职工作,需要正确分析处于末位的水平是否在正常范围内。用人单位是不能直接解除劳动合同,应当根据《劳动合同法》第40条规定,对劳动者进行培训或调岗,只有在经培训或调岗后仍不能胜任工作的情况下,才能解除劳动合同并支付经济补偿金

劳动法弹性工时制
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律师说法·工伤赔偿

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劳动合同弹性上班的模板怎么写?
与用人单位签订劳动合同书时,可以在合同书的文本中规定工作的时间,工作的地点,工作的内容,员工的薪资待遇,社会保险,劳动条件和劳动保护,休息休假权利。劳动合同要由用人单位和员工的签字或盖章。
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劳动纠纷
女性危险驾驶罪会拘役吗
[律师回复] 解析:
此种情况下,行为人有可能被指控犯有危险驾驶罪,并面临着拘役和罚金的处罚。
根据相关法律条文的规定,拘役的时限应介于一个月至六个月之间,并且倘若在判决执行之前已经开始了羁押措施,则每耽误一天就要从刑期中扣除相应的一天。
此外,在拘役的执行期间内,被判罚者每个月可获得一到两天的假期,以便回家探望家人。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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涉嫌危险驾驶罪怎么定性
[律师回复] 解析:
为了满足构成危险驾驶罪所需的各种条件,我们需要了解以下几个关键要素:
首先是对犯罪侵害的客体——即我们说的公共安全。
这里所指的“公共安全”是指危险驾驶的行为已经直接或间接地威胁到了社会公众的利益和安危,朝着对大量人员生命安全以及使用财产的隐患方向发展。
然后,为了准确把握这种罪行的客观特征,我们需要明确其在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的具体情况,并且这些行为必须达到情节严重的程度。
接下来,我们要关注的是犯罪主体,也就是实施危险驾驶行为的自然人。
根据法律规定,只要年满十六岁并具有承担刑事责任的能力,任何人都有可能成为这个罪名的犯罪主体。
最后,我们要深入理解危险驾驶罪的主观方面,这主要表现在行为人对自己在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的行为对公共安全造成的潜在威胁有着清晰的认识,并且他们对此抱持着希望或者放任的态度。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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弹性工作制没有加班费吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和弹性工作制没有加班费吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
强制猥亵罪加重判刑有哪些
[律师回复] 解析:
对于强奸及猥亵犯罪,以下情况通常会给予特别严厉的惩罚:
首先,针对未成年人群体中,负有特定监护责任或与其具有特定家庭生活关联的人士,其若犯下强奸或猥亵罪行,将面临更为严重的法律制裁;
其次,在公共场合实施强奸或猥亵行为者,也将受到更严格的惩处;
再者,采用暴力、威胁等强制性手段,对幼女进行奸淫或者对儿童进行猥亵的罪犯,同样会被施以重罚;
此外,如果一个人同时对多名未成年人实施了猥亵或强奸行为,那么他将会面临更加严厉的刑罚;
最后,如果一个人多次实施强奸或猥亵犯罪,那么他也将面临更为严重的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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洗钱罪最高法定性量刑是多少
[律师回复] 解析:
依照现行法例,对于涉嫌洗钱罪行的罪犯,法律规定的最重刑事责任便是判处十年有期徒刑。
值得注意的是,洗钱行为一旦被认定,无论其涉及毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪还是金融诈骗犯罪等各类犯罪活动,都将面临严厉的法律制裁。
具体而言,对于那些明知是上述犯罪活动所获得的财产及其收益,却故意掩盖或隐瞒其真实来源的行为人,司法机关有权依法没收其所有违法所得及收益,同时对其施以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
若情节较为严重者,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并附加相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
强制猥亵罪取保后如何判
[律师回复] 解析:
取保候审与审判结果之间存在着本质的区别,审判结果取决于案件本身的具体情况和证据链条是否扎实。
若罪名成立将会被判处刑事责任,然而通常情况下,能够获得取保候审便是表明案件情节相对较轻,判刑程度一般会落在三年以下有期徒刑的范畴之内,或许还将享有缓期执行的权利。
至于取保候审的最长期限,我们了解到其上限为十二个月,当这一期限届满时,应被视为自动解除。
在此期间,若未收到法院开庭审理的正式通知,那么便不能排除检察院或公安机关依法撤销案件的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
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弹性工作制没有加班费吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与弹性工作制没有加班费吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
怎么才能定性为诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪,乃是指故意捏造并传播虚伪事实,足以对他人人格尊严及名誉造成严重贬损的行为。
该罪名的主要构成要素包括以下几个方面:
首先,其侵犯的客体与侮辱罪相类似,均为他人的人格尊严和名誉权;
其次,犯罪行为所针对的对象是自然人;
再次,从犯罪客观方面来看,行为人需实施捏造并传播某种虚构事实的行为,且这些事实足以对他人的人格尊严和名誉造成贬损,情节严重者方构成此罪;
最后,从犯罪主体角度看,本罪的主体为一般主体,即凡是达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人;
此外,从犯罪主观方面来看,行为人必须出于故意,明确知道自己所散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也清楚地认识到自己的行为将会导致他人名誉受损的危害后果,并且希望这一后果的发生。
行为人的目的在于通过散布虚假事实来败坏他人名誉。
若行为人误将虚假事实视为真实事实予以传播,或者虽然传播了虚假事实,但并无损害他人名誉之意图,则不构成诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
盗窃罪有没有处罚金额限制
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的法律规定:
根据中华人民共和国刑法的规定,盗窃罪的定罪标准依照个人盗窃公私财务的数量和价值量来进行划分。
具体来说,对于自然人犯罪,其盗窃公私财物的数额若达到一千元至三千元这个范围,即可以被定义为“数额较大”的情形;
倘若其盗窃公私财物的数额在三万元至十万元之间,则被视为“数额巨大”的情况;
如果该犯罪嫌疑人的盗窃公私财物数额达到了三十万元至五十万元的级别,那么便可被定位为“数额特别巨大”的范畴。
在量刑方面,根据盗窃罪的性质和情节轻重程度,该犯罪分别将面临下列不同程度的惩罚:
轻者,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的责任;
重者,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
最为严重的情况下,犯罪嫌疑人将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
盗窃罪的定义及构成要件:
盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误以为是自己所有或占有,但实际上却是他人占有的财物,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就没有盗窃的故意。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同属于强制性规定吗?
劳动合同属于强制性规定的。劳动合同是员工在入职单位最晚一个月之内需要签署的重要的保障性协议,需要针对劳动中涉及到的各项问题进行明确的规定,不签署合同属于违法的行为。
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合同事务
男生怎么告强制猥亵罪
[律师回复] 解析:
当行为人为达到强制猥亵他人之目的而故意采用暴力、恐吓或者其他类似的手段时,原则上该行为已构成犯罪,应予以立案侦查。
倘若情节严重,满足刑法规定的强制猥亵罪的定义,则可被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若情况更为恶劣,则可能会被处以五年以上有期徒刑的重罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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强制猥亵罪有判一年的时间的吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,涉及到猥亵犯罪的案件其判决过程可以在四至五个月之内完成。
然而,若是该类案件较为复杂,则可能会耗费更多的时间,甚至可能长达一年或以上。
根据我国相关法律法规的明文规定,存在着强制猥亵、侮辱妇女罪以及猥亵儿童罪这两种类型的犯罪行为。
对于那些采用暴力、威胁或是其他手段来强制猥亵妇女或者进行侮辱的人,将被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
而对于那些在公众场合或者群体中实施上述罪行的人,将会面临更为严重的惩罚,即五年以上的有期徒刑。
对于猥亵儿童的罪犯,他们将按照前述两款的规定受到更加严厉的惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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劳动合同所有制性质包括什么?
劳动合同所有制性质包括:有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业、全民所有制企业、集体所有制企业以及农民专业合作社。在我国的劳动关系的订立的过程中,涉及到劳动合同的书写的时候,会涉及到填写公司的所有制类型,具体可以依据实际情况填写。
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合同事务
地铁上强制猥亵罪判几年刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于通过暴力手段、威胁恐吓或其它不当行为对他人实施性侵犯以及对女性进行人格尊严侵害的犯罪者,应判处五年以下有期徒刑或拘役;
若在群体中或者公众场合犯下同样的罪行,或者存在严重恶劣的情节,则可被判罚五年以上有期徒刑;
而对于涉及到儿童权益的此类犯罪行为,应依照前述两条规定中的最严格标准加以惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
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受贿罪的定性和处罚有何标准
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身为国家公职人员,倘若有滥用职务之便,向他人强行索要财务或非法收纳他人所赠财物者,或接受财物并为他人谋求不当利益者,均将视为触犯受贿罪行。
此外,若此类公职人员在经济来往过程中,违反相关法律法规,收取各类名目繁多的回扣及手续费,且将这些财物据为己有的行为,亦将被视为受贿行为。
对于犯下受贿罪行的公职人员,应依据其情节轻重程度,分别依照以下规定进行处罚:
首先,受贿金额达到较大标准或存在其他较重情节的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并需缴纳罚金。
其次,受贿金额巨大或存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并可能被要求缴纳罚金或没收部分或全部财产。
最后,受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,并可能被要求缴纳罚金或没收全部财产;
若受贿金额特别巨大,且给国家和人民带来了特别重大的损失,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并被没收全部财产。
对于多次受贿但未曾受到过处理的公职人员,将按照其累计受贿金额进行处罚。
对于犯下第一款罪行的公职人员,如果在提起公诉之前能够如实交代自己的罪行,真诚地表达悔意,积极地退还赃物,努力避免或减少损害结果的发生,并且符合第一项规定的情形,那么他们将有机会获得从轻、减轻或免除处罚的待遇;
而对于符合第二项、第三项规定情形的公职人员,也有可能获得从轻处罚的待遇。
对于犯下第一款罪行,且符合第三项规定情形,即被判处死刑缓期执行的公职人员,人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素,决定在其死刑缓期执行二年期满后,依法将其减为无期徒刑,并对其实行终身监禁,不得予以减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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