律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法故意违反制度

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;


(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼


(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。



劳动法故意违反制度
咨询助手提示您
全文175字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125345人选择咨询律师
3015位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法故意违反制度
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****5371用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****1545用户1分钟前提交了咨询
    132****5720用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****2575用户4分钟前提交了咨询
    168****8236用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****8155用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****6886用户2分钟前提交了咨询
    150****8013用户2分钟前提交了咨询
    151****0808用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****3062用户3分钟前提交了咨询
    146****0064用户2分钟前提交了咨询
    163****0457用户3分钟前提交了咨询
    145****7821用户4分钟前提交了咨询
    171****8282用户2分钟前提交了咨询
    157****0326用户2分钟前提交了咨询
    141****5550用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****4600用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****0150用户3分钟前提交了咨询
    168****1034用户1分钟前提交了咨询
    158****0845用户2分钟前提交了咨询
    161****7433用户1分钟前提交了咨询
    138****8741用户2分钟前提交了咨询
    151****3526用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****5482用户4分钟前提交了咨询
    137****0360用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****2717用户2分钟前提交了咨询
    157****2672用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****0100用户4分钟前提交了咨询
    130****0672用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****7451用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****3528用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****2537用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****3846用户2分钟前提交了咨询
    138****5187用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****1076用户4分钟前提交了咨询
    161****1737用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****4200用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****6747用户3分钟前提交了咨询
    178****5760用户1分钟前提交了咨询
    155****7361用户2分钟前提交了咨询
    153****3286用户3分钟前提交了咨询
    144****6176用户1分钟前提交了咨询
    145****5520用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****2234用户4分钟前提交了咨询
    131****2277用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****8034用户1分钟前提交了咨询
    155****3040用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****0170用户2分钟前提交了咨询
    155****0025用户1分钟前提交了咨询
    146****0678用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****9189用户2分钟前已获取解答
淮安156****1971用户2分钟前已获取解答
盐城152****1556用户3分钟前已获取解答
行贿违反的法律制度是什么
行贿违反的法律制度是《中华人民共和国刑法》,《中华人民共和国刑法》对行贿罪规定的立案追诉标准是行贿数额在1万元到3万元以上的,嫌疑人累计向三个人以上行贿的通过行贿,已经严重影响到司法公正的,造成的经济损失数额在50万元以上的就构成犯罪。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违反制度辞退通告合法的吗?
违反制度公司公开辞退通告是合法的。前提是需要满足员工严重违反公司制度;有危害公司利益和社会利益的行为,公司可以主动与员工解除劳动关系,并按劳动法给予员工相应的经济补偿金。公开辞退通告也是让在职业员工知情,或警醒员工在工作时遵纪守法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因员工不愿意调岗将其辞退违反法律制度吗
因为员工不同意调整工作岗位用人单位就直接辞退的行为是违法的,中华人民共和国劳动合同法当中规定调整工作岗位的这种行为,正常情况下是需要经过劳动者同意的,并且调岗不能降低员工的工资待遇,无特殊情况单方面调整工作岗位本来就不符合法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
违反财产报告制度后果严重吗?
违反财产报告制度后果是很严重的,在强制执行阶段接到财产申报令之日起三日内要向法院进行报告,如果存在拒绝或者是虚假的报告自己的财产,那么就会被依法的拘留或者是给予相应的罚款。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
5091 位律师在线,高效解决问题
员工违反公司制度可以罚款吗?
公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    157****4339
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    138****9898
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    189****4642
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应