劳动法护士上夜班

[律师回复] 你好，是的加班应该要给加班费

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 这个可以作为工伤处理的

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好！先找学校领导进行沟通。

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 我是扬州专业律师，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 脚趾骨折在上班期间算工伤吗

[律师回复] 你的车有保险吗？有保险，可以走保险

[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
       至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
       在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 比如你所说的这种情况，可以先申请工伤认定，并要求交通事故赔

[律师回复] 具体做什么工作 近期在处理一起诈骗案员工被追究了刑事责任

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 原则上属于后车的全责。

[律师回复] 您好，请您说明具体情况。