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劳动法经济补偿年终奖算在内吗

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最新修订 | 2024-03-04
年终奖经济补偿金有包含吗的回答如下: 经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。   经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:   1、单位代扣代缴的社保住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中。   根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算基数中。   2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。   国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条:“工资总额由下列六个部分组成 (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资。   可见,凡是符合工资组成部分的,包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的,都应计入经济补偿金计算基数。   3、有条件的计算在内。   如果合同中关于年终十三薪是附条件的,比如工作满一年或考核合格可拿十三薪的,那么第十三薪并不是必然的应得工资,如果劳动合同中约定年终统一发放十三薪(不附带兑现条件),那么十三薪属于年终工资收入,应计算在“前12个月工资”之中。   4、税前工资。   法律虽然没有明确规定经济补偿金计算基数——前12个月工资是否是扣除个人所得税后的工资,但是《劳动合同法实施条例》规定经济补偿金的计算基数是按劳动者应得工资计算。应得工资通常指税前工资。
劳动法经济补偿年终奖算在内吗
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劳动经济补偿奖金包含在内不
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代通知金包括年终奖在内吗?
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内蒙古职务侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
关于内蒙古自治区范围内的职务侵占罪量刑标准与全国各地的统一情况,依据《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第二百七十一条之规定,凡在公司、企事业单位或其他类别的机构中担任公职,并因此获取职位便利条件的人员,倘若其故意使用这种权益来将本单位的财产据为己有,且其所涉及的财物数额达到一定程度的,将会被依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且参照其他相关法律法规,视情节轻重,处以相应的罚金。若涉及的财物数额巨大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的严厉惩罚。当涉案金额极其庞大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需接受同等额度的罚金制裁。而在量刑过程中,相关司法机关会综合考量各类因素,诸如侵占的具体金额、犯罪行为的具体情节以及犯罪人是否能展现出诚恳的悔罪态度等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图山东
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取保候审内再犯罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若取保候审期内再度触犯法律,将依照国家相关法律法规,取消其取保候审资格,对新犯罪行为的事实、性质和情节作进一步深入细致的调查处理。有可能面临新的刑责追究,同时原案件中享有的取保候审特权亦将受到相应的影响,甚至有可能与新罪行合并审理裁决。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条对此明文阐述:“对于取保候审期限内一旦出现违规行为且情节较为恶劣者,有权对其实施逮捕;如需变更强制措施,应立即执行。”这就意味着,在取保候审期间的任何违法行为都有可能引发更为严格的强制措施或者惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
律图甘孜
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济南市取保候审律师需要做什么
[律师回复] 解析:
山东省济南市资深的取保候审律师的主要职责在于以下几个方面:
首先,为涉嫌犯罪的被告人或者被告人提供全方位的法律咨询服务,详细解读并解释取保候审制度所要求的条件以及相应的流程。
其次,在深入了解案情之后,精心准备并提出恰当的取保候审申请书,详尽地阐述当事人具备获得取保候审的理由,例如并非属于暴力犯罪范畴、没有逃逸的可能性以及身患严重疾病等因素。
再次,积极协助当事人筹措所需的保证金或者寻找合适的保证人以满足取保候审的要求。
此外,他们还需要与负责案件审理的检察官或者法官进行有效的沟通,全力争取取保候审的批准。在取保候审期间,他们将密切关注当事人的行为举止,确保其严格遵守相关的取保规定。
最后,若有必要,他们将代表当事人出席法庭听证会,为其提供有力的辩护支持。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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