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劳动法离职不给办手续

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最新修订 | 2024-02-28

离职手续应该包含2个方面:离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因,员工一旦确定要离职,大部分不希望继续在企业待太久,因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下,尽可能简化。当然,法律也是规定了劳动者有工作交接的义务,而且对劳动者的交接义务也有一定的限制(第五十条:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。)


劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。


用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。


劳动法离职不给办手续
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劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理?
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开奶茶店需要办理哪些手续
[律师回复] 要成功开设奶茶店铺,首先必须申请并获得以下几项关键的法律文书:
1.营业执照-这是作为一家正规店铺的基础证明,用以确认贵公司的合法注册身份。通常情况下,只需带上您的身份证件前往当地的工商行政管理局核实现场并且按照相关要求填写信息,即可获得由政府提供的免费的企业营业执照。通常的领取期为五个工作日左右。
2.食品安全管理员考试合格证-该证书拥有者应为奶茶店铺的主要责任人或管理人员。您可以选择前往当地的市场监督管理局报名并参与相关的培训与考核,亦或是以网络及电话等方式报名。
3.餐饮服务许可证-这是一项处理过程较为复杂的证件,需要您准备有关餐饮食品服务许可证申请表,现场勘查备案单,负责人食品安全管理人员考试合格证书,身份证明以及使馆提供的营业执照副本等等材料。
4.食品卫生许可证-这是所有从事餐饮行业人须办理的证书,申请人应当自行至指定医院完成健康体检,办理过程中可能产生费用约90元人民币。
除以上提到的证件外,依据地域差异及运营范围,还有可能涉及到其他的证件需求以及相应的审批程序。我们强烈建议您在筹备开店前,事先向当地工商、卫生和消防等部门咨询详情并详细了解当地的法律法规和审批流程。
此外,假设您的奶茶店铺还需设置堂食区域,那么可能就还需办理相应的消防安全、卫生许可等必要证件。不同地方的实际规定或会有所出入,所以务必事先进行充分的调研和准备工作。
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续签劳动合同手续
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劳动者辞职办理的手续有哪些
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。
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