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劳动法严重违反

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最新修订 | 2024-02-28

(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;


(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼


(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。



劳动法严重违反
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严重违反规定单位解除劳动合同是否可以
可以,依据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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信用卡逾期未还款后果很严重吗
[律师回复] 解析:
关于信用卡逾期未偿还所可能产生的不良影响如下:
首先,根据相关法律法规,信用卡逾期将会产生最低还款额部分的滞纳金,比例高达5%;
同时,所有逾期账单均将按照日利率为0.05%进行全额罚息,并且以月度为周期,分批次进行复利计息。
其次,如果持卡人未能如期归还欠款,其个人信用纪录将会被中央银行的信用信息系统收录,逾期记录也将被记录在用户的个人信用报告中,长达五年时间;
特别值得注意的是,如果逾期数额巨大,且持续三个月以上,将会对未来的购房贷款、购车贷款以及信用卡申请等方面造成严重影响,从而给持卡人的未来信贷生活带来极大困扰。
再次,若持卡人未能按时偿还信用卡欠款,银行将会通过电话进行催收,若经过两次以上催收仍然未能得到有效解决,该笔欠款将直接交由专业催收机构处理;
而对于那些依然坚持拒绝还款的持卡人,银行将会采取冻结信用卡措施,并将其列入黑名单之中;
直至持卡人完全偿还欠款为止,银行才会自动解除信用卡冻结状态。
最后,如果持卡人的逾期行为较为严重,甚至可能触犯刑法。
当逾期金额达到一定程度时,银行将有权向持卡人提起诉讼,指控其涉嫌信用卡欺诈及恶意透支罪名,法院亦将依法强制执行。
一旦进入司法程序,若持卡人仍拒绝履行还款义务,将面临民事或刑事责任的追究。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十七条第二款
发卡银行收到持卡人还款时,按照以下顺序对其信用卡账户的各项欠款进行冲还:
逾期1-90天(含)的,按照先应收利息或各项费用、后本金的顺序进行冲还;
逾期91天以上的,按照先本金、后应收利息或各项费用的顺序进行冲还。
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因严重违反公司纪律解除劳动合同是否有补偿?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条第三项规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
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违反财产报告制度后果严重吗?
违反财产报告制度后果是很严重的,在强制执行阶段接到财产申报令之日起三日内要向法院进行报告,如果存在拒绝或者是虚假的报告自己的财产,那么就会被依法的拘留或者是给予相应的罚款。
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诉讼仲裁
医疗机构向客人用网代消违法吗费
[律师回复] 解析:
根据当前法律法规,只有经过国家批准的银行业金融机构以及持有《支付业务许可证》的支付服务供应商才被允许开展代收代付业务。
并且,这些支付服务供应商的经营范围必须涵盖一定的网络支付、预付卡发行与受理或者银行卡收单等相关业务领域。
一般的来说,代收代付业务是指各大商业银行凭借其在结算方面的优势,接受客户的委托,代理完成特定款项的收取和支付工作。
然而,值得注意的是,现阶段绝大多数的第三方平台并未获得相关的授权资格,因此,他们从事的代收代付业务实际上是违法的,情节严重者甚至可能构成非法经营罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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