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劳动法中旷工扣款

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最新修订 | 2024-02-22

1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。


2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。3、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。



劳动法中旷工扣款
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劳动法旷工一天扣多少工资
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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旷工解除劳动合同扣工资吗?
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正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
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劳动者加班旷工扣多少工资?
劳动者加班旷工扣多少工资,是需要根据劳动者的基本工资来确定的,一般是扣除旷工当天的基本工资。需要注意的是,我国的劳动法律法规,不仅仅是保护劳动者的权益的,此时也是会顾及到我国的用人单位的合法的权益。
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劳动纠纷
帮信罪扣押的工资卡怎么办
[律师回复] 解析:
针对您提到的问题,我有以下几点需要向您说明:
第一,协助网络信息犯罪实际上已经触犯了相关法律法规,作为银行机构,对于此类违法行为我们将采取严格的监管措施,可能导致您的银行账户被冻结并无法取出资金。
为了解决这个问题,您首要的任务不是试图解冻银行账户,而是应当主动前往当地公安机关投案自首。
因为,如果您的行为给社会带来了一定程度的危害,那么您就必须承担相应的刑事责任。
第二,关于您提到的金融惩戒问题,根据相关法律规定,被判定有帮信罪的人,其银行账户将在五年内受到限制,无法进行任何交易活动。
因此,您需要认识到,这种情况远非仅仅涉及到银行账户的解冻问题,而是需要您尽快采取行动,前往当地公安部门投案自首。
接下来,我将详细解释帮信罪的构成要素:
首先,从犯罪主体来看,帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人,只要他们年满16岁即可。
其次,从主观方面来说,帮信罪的成立要求行为人具有明确的故意心态,也就是说,他们必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
最后,从客观方面来看,帮信罪的行为方式主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律规定,这里的“情节严重”具体是指行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动法旷工一天扣多少钱工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动法旷工一天扣多少钱工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
驾驶证分扣完了会怎么样
[律师回复] 解析:
根据我国相关规定,当机动车驾驶员于某个计分周期内累计扣分数值达至12分时,则由公安机关交通管理部门依法暂时扣押该驾驶员所持有的机动车辆行驶证。
接下来,这位机动车驾驶员应当在自扣押机动车驾驶证之日起的十五个自然日内,主动前往机动车驾驶证签发地之当地公安机关交通管理部门,或是违法行为发生地之当地公安机关交通管理部门,积极参与并出资进行为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的强化学习与培训活动。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
快速解决“交通事故”问题
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盗窃罪汽车扣押多久
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的金额处罚规定如下:
首先,当犯罪分子的盗窃金额达到一定程度时,根据不同情形,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金或单处罚金的刑事责任。
其次,若犯罪分子的盗窃金额已远远超出前述界限,将面临更为严厉的法律制裁,即处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的民事责任。
最后,如果犯罪分子的盗窃金额已经达到了惊人的地步,那么他们将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事和民事责任。
在司法实践中,对于盗窃金额特别巨大的案件,法院通常会做出十年以上有期徒刑或无期徒刑的判决,并同时对其进行罚金或没收财产的处罚。
此外,还有一些法定的其他量刑情节,例如盗窃金额巨大且存在其他严重情节的情况下,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时承担罚金的民事责任;
而在盗窃金额较小但存在法定量刑情节的情况下,犯罪分子将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并同时处以罚金或单处罚金的刑事和民事责任。
另外,对于盗窃公私财物,无论金额大小,只要符合多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特定条件之一,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑事和民事责任;
而在金额巨大或者存在其他严重情节的情况下,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时承担罚金的民事责任;
至于金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况下,犯罪分子将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并同时承担罚金或者没收财产的刑事和民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
危险驾驶罪要扣车多久才能拿到
[律师回复] 解析:
对于车辆在醉酒驾驶之后被暂扣的期限及何时能够领取回来的问题,需依据醉酒驾驶所引发的严重程度来做出评估和判断。
大致上来说,有四种不同情形:
其一,若醉酒驾驶导致了较轻的危害性后果,则车辆将被暂时扣押不超过15天便可收回;
其次,如果醉酒驾驶与较为严重的危害性后果相关联,那么车辆将被暂时扣押不超过35天即可收回;
再者,若醉酒驾驶涉及到更为严重的危害性后果,车辆将被暂时扣押不超过65天才可以领回;
最后,如需对车辆进行重新检验或鉴定,则扣押车辆的时限将相应地延长一倍。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。
超过三十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。
第五十六条
当事人对检验报告、鉴定意见有异议,申请重新检验、鉴定的,应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,原办案单位应当重新委托检验、鉴定。
检验报告、鉴定意见不具有本规定第五十五条第一款情形的,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,由原办案单位作出不准予重新检验、鉴定的决定,并在作出决定之日起三日内书面通知申请人。
同一交通事故的同一检验、鉴定事项,重新检验、鉴定以一次为限。
第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担,但公安机关交通管理部门通知当事人领取,当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。
第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。
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最新劳动法旷工一天扣多少工资
在《劳动法》中并没有规定旷工一天扣多少钱工资,旷工一天扣多少工资的这个问题是用人单位自行规定的,但是,用人单位扣除的工资最多不能超过职工当月工资的20%,另外,旷工严重违反公司劳动纪律,若屡次旷工,公司可单方辞退。
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劳动纠纷
下雪车牌被遮住扣分吗
[律师回复] 解析:
在极端天气条件下,若机动车的前后车牌均受到积雪覆盖,且驾驶者未能及时地采取有效措施清理这些积雪,那么这种情况便被视为遮挡车牌行为了。
殊不知,对此类违规行为的处罚力度可不小,通常情况会处以200元罚金,另需扣除驾驶员12分的交通分值。
因此,建议您在每次驾车出行之前,一定要做好如下几个方面的检查事宜,确保行车安全:
首要检查便是轮胎部分,务必保证各个轮胎(包含备用轮胎在内)的胎压都保持在正常范围内;
其次,应对轮胎表面进行全面仔细的检查,以确保其中不存在任何裂缝、破损乃至鼓包等问题,若是发现有类似状况发生,必须随时将车辆送至具备专业水准和资质的汽车维修站点进行妥善处理。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。
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