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劳动合同必须盖劳动局

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最新修订 | 2024-02-22

现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。


劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。


第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


劳动合同必须盖劳动局
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劳动合同社保局公章是必须盖的吗
在劳动合同当中根本就不需要加盖社保局的公章,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要劳动合同的内容和形式符合法律规定,劳资双方在劳动合同中盖章或者签字的,劳动合同就正式发生了法律效力,劳动合同也不是必须要到社保局备案。
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劳动合同必须盖章还要注意什么?
根据劳动合同法的规定,如果要与用人单位建立法律上面的劳动关系的话是需要根据相关的规定签订劳动合同的,当然每一份的劳动合同都需要在最后一页盖上公章,并且要准备两份,劳动合同上面的公章是需要加盖用人单位的公章的,让小编来告诉大家有关的法律规定和知识。
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劳动纠纷
房产局能办二手房房产保保吗
[律师回复] 解析:
遗憾地告知您,通过支付违约金是无法解除房产保全的。想要撤销房产保全,必须向当地法院提出申请。以下是关于房产保全所需的详细步骤以及相应的法律要求:
1.关于诉讼财产保全,您可以选择在提起诉讼时同时提交申请,也可以选择在诉讼案情发展到一定程度后再行申请。
值得您特别关注的是,如果人民法院接受了您的申请并且做出了保全裁定,那么在接下来的三十天内,若您没有提起诉讼,则该裁定将自动解除。
2.在申请房产保全时,您需要提供明确的财产线索。这与执行程序中的财产线索提供有所区别,因为人民法院在财产保全阶段并不会主动为您寻找债务人的财产信息,因此您必须自行提供明确的财产线索。例如,对于房地产,您需要提供具体的地址以及权利人的姓名,如有可能,还需附上相关的权利凭证复印件。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第一条
申请书应当载明下列事项:
(一)申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式;
(二)请求事项和所根据的事实与理由;
(三)请求保全数额或者争议标的;
(四)明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索;
(五)为财产保全提供担保的财产信息或资信证明,或者不需要提供担保的理由;
(六)其他需要载明的事项。
法律文书生效后,进入执行程序前,债权人申请财产保全的,应当写明生效法律文书的制作机关、文号和主要内容,并附生效法律文书副本。
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协议抚养权变更必须民政局盖章吗
不用,如果双方都同意变更小孩抚养权,双方只要签订一个变更协议,表明变更的事实就行了,或者可以到公证处申请公证,证明抚养权变更协议的有效性也可以。
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婚姻家庭
离婚协议书可以在民政局写吗
[律师回复] 解析:
当然可以。民政部门会为有需要的当事人提供离婚协议书的格式范本,您可以选择直接在民政局进行填写,或是在事前进行充分的沟通和协商后,自行拟定一份协议并由婚姻登记员在协议上作为见证人签署确认。如果您与配偶都自愿解除婚姻关系,并且对于孩子的抚养权、财产分配以及债务偿还等问题已经达成共识,那么就可以前往民政局办理协议离婚手续。您需要在《申请离婚登记声明书》上填写相关信息,并在“声明人”一栏内亲笔签名,这个过程必须在婚姻登记员的监督下完成,并且要按指纹以示确认。婚姻登记员将担任监誓人,并在“监誓人”一栏内签名。关于离婚协议书,夫妻双方必须亲自在现场签署;而婚姻登记员则会在离婚协议书上加盖“此件与存档件一致,涂改无效”的长方形印章。离婚协议书将会被分为两份,分别交给夫妻双方,另一份则会被婚姻登记处存档备查。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
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劳动合同要去劳动局盖章么
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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劳动纠纷
工商局查到100元过期食品罚多少钱
[律师回复] 解析:
在工商行政部门对涉嫌售卖过保质期商品进行处罚时,通常参考经营的食品货值金额作为罚款依据。
此外,需依法没收非法所得以及用于非法生产经营活动的相关工具、设备、原材料等物资。如果违法生产经营的食品货值金额低于人民币一万元,将被处以人民币两千元以上至五万元以下的罚款;而若货值金额超过了一万元,则将面临货值金额五倍以上至十倍以下的罚款;情节特别严重者,有可能被吊销相应的许可证书。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条
违反本法规定,有下列情形之一,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品,并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;
违法生产经营的食品货值金额不足一万元的,并处十万元以上十五万元以下罚款;
货值金额一万元以上的,并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款;
情节严重的,吊销许可证,并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留:
(一)用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质,或者用回收食品作为原料生产食品,或者经营上述食品;
(二)生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品;
(三)经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类,或者生产经营其制品;
(四)经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类,或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品;
(五)生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品;
(六)生产经营添加药品的食品。
明知从事前款规定的违法行为,仍为其提供生产经营场所或者其他条件的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处十万元以上二十万元以下罚款;
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劳动合同必须法人不签字盖其私章行吗?
签订劳动合同时,法人不签字盖其私章是可以的,劳动合同中有法定代表人签字(或个人印章)与用人单位公章有一样就可以了,如果合同上盖有用人单位公章,就无需法定代表人亲笔再签;除非劳动合里有明确约定,必须由法定代表人签字才生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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