劳动合同法合同必备项

[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了

[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好，有必要。具体咨询l86850l7839

[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，双方现在是都不想要房子吗，具体说明

[律师回复] 您好，具体政策可以咨询当地的招生主管单位，一般来讲应当填写父母的信息，

[律师回复] 您好，伤害事件的伤残鉴定应当由公安机关主持进行。

[律师回复] 可以的，协议可以明确约定已有的财产债务和将来的财产债务如何分配、家庭共同支出如何承担等问题，具体情况可以来电详询

[律师回复] 你好，请问是在哪里发生的交通事故？

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪是否需要拘留，需依据案情具体状况而定。若犯罪事实明确清晰，证据确凿无争议，以及可能对相关案件的调查工作产生不利影响甚至可能对社会公共安全构成潜在威胁，一般情况下将会采取拘留手段予以控制。然而，如果犯罪情节相对轻微，亦或是存在某些特定条件，也可能不会立刻实施拘留。总而言之，这一决定受到诸多因素的综合影响，如伤害程度的严重性、犯罪嫌疑人的配合度、是否存在逃逸风险等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 可以考虑起诉要抚养费的

[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛

[律师回复] 事故认定书出来没有？

[律师回复] 需要写份诉状，提供身份证结婚证就可以

[律师回复] 您好，可能会涉及财产继承等事宜