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劳动合同法实施条例第十四条
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失业保险条例第十四条相关知识
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。
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现金借钱不还没有借条能起诉吗
[律师回复] 在提起诉讼时，务必满足以下关键条件，包括具有明确且详细的诉讼请求以及相关实质性的事实与理由陈述。若所涉争议涉及现金借款未能按期偿还，那么借款方（原告）只需能出示充分的证据以证实借款实际发生、借款数额、借款期限、还款责任等关键要素，即便并未签订借款协议（即您提到的借条），亦可借助其他证据类型（例如银行转账记录、第三方证人证词、录音录像制品等等）来启动诉讼程序。在此基础上，根据当前施行的法律法规制度，对于此类涉及现金借款未能按期偿还的纠纷案件，即便缺乏书面借款协议，但只要符合上述法律条款中所规定的各项条件，仍然具备提起诉讼的合法性。
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取保候审后判实体刑吗
[律师回复] 取保候审之后是否要判实刑，取决于具体案情的发展。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之规定，取保候审作为刑事诉讼过程中一项强制性手段，旨在确保犯罪嫌疑人、被告人在不逃避相关调查、起诉与审判的前提之下，仍能享有一定程度的人身自由权利。然而，取保候审的最长期限不能超过十二个月。尽管如此，该法条款并没有明确规定取保候审之后是否必定会被判处实体刑罚，而仅仅规定了取保候审的时长及其解除条件。至于是否会被判实体刑，这完全取决于法院对于案件的审理结果，其中包括对证据的严格审查、事实真相的准确认定以及法律适用的恰当与否。若法院判定被告人为有罪之人，则将依法作出相应的判决，包括实体刑罚（例如罚款、拘留、有期徒刑等）及可能存在的附加刑罚。反之，若法院认为被告人无罪或其行为不应受到刑事追责，那么便会依法作出无罪宣判或宣布不予追究刑事责任的决定。因此，取保候审之后是否会被判实体刑，需要依据案件的具体事实和证据材料，以及法律适用的具体情况进行综合判断。我们不能仅仅根据取保候审的相关规定就轻易地得出是否会被判实体刑的结论。
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没有借条欠条不还怎么办
[律师回复] 就算没打借条或者欠条这种正式的东西，要是借钱的人不肯还你钱怎么办？不用急，你大可以去法院把他告上法庭，让法官来裁决是不是要他还你这笔债。万一法官判你赢了，那个人还是不愿意还你钱，这时候就得靠法院强制他还了。当然，你除了告到法院外，还能自己亲自跑到法院去，申请法院发个叫做支付令的通知给那个欠你钱的人，让他赶紧还钱给你。如果他还是不肯还，那你就可以再去找法院，让他们帮你强制执行这个支付令。
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借款没有借条怎么佐证
[律师回复] 若借贷行为并无书面凭据，仍可借助各类证据构建借款事实的支撑体系。而这些证据涵盖了当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见以及勘验笔录等多种类型。因此，我们可以采取如下措施来证实借款关系的存在：
首先，当事人的陈述是重要的一环。借款方与出借方均可提供各自的陈述，详细阐述借款的具体过程及相关条件；
其次，书证亦具有举足轻重的地位。可能存在的转账记录、银行流水、短信、邮件等书面材料，都能有力地证明资金转移的实际情况；
再者，电子数据亦不容忽视。诸如银行转账记录、支付宝或微信转账记录、短信、邮件等电子形式的证据，能够清晰地展示资金流动状况及其借款意图；
此外，证人证言亦是重要的补充。倘若有第三方知情人士，例如双方共有的朋友、同事等，他们的证言便可进一步确认借款事实；
最后，物证同样具有说服力。如出借人提供的借款人出具的收据、借据的复印件等实物证据，同样可作为有效的证据。
至于视听资料，如录音、录像等能够明确反映借款事实的视听资料，自然也是有力的证据之一。若需对某些证据的真实性进行鉴定，如笔记鉴定、指纹鉴定等，鉴定意见同样具备法律效力。而勘验笔录，则适用于现场勘验的情形，其同样可作为证据使用。
然而，所有证据皆须经得起查证核实，方能成为认定事实的依据。当事人应及时提供证据以支持自身的主张。
首先，当事人的陈述是重要的一环。借款方与出借方均可提供各自的陈述，详细阐述借款的具体过程及相关条件；
其次，书证亦具有举足轻重的地位。可能存在的转账记录、银行流水、短信、邮件等书面材料，都能有力地证明资金转移的实际情况；
再者，电子数据亦不容忽视。诸如银行转账记录、支付宝或微信转账记录、短信、邮件等电子形式的证据，能够清晰地展示资金流动状况及其借款意图；
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劳动合同法第四十条第四十一条内容是什么？
劳动合同法第四十条第四十一条内容，主要是对用人单位可以解除劳动合同的情况，以及用人单位裁员辞退的情况进行了规定，对于符合法律规定的条件的，就是可以支付经济补偿来辞退员工。
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劳动纠纷没有借条只有欠条能立案吗
[律师回复] 在提起诉讼时，必须严格遵循一系列特定条件，其中包括具有明确之诉讼主张及相关事实之阐述、严密之理由陈述等要素。若仅持有欠条却无借据，然而欠条仍能全面反映出债权债务关系之实际存在，并再加上满足其他必备的起诉要件，诸如原告直接与被告之间存在实质性的利害关系、有确切的被告身份、涉案事项适用于人民法院管辖且符合其受理民事诉讼案件范围等等，此时便可以进行立案处理。因此，当面临仅有欠条而无借条的困境，只要其中之欠条能够成为清晰有力的债权债务关系证明文件，并且附带满足其他所有必要的起诉条件，那么此种情形亦可依法准予立案审理。
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我是第二次酒驾，第一次是饮洒，这一次是醉酒，大约80多一点，请问会怎么判
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，民警依法对驾驶人索某某作出罚款，吊销机动车驾驶证，行政拘留十日的处罚。 海北交警提示: “二次酒驾”所面临的处罚结果比你想象的更严重。 人生中有一次酒驾，终生记录在案。 酒后驾驶一旦被查处，交管信息平台会终生记录其违法行为，经学习重新恢复驾驶资格，不分何时何地，即使间隔1年、2年，或更长时间，再次饮酒驾驶均属于“二次酒驾”。
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我跟朋友去喝酒，朋友在路上搭讪一个女生，我知情那个女生未满十四岁，但是我有劝过我朋友不要糊涂，朋友没有听，我就回去了，然后朋友带着小女孩回家发生了性关系，我有没有事情
[律师回复] 会被叫去作笔录，如实陈述，一般不会追究你。与未满14周岁女孩发生关系构成强奸罪
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劳动合同法第四十四四十五条有什么规定？
《劳动合同法》第44、45条规定劳动合同的终止情形，工伤员工终止劳动合同后的赔偿方式。员工的劳动合同期满，解除劳动关系属于终止劳动合同的情况，而不是解除劳动合同的情形。
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劳动纠纷在实习期内被老板以微信发信息通知被辞退了，我应该怎样保护自己利益应该问些什么
[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
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我追尾。我说要送对方去医院。我要报警对方不让。然后我转了钱。又去给对方买药。然后打车送对方回去。对方第二天又找我拿钱。这种情况怎么办
[律师回复] 需要先判断对方要求你支付的费用合不合理，不合理的费用你可以拒绝支付
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劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些？
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同；第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
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劳动纠纷第一次帮别人拉走私烟草被逮捕了一般判多久
[律师回复] 五年以下有期徒刑
根据你的陈述，法定刑一般为五年以下有期徒刑或者拘役。
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劳动合同法第四十六四十七条内容是什么？
劳动合同法第四十六四十七条规定了经济补偿金的支付标准及情形。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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