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劳动合同需备案才有效吗

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劳动合同还需要备案登记才生效吗
劳动合同的生效条件跟备案登记有关,劳动合同生效的条件一般是合同的内容符合法律规定,意思表示真实,且劳资双方都具有相应的主体资格,如果签合同的时候存在欺诈、胁迫等手段,或者合同排除了劳动者合法权利等,都是无效的。
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劳动纠纷
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劳动合同要备案才生效吗?
劳动合同不是一定要备案才生效。劳动合同只要双方是在协商一致的基础下的真实的意思表示,并且每一条内容都是属于合法的,那么这个合同最终由双方签字或者盖章就开始生效。不需要备案。
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劳动纠纷
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劳动合同签订备案后才生效吗
签订劳动合同后不是备案才生效,劳动合同的备案不是法律强行规定的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条的规定,只要用人单位和劳动者在劳动合同上签字或者盖章之后,合同就发生法律效力,至于劳动合同的备案,主要看地方法规。
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合同事务
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劳动合同社保局备案后才有效吗
劳动合同并不是到社保局备案后才有效,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,正常情况下,劳动合同从用人单位和劳动者在合同上签名或者盖章之后就生效,而且,相关法律制度并没有强行规定,劳动合同必须要到社保局办理备案登记。
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劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪时效的认定有何规定
[律师回复] 解析:
对于构成拐卖人口罪行的罪犯,应依据其具体犯罪情节轻重,依法判处五至十年不等的有期徒刑,同时处以相应罚金。
在此基础上,如果案件情节特别恶劣,则有可能被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且在判罚中增加罚金或没收财产。
对于此类重犯,追诉时效将延长至十五年甚至二十年。
根据我国的相关法律法规,如果某项犯罪行为所涉及到的法定最高刑期在五年以下的,其追诉时效为五年;
若法定最高刑期在五年以上但不满十年的,其追诉时效则为十年;
如犯罪行为所涉及到的法定最高刑期在十年以上但不满十五年的,其追诉时效则为十五年;
而当法定最高刑期达到无期徒刑或死刑时,其追诉时效则为二十年。
然而,即使超过了二十年的追诉时效,如果司法机关认为有必要对该案进行追诉,仍需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
什么情况才叫袭警罪
[律师回复] 解析:
首先,我们需要关注的是暴力行为的动机,这往往被视为判断行为人主观恶性程度以及区分妨害公务罪和袭警罪的关键因素之一。
在大多数情况下,行为人若出于故意而实施暴力行为,其主观恶意程度将显著高于过失所导致的危害行为。
这种故意的暴力行为已超出了正常解决公务事务的范畴,进而演变为对人身安全的攻击,体现出诸如发泄不满情绪、炫耀强势等恶性犯罪动机。
因此,对于这类行为应适用袭警罪这一更为严厉的法律规范来加以评价。
其次,我们需要关注的是暴力行为的手段。
根据相关法律规定,袭警罪所涉及的暴力手段应当是如蹬踹、殴打等具有实体力量的暴力方式。
唯有具备实体力量特征的暴力手段才能真正符合立法者为保障执行公务的人民警察人身安全的初衷。
然而,麻醉、捆绑等非实体力量的暴力手段虽然同样存在威胁人身安全的风险,但其客观效果却是使国家机关工作人员无法继续履行公务职责,实质上侵犯的仍是国家赋予合法行使执法权力的权益。
最后,我们需要关注的是暴力行为的损害后果。
尽管构成妨害公务罪和袭警罪仅需具备暴力要素的行为即可,无需产生实际的损害结果,但损害结果依然是区分妨害公务罪与袭警罪的重要依据之一。
过去,关于损害结果的划分标准较为模糊,主要分为两种情况:
第一种是暴力行为导致轻微伤的后果,行为人将面临妨害公务罪的指控或者以妨害公务罪的加重条款予以惩处;
第二种是暴力行为导致轻伤及以上的严重后果,则直接以故意伤害罪或故意杀人罪追究行为人的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
告老公出轨需要哪些证据才成立
[律师回复] 解析:
1.确保所提及的书面材料例如保证书、道歉信或者悔过书等都是真实有效的。
这些文件通常是涉案的另一半在发现自己陷入婚外情之后,发自内心地表达其悔过之意,亲笔订下的承诺。
2.当涉及到嫖娼等非法事件时,警方往往会进行深入调查,并记录下相关的笔录作为重要的证据。
若当事人在某种情况下涉及此类违法行径,警方通常会采取必要的行动并保存好相应的笔录作为证据。
3.在某些特殊情况下,企业单位为了维护企业形象和员工的纪律性,可能会对涉嫌有婚外情的员工做出严肃的处理决定,并形成含有相关处理信息的书面材料。
4.往来信件、短消息、电子邮件等等,都属于可以证明当事人之间存在不正当感情关系的重要通信记录。
这些信息能清晰地呈现出两人之间所发生的种种事情。
5.当一些人因为婚外情而触犯了重婚罪时,他们会被法院判定为有罪,并因此受到制裁。
法院将依法开庭审理,并针对当事人发布权威性的重婚认定法律文书以示公正。
法律依据:
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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劳动合同在社保局备案后才有效吗
劳动合同根本不需要专门到社保局备案,劳动合同生效的时间是用人单位和劳动者在劳动合同上签字或盖章之后,在《中华人民共和国劳动合同法》中,也从未规定过签完劳动合同后必须要到社保局办理备案登记,给新入职的职工交社保时,也不需要专门提供劳动合同。
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劳动纠纷
抢劫罪金额多少才可以立案
[律师回复] 解析:
抢劫犯罪案件的正式立案准则主要可归纳为以下几点要素:
首先,犯罪嫌疑人如通过采取暴力手段、恐吓方式,以及借助其他一切可能的违法手段来强行夺取他人财产时便构成了抢劫罪行。
这些具体的非法手段包括但不限于对受害者施加身体上的损伤、限制其自由、剥夺其人身权利等形式的伤害行为。
显然,这种暴力行径在实践中最为常见的表现形式便是殴打、捆绑、禁闭等直接的肢体接触行为。
其次,如果犯罪嫌疑人通过威胁受害者立即实施暴力行为,从而达到精神压迫的目的,使得受害者因恐惧而无法进行有效抵抗,最终只能被迫当场交付财产,或者眼睁睁地看着自己的财产被犯罪分子掠夺而去,那么这也同样构成了抢劫罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
什么行为才算袭警醉驾罪
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局所颁布之《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(以下简称“该规定”)明确指出,所谓饮酒驾车,乃是指机动车驾驶员在其血液样本中所含有的酒精浓度介于20毫克每百毫升至80毫克每百毫升之间的驾驶行为;
而醉酒驾车则是指机动车驾驶员在其血液样本中所含有的酒精浓度超过或等于80毫克每百毫升的驾驶行为。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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